Scoala Gimnaziala Nr. 25, Sibiu Expira in 2026-04-16
Locatie
Sibiu
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii nationale
Categorie
Functie contractualaAnunt

A. SCOALA GIMNAZIALA NR. 25, cu sediul in Municipiul Sibiu, str. Sibiel, nr. 6, organizeaza concurs pentru ocuparea postului de Muncitor calificat I (M), post vacant (unic), pe perioada nedeterminata.
1. Nivelul postului: Functie contractuala de executie,
2. Denumirea postului: muncitor calificat,
3. Gradul/Treapta profesionala: - I
4. Scopul principal al postului: Asigurarea bunei functionari, intretinerii si repararii continue a bazei tehnico-materiale a unitatii de invatamant, in scopul desfasurarii procesului educational in conditii de siguranta, confort si igiena pentru elevi si personalul scolii
B. CALENDAR CONCURS
- Depunere a dosarelor de concurs: 01.04.2026 - 16.04.2026, intre orele 8:00 si 14:00 (luni - vineri)
- Selectia dosarelor de catre membrii Comisiei de organizare si desfasurare a concursului: 21.04.2026, pana la ora 10:00
- Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor: 21.04.2026 ora 12:00
- Depunere contestatii selectia dosarelor candidatilor: 21.04.2026, pana la ora 14:00
- Afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor: 21.04.2026 - pana la ora 16:00
- Sustinerea probei scrise: 22.04.2026 ora 09:00
- Afisarea rezultatelor probei scrise: 22.04.2026, ora 12:00
- Depunerea contestatiilor probei scrise: 22.04.2026, ora 13:00 - 14:00
- Afisarea rezultatelor probei scrise dupa contestatii: 22.04.2026, ora 16:00
- Sustinerea probei practice: 23.04.2026, 09:00
- Afisarea rezultatelor la proba practica: 23.04.2026, 13:00
- Sustinerea interviului: 23.04.2025 ora 13:30
- Afisarea rezultatelor la proba de interviu: 23.04.2026 ora 15:00
- Afisarea rezultatelor finale ale concursului:23.04.2025, ora 17:00
DOCUMENTE SOLICITATE
formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 din H.G. 1336/28.10.2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) Alte documente relevante pentru desfasurarea concursului
Actele depuse la dosarul de inscriere in copie vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.
Informatii suplimentare se pot obtine la Serviciul Secretariat, tel. 0369/405 967
C. CONDITIILE GENERALE prevazute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.
D. CONDITII SPECIFICE de participare la concurs:
1. Studii de specialitate: Studii medii absolvite cu Diploma de Bacalaureat sau Certificat de absolvire a liceului.
2. Calificare: Certificat de calificare profesionala Nivel 3 sau Nivel 4 (in domenii tehnice intr-un domeniu tehnic relevant pentru intretinerea patrimoniului scolar, cum ar fi: instalator, lacatus, electrician, tamplar etc.).
3. Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): Nu se solicita;
4. Limbi straine cunoscute: Nu se solicita
5. Abilitati, calitati si aptitudini necesare: Abilitati de comunicare si relationare cu personalul unitatii de invatamant; Abilitati de munca in echipa; Disponibilitatea de program flexibil si program in weekend, in caz de nevoie.
6. Cerinte specifice (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): Candidatul trebuie sa indeplineasca conditiile de integritate (lipsa antecedentelor penale) si sa prezinte obligatoriu Certificatul de integritate comportamentala.
7. Vechime in specialitatea studiilor: Pentru postul de Muncitor I (post unic), se solicita o vechime de minimum 6 - 9 ani.
8. Document suplimentar: Recomandare de la ultimul loc de munca (se solicita obligatoriu la dosar).
E. BIBLIOGRAFIA
1. Legea nr. 198/2023 a invatamantului preuniversitar - sectiunile privind baza materiala si patrimoniul unitatilor de invatamant;
2. Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii), republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (Titlul II: Contractul individual de munca);
3. Legea 319/2006 - privind securitatea si sanatatea in munca - sectiunea referitoare la obligatiile lucratorilor si utilizarea echipamentului de protectie.
4. HG 1425/2006 - norme metodologice de aplicare a Legii 319/2016
5. Legea 307/2006 - aparare impotriva incendiilor
6. Legea 477/2004 privind Codul de conduita al personalului contractual din autoritatile si institutiile publice - capitolul 2: Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual art. 5-7, art. 12;
7. Regulamentul de Ordine Interioara (ROI) al Scolii Gimnaziale Nr. 25 Sibiu.
TEMATICA:
1. Drepturile si obligatiile salariatului si ale angajatorului in cadrul unitatii scolare;
2. Masuri de prim ajutor in caz de accidente la locul de munca si utilizarea echipamentului de protectie;
3. Reguli privind paza si securitatea obiectivelor in unitatile de invatamant;
4. Exploatarea si intretinerea curenta a cladirilor si a instalatiilor aferente (electrice, sanitare, termice);
5. Executarea lucrarilor de reparatii de lacatusarie, tamplarie, zidarie usoara si vopsitorie;
6. Gestionarea si depozitarea materialelor de intretinere si a sculelor din dotare;
7. Norme de conduita etica si profesionala in relatia cu elevii si cadrele didactice.