DIRECTIA DE ASISTENTA SI PROTECTIE SOCIALA TULCEA Expira in 2025-12-15
Locatie
Tulcea
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Privind organizarea concursului pentru ocuparea unor functii contractuale de executie vacante din cadrul Directiei de Asistenta si Protectie Sociala Tulcea

In conformitate cu prevederile Hotararii nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice , a art. VI si art. VII, din O.U.G. nr. 12/13.03.2025 privind acordarea unui sprijin financiar pentru unele categorii de pensionari in anul 2025, precum si pentru completarea unor acte normative, precum si a art. VII alin. (5) din O.U.G. nr. 156/30.12.2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene Directia de Asistenta si Protectie Sociala, cu sediul in Tulcea, strada Isaccei nr.36, organizeaza la sediul mentionat anterior, in data de 29.12.2025, orele 10.00, concurs de recrutare, pentru ocuparea urmatoarelor functii contractuale de executie vacante, dupa cum urmeaza :

Pe perioada nedeterminata :
1. Paznic - (1 post) - Centrul Social de Urgenta "Phoenix"/ norma intreaga de 8 ore/zi
Cerintele postului :
- studii medii/generale
- certificat absolvire curs paza si ordine publica
- experienta generala in munca - nu se solicita
- experienta pe un post similar - nu se solicita
2. Ingrijitor - (1 post) - Centrul Social de Urgenta "Phoenix" /norma intreaga de 8 ore/zi
Cerintele postului:
- studii medii/generale
- certificat absolvire curs "Notiuni fundamentale de igiena" modul nr. II - B3
- experienta generala in munca - nu se solicita
- experienta pe un post similar - nu se solicita

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale, conf.art.15 al Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022, cu modificarile si completarile ulterioare:
a)are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b)cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c)are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d)are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e)indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g)nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h)nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Concursul se va desfasura conform calendarului urmator:
- 15 decembrie 2025 , orele 16,30 - termenul limita pentru depunerea dosarelor pentru functii contractuale de executie vacante (angajare pe durata nedeterminata);
- 16 decembrie 2025 - afisare proces -verbal selectie dosare ;
- 29 decembrie 2025 ora 10.00 - proba scrisa;
- 30 decembrie 2025 - afisare proces-verbal proba scrisa;
- 05 ianuarie 2026 ora 10.00 - proba interviu;
- 08 ianuarie 2026 - afisare proces-verbal rezultate finale.

Conform art. 35 din Hotararea nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
1. formularul de inscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
5. copia carnetului de munca , a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8. certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare
9. curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap , emis in conditiile legii.
Documentul prevazut la punctul 6 (certificatul de cazier judiciar) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii si a carnetului de munca sau, dupa caz, copii ale adeverintelor care atesta vechimea se prezinta insotite de documentele originale in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.
Candidatii trebuie sa indeplineasca conditiile generale prevazute de OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare.
Conditiile de participare la concurs si bibliografia stabilita se afiseaza la sediul institutiei din strada Isaccei nr.36 si pe site-ul Directiei de Asistenta si Protectie Sociala. Relatii suplimentare se pot obtine de la sediul institutiei si la telefon 0240/513641, interior 104, Compartiment Resurse Umane si Protectia Muncii.

BIBLIOGRAFIE
Pentru ocuparea postului de PAZNIC
Centrul Social de Urgenta "Phoenix"

1. ORDIN nr. 29 din 3 ianuarie 2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor car au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si a serviciilor acordate in comunitate, serviciilor acordate in sistem integrat si cantinele sociale, cu modificarile si completarile ulterioare - ANEXA IV ;
2. HOTARAREA GUVERNULUI nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca ;
3. LEGEA nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, republicata;
4. LEGEA nr. 333 din 8 iulie 2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor, republicata.

BIBLIOGRAFIE
Pentru ocuparea postului de INGRIJITOR
Centrul Social de Urgenta "Phoenix"

1. ORDIN nr. 29 din 3 ianuarie 2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si a serviciilor acordate in comunitate, serviciilor acordate in sistem integrat si cantinele sociale, cu modificarile si completarile ulterioare- Anexa IV
2. HOTARAREA GUVERNULUI nr. 924/2005 privind aprobarea Regulilor generale pentru igiena produselor alimentare;
3. HOTARAREA GUVERNULUI nr. 1091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locul de munca;
4. NOTIUNI FUNDAMENTALE DE IGIENA
5. LEGEA 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, republicata

DIRECTOR,
ZIBILEANU STEFANA