Responsabilități:

• Elaborează și actualizează planul de producție în funcție de comenzile clienților și capacitatea de producție;
• Introduce și gestionează comenzile de producție în sistemul ERP;
• Monitorizează statusul comenzilor și actualizează permanent informațiile din sistem;
• Analizează disponibilitatea materialelor și semnalează eventualele riscuri privind respectarea termenelor de livrare;
• Colaborează cu departamentele de Achiziții, Logistică, Producție și Depozit pentru sincronizarea activităților;
• Urmărește respectarea planului de producție și propune replanificări atunci când apar modificări;
• Întocmește rapoarte și analize privind producția, comenzile și indicatorii operaționali;
• Menține acuratețea datelor din ERP și actualizează documentația aferentă;
• Monitorizează nivelul stocurilor și contribuie la optimizarea fluxului de materiale;
• Identifică blocajele din proces și propune soluții pentru îmbunătățirea planificării și eficientizarea activității;
• Colaborează cu departamentul Calitate pentru respectarea cerințelor specifice industriei automotive.

Beneficii:

• Al 13-lea salariu, acordat anual
• Tichete de masă 40 lei/zi
• Spor de fidelitate, în funcție de vechimea în cadrul companiei
• Primă de Paște sub formă de tichete cadou- 800 lei brut
• Primă de vacanță- 500 lei net
• Decontarea transportului- 400 lei brut/luna
• Bonus lunar, în funcție de atingerea obiectivelor stabilite la nivel de companie
• Contract de munca pe perioada nedeterminata

• Studii medii sau superioare, de preferat în domeniul tehnic sau logistic;
• Experiență de minimum 1-2 ani într-un rol similar de Production Planner, Production Planning, Logistică, preferabil într-o companie de producție;
• Experiența în industria automotive sau constructii constituie un avantaj;
• Cunoștințe privind planificarea producției, gestionarea comenzilor și monitorizarea fluxului de materiale;
• Experiență în utilizarea sistemelor ERP și cunoștințe bune de Microsoft Excel (funcții, tabele pivot etc.);
• Capacitate de analiză și interpretare a datelor, cu orientare către identificarea soluțiilor și optimizarea proceselor;
• Bune abilități de organizare, planificare și prioritizare a activităților

ERPA HR ofera soluții de recrutare de forță de muncă permanentă și temporară.

Oferim o gamă completă de servicii integrate precum servicii de evaluare a calității si soluții de management al capitalului uman, alocand clienților servicii personalizate în funcție de specificul activității.

Activitatile noastre sunt dedicate atat companiilor cat si candidaților si includ consultanță, recrutare si selectie personal.