Rolul face parte din cadrul Departamentului Resurse Umane și presupune urmatoarele responsabilitati:

• Activitati administrative referitoare la organizarea si evidenta personalului conform cerintelor interne si legale
• Intocmirea documentelor legale privind relatiile de munca (creare, incetare si suspendare contracte de munca)
• Evidenta pontajului pentru angajatii companiei in conformitate cu cerintele legale, cerintele interne
• Asigurarea evidentei corecte a angajatilor pe structurile interne in softul de pontaje.
• Verificarea acuratetei datelor de pe concediile medicale ale angajatilor, introducerea acestora in soft si intocmirea de rapoarte si dosare de recuperare sume de la FNUASS
• Eliberare adeverinte de venit si alte acte doveditoare ale angajarii la cererea angajatilor directi si indirecti din productie precum si TESA
• Initierea, implementarea si urmarirea proiectelor de imbunatatire care vizeaza procesele din responsabilitate
• Evidenta, inregistrarea si distribuirea tichetelor de masa si tichetelor cadou, conform cerintelor legale si interne.

Aplica acum! Asteptam cu interes sa ne cunoastem!