DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA TECUCI Expira in 2026-07-17
Locatie
Galati
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

DIRECTIA DE ASISTENTA SOCIALA TECUCI, in calitate de Partener in proiectul Interventii integrate pentru educatie, ocupare si servicii sociale in teritoriul SDL ANTON CINCU Tecuci", cod MySMIS 356963, finantat din Programul Incluziune si Demnitate Sociala 2021-2027, Cod apel: PIDS/609/PIDS_P1/OP4, anunta organizarea concursului in vederea ocuparii postului vacant de PSIHOLOG PRACTICANTin cadrul serviciului social ,,Ingrijire la domiciliu pentru persoane varstnice", post infiintat in afara organigramei, de personal contractual, in cadrul echipei pentru implementarea proiectului
1. CONDITII GENERALE SI SPECIFICE
Pentru ocuparea postului, candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
Studii: superioare absolvite cu diploma de licenta in psihologie
Atestat: Atestat de libera practica eliberat de Colegiul Psihologilor din Romania(valabil), in specializarea psihologie clinica.
Vechime: 1 AN
2. CONTINUTUL DOSARULUI DE INSCRIERE
Candidatii vor depune un dosar care va cuprinde:
Documente solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) Atestat de libera practica eliberat de Colegiul Psihologilor din Romania(valabil), in specializarea psihologie clinica.
3. CALENDARUL CONCURSULUI
Nr. crt. Etapa concurs Perioada
1. Publicare anunt 30.06.2026
2. Depunere dosare 30.06.2026 - 17.07.2026 ora 1200
3. Selectia dosarelor 21.07.2026
4. Afisare rezultate selectii dosare 21.07.2026
5. Contestatii selectii dosare 22.07.2026
6. Solutionare contestatii selectii dosare 23.07.2026
7. Afisare Solutionare contestatii selectii dosare 23.07.2026
8. Proba scrisa 27.07.2026 ora 1000
9. Afisare rezultate proba scrisa 27.07.2026
10. Contestatii proba scrisa 28.07.2026
11. Solutionare contestatii proba scrisa 29.07.2026
12. Afisare rezultat contestatii proba scrisa 29.07.2026
13. Interviu 05.08.2026
14. Afisare rezultate interviu 05.08.2026
15. Contestatii interviu 05.08.2026
16. Afisare rezultat contestatii interviu 05.08.2026
17. Afisare rezultate final 05.08.2026

(Nota: Doar candidatii declarati ,,Admis" la proba scrisa vor participa la proba interviului).
4. CONDITIILE GENERALE PREVAZUTE DE ART. 15 DIN H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
FISA POSTULUI
(A) Informatii generale privind postul
1. Nivelul postului: functie de executie
2. Denumirea postului: Psiholog
3. Gradul/Treapta profesional/profesionala:
4. Scopul principal al postului: evalueaza pe baza metodologiei specifice profesiunii de psiholog si respectand normele deontologice, persoanelor varstnice: ofera consiliere si suport psihologic atat persoanei cu dizabilitati, cat si familiei/reprezentantului legal al acesteia.
(B) Conditii specifice pentru ocuparea postului
1. Studii de specialitate: studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta in domeniul psihologiei:
Vechimea (in specialitatea necesara):
2. Perfectionari (specializari): -
3.Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): elaborarea documentelor care intra in atributiile postului - nivel mediu;
4. Limbi straine (necesitate si nivel) cunoscute: -
5. Abilitati, calitati si aptitudini necesare: abilitati de comunicare, capacitate de analiza si sinteza, capacitatea de a lua decizii si de a evalua impactul acestora;
6. Cerinte specifice: atestat de libera practica in specialitatea psihologie clinica pe treapta de
specializare practicant;
7. Competenta manageriala (cunostinte de management, calitati si aptitudini manageriale): -
(C) Atributiile postului:
1. Atributiile generale:
1. Este membru in echipa care realizeaza evaluarea si reevaluarile periodice ale beneficiarilor;
2. Realizeaza evaluarea psihologica initiala si reevaluarile periodice in scopul identificarii si diagnosticarii corecte a problemelor de natura psihologica, identificarii nevoilor de interventie si planificarii serviciilor specializate si de sprijin necesare pentru beneficiari;
3. Desfasoara activitati de observare, diagnostic, interventie de specialitate, consiliere individuala si de grup, terapie individuala si de grup si foloseste suporturile metodologice adecvate;
4. Construieste si mentine relatia terapeutica cu beneficiarii;
5. Stabileste, in functie de obiectivele terapeutice, metoda de interventie;
6. Stabileste frecventa si durata programului de interventie:
7. Colaboreaza cu ceilalti membri ai echipei pentru identificarea si diagnosticarea corecta a problemelor de natura psihologica, identificarea nevoilor de interventie si planificarea serviciilor specializate si de sprijin necesare pentru beneficiari
8. Stabileste si aplica programul personalizat de consiliere psihologica sau suport psihologic:
9. Realizeaza actul de consiliere psihologica sau suport psihologic:
10. Consemneaza informatiile in documentele de specialitate:
11. Monitorizeaza si reevalueaza periodic progresele inregistrate si revizuieste programul personalizat de consiliere psihologica sau suport psihologic atunci cand obiectivele terapeutice nu mai corespund nevoilor beneficiarului:
12. Are obligatia de a cunoaste si respecta reglementarile legale in vigoare referitoare la exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica;
13. Are obligatia sa se conformeze si sa respecte Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de libera practica;
14. Are obligatia sa se preocupe de perfectionarea profesionala:
15. Isi asuma intreaga responsabilitate profesionala fata de beneficiari, manifestand constiinciozitate si probitate profesionala;
16. Are obligatia sa pastreaze confidentialitatea in legatura cu faptele si are obligatia sa cunoasca, sa respecte si sa aplice intocmai procedurile de lucru de la nivelul DAS Tecuci, Regulamentul intern al institutiei. Regulamentul de organizare si functionare al DAS Tecuci, Codul de etica si conduita profesionala al personalului din cadrul DAS Tecuci, precum si toate deciziile cu caracter intern;
18. Are obligatia sa sesizeze conducerii DAS Tecuci, situatii care pun in pericol siguranta beneficiarilor, precum si situatiile care impiedica buna organizare si desfasurare a activitatii la nivelul DAS Tecuci
19. Intocmeste rapoarte periodice sau ori de cate ori este nevoie, cu privire la activitatea derulata:
20. Face propuneri de imbunatatire a activitatii in vederea cresterii calitatii serviciului social si respectarii legislatiei;
21. Indeplineste si alte atributii specifice prevazute in standardul minim de calitate aplicabil serviciului social, in legislatia in vigoare, in procedurile de lucru, in dispozitiile si in notele interne emise de catre conducerea institutiei si actioneaza conform deciziilor trasate in situatii speciale pentru acoperirea nevoilor identificate:
22. Raspunde de elaborarea documentelor specifice domeniului propriu de activitate.
II. Atributii in domeniul managementului calitatii:
1. Respecta procedurile/instructiunile scrise;
.2 Foloseste materialele si echipamentele in mod corect in conformitate cu instructiunile aplicabile:
3. Constientizeaza problemele existente sau potentiale in domeniul calitatii;
4. Raporteaza coordonatorului, toate erorile, neconformitatile, defectele sau pierderile:
5. Propune metoda de reducere a riscului de aparitie a unor probleme in domeniul calitatii:
6. Sprijina instruirea noilor angajati in ceea ce priveste calitatea serviciilor.
III. Atributii pe linia securitatii si sanatatii in munca:
1. Fiecare lucrator trebuie sa-si desfasoare activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa. precum si cu instructiunile primite din partea coordonatorului/ conducatorului unitatii, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau misiunile sale in timpul procesului de munca;
2. Sa efectueze controlul medical la angajare si periodic la medicul de medicina muncii;
3. Sa aduca la cunostiinta coordonatorului/ conducatorului unitatii accidentele suferite de propria persoana;
4. Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei in domeniul sanatatii si securitatii in munca. precum si masurile de aplicare a acestora.
IV. Atributii privind prevenirea si stingerea incendiilor la locul de munca:
1.Sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor comunicate de coordonatorului/ conducatorului unitatii;
2. Sa comunice imediat coordonatorului/ conducatorului unitatii, orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor;
3. Sa actioneze in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca:
4. Sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta referitoare la producerea incendiilor.
5. DETALII CONTRACTUALE
Tip contract: Contract Individual de Munca pe perioada determinata (pana la finalizarea proiectului, de la data de 01.09.2026-30.04.2029).
Norma de lucru: 8 ore/zi , 40 ore/saptamana (norma intreaga).
Locul desfasurarii activitatii: mun. Tecuci - Sediul Directei de Asistenta Sociuala - inclusiv activitate de teren.
Informatii suplimentare: Se pot obtine la sediul Directiei de Asistenta Sociala situat in mun.Tecuci str. Elena Doamna nr.2, jud. Galati, Compartimentul contabilitate, resurse umane, achizitii - Secretar comisie concurs, tel. 0725.802.229, d-na Dojana Daniela, consilier - principal, adresa de email: [email protected]

6. BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA
BIBLIOGRAFIE TEMATICA
1.Legea asistentei sociale nr. 292/2011 actulizata cu modificarile si completarile ulterioare; Integral
2. O.G. nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificarile si completarile ulterioare; - Capitolul 1 Principii si Definitii Dispozitii speciale;
3.Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, arbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; Integral
4.Legea nr. 17/2000 privind asistenta sociala a persoanelor varstnice, actulizata cu modificarile si completarile ulterioare;
Integral
5. H.G. nr. 886/2000 pentru aprobarea Grilei nationale de evaluare a nevoilor persoanelor varstnice cu modificarile si completarile ulterioare - esentiala pentru stabilirea gradului de dependenta, cu modificarile si completarile ulterioare; Integral
6.Ordinul nr. 29/2019 privind Standardele minime de calitate pentru serviciile de ingrijire la domiciliu pentru persoane varstnice cu modificarile si completarile ulterioare;
Integral
7. Ordinul nr. 2489/2023 privind Standardele minime de calitate pentru managementul de caz in serviciile sociale acordate persoanelor varstnice, cu modificarile si completarile ulterioare; Integral
8. H.G. nr.1/24.11.2018-Codul Deontologic al profesiei de psiholog cu drept de libera practica, cu modificarile si completarile ulterioare; Integral