De ce avem nevoie de tine ?

Poziția vacantă este deschisă în cadrul Departamentului de Suport Tehnic ETICS/Renders, din cadrul Fabricii Duraziv, Ilfov, Romania, ocupantul acesteia urmând să asigure suportul tehnic pe întreg teritoriul țării.

📋 Responsabilități principale

• Asigură suport tehnic în promovarea produselor companiei, prin instruiri și prezentări, în vederea creșterii vânzărilor.
• Promovează produsele din portofoliu, sistemele de lucru și oferă consultanță de specialitate și suport tehnic pre și post-vânzare clienților existenți și potențialilor viitori clienți.
• Realizează aplicații comparative ale produselor aflate în faza de cercetare și ale produselor concurenței și participă la monitorizarea acestora.
• Acordă suport tehnic Departamentului de Vânzări.
• Acordă suport tehnic firmelor de construcții, distribuitorilor și altor utilizatori ai produselor comercializate de companie.
• Participă la organizarea de școlarizări și instruiri, atât interne, cât și externe.
• Se deplasează la clienți și/sau pe șantiere pentru oferirea de soluții tehnice, precum și pentru constatarea și soluționarea sesizărilor și reclamațiilor.
• Participă la toate acțiunile necesare soluționării reclamațiilor: se deplasează la clienți sau pe șantiere pentru verificări și constatări, prelevează probe pentru analiză și testare, efectuează testările necesare, colaborează cu celelalte departamente pentru întocmirea formularului de constatare și propune soluții tehnice pentru rezolvarea reclamațiilor.

Ți se potrivește acest job ?

Ne vom uita cu multă atenţie la personalitate, la atitudine și la potențialul tău, însă rolul presupune și alte câteva calificări și abilități:

• Studii medii/școală profesională în domeniul construcțiilor sau al materialelor de construcții;
• Experiență profesională de minimum 3 ani în domeniu sau în activități desfășurate pe șantier.

Competențe principale:

• Abilitatea de a lucra cu oamenii și orientare către clienți;
• Capacitate de planificare, organizare, control și gestionare eficientă a timpului;
• Creativitate și atenție la detalii;
• Spirit de echipă și bune abilități de colaborare;
• Noțiuni solide privind calitatea produselor fabricate;
• Bune abilități de aplicare a produselor pe diferite tipuri de suport;
• Cunoștințe foarte bune despre materialele de construcții, utilizarea și aplicarea acestora;
• Cunoștințe generale de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Outlook, Excel);
• Limba engleză – nivel mediu;
• Permis de conducere - categoria B.

O echipă pregătită să te primească

Suntem peste 2000 de colegi în Saint-Gobain România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici ?

🤝 Faci parte dintr-o echipă diversă și incluzivă.

Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate.

162.000 de angajați în întreaga lume. 162.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.

🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului.

Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună.

Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie.

Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 52 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.

Beneficii oferite

• Asigurare privată de sănătate, cu posibilitatea includerii membrilor familiei
• Asigurare de viață, în funcție de politicile fiecărei companii în parte
• Posibilitatea de a cumpăra acțiuni Saint-Gobain la preţ redus (Planul de Economii al Grupului)
• Tichete de masă
• Bonusuri trimestriale, anuale sau cu ocazia unor evenimente, în funcție de profilul postului ocupat
• Alte beneficii, acordate în funcție de politicile de acordare de bonusuri ale fiecărei companii în parte
• Sprijin în formarea profesională
• Cursuri pentru dezvoltarea carierei (ex. Universitatea Saint-Gobain, platforma de training online etc.).

Etapele procesului de recrutare

• Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii.
• Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față.
• Al doilea interviu, dacă este cazul.
• Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.

Despre noi

Lider mondial în soluții ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii adaptate piețelor rezidențiale, nerezidențiale și de infrastructură. Soluțiile sale integrate și inovatoare oferă clienților săi sustenabilitate, performanță și stare de bine. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, „MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 46,5 miliarde euro în 2025 la nivel global

162.000 de angajați care activează în 80 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

Pentru mai multe informații despre Saint-Gobain, vizitați www.saint-gobain.com și urmăriți-ne pe X @saintgobain.

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din domeniul materialelor de construcții (sub brandurile Isover, Rigips, Weber, Duraziv), al fabricării sticlei (sub brandul Glass), al produselor chimice pentru construcții (sub brandul Chryso), dar și sisteme complete de conducte din fontă ductilă pentru transportul apei (sub brandul PAM), soluţii standard și inovatoare de parbrize laminate pentru automobile (sub brandul Sekurit), precum și produse abrazive și sticlă procesată, cumulând aproximativ 2000 de angajați în 12 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani.

Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro și urmăriți-ne pe Facebook @SaintGobainRO sau LinkedIn @saint-gobain-romania .

De ce să alegi Saint-Gobain ?

De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2025, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 10-lea an consecutiv, în 2026, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!

Show more
Show less