Distribuție și gamă de produse:

• Introduce produse noi în magazine pe baza calendarelor de lansări noi, asigură implementarea corectă a activităților promoționale;
• Coordonare și colaborare strânsă cu echipele de Key Account Management și Shopper Marketing.

Gestionarea raftului:

• Monitorizează și asigură respectarea planogramelor convenite la sediul central, detectând și gestionând oportunitățile;
• Implementează activitățile la raft necesare, rezultate din strategie (evitarea epuizării stocurilor, îmbunătățirea folosirii spațiului, plasarea la raft, activități de gestionare pe categorie).

Plasarea secundară:

• Monitorizează și asigură îndeplinirea acordurilor centrale cu privire la plasările secundare și a plasărilor de la casa de marcat;
• Caută și implementează în fiecare magazin plasări secundare în plus față de cele negociate la nivel central;
• Asigură implementarea corectă a produselor în plasările secundare pe baza regulilor de umplere a standurilor și a liniilor directoare stabilite.

Promoții:

• Implementează promoțiile convenite în magazinele alocate;
• Monitorizează lunar dezvoltarea mediului de retail și propune schimbări în rută pentru a obține o creștere mai mare a vânzărilor;
• Asigură mentenanța și creșterea numărului de standuri la casele de marcat într-o poziție bună în magazinele din rută.

Altele:

• Monitorizează și raportează indicatorii cheie de performanță calitativi și cantitativi cu instrumentele și sistemele existente (C4C, imagini, alte instrumente), după cum este necesar și solicitat
• Participă activ la toate cursurile, seminarele și ședințele de formare
• Urmează cu strictețe procedurile companiei și se comportă în consecință - cum ar fi Politica Auto, Politica de Călătorii, Codul de Conduită al Jacobs Douwe Egberts.

De ce să ni te alături?

• Lucrezi într-o echipă incluzivă, conectată la nivel global
• Ai ocazia să influențezi decizii reale de business prin insight‑urile tale
• Ai acces la instrumente și metodologii de cercetare de top
• Îți dezvolți expertiza într-o categorie cu interes ridicat — cafeaua!
• Te bucuri de o cultură bazată pe inovație, sprijin și învățare continuă
• Beneficiezi de un pachet atractiv, care include:
• Tichete de masă pentru confortul tău zilnic
• Asigurare medicală
• Acces la un program de wellness susținut de companie
• Abonament la bibliotecă pentru dezvoltare personală și profesională
• Zile de concediu suplimentare, plus alte zile libere pe parcursul anului

Aplicarea ta la JDE Peet’s
Dacă această oportunitate de carieră te atrage, aplică și vino alături de noi. După ce primim aplicația ta, vom face tot posibilul să îți oferim un feedback rapid. Procesul de recrutare poate include o evaluare online, urmată de interviuri. De asemenea, este posibil să existe o verificare pre-angajare.
Declarația noastră DE&I
La JDE Peet’s ne propunem să construim un viitor mai bun, în care îi servim, reflectăm și îmbrățișăm cu autenticitate pe toți. Credem într-o organizație mai diversă, echitabilă și incluzivă, în care fiecare se simte liber să fie cu adevărat el însuși și să își atingă potențialul maxim. Asta înseamnă că nu tolerăm discriminarea pe baza rasei, etniei, sexului, identității de gen, orientării sexuale, religiei, naționalității, vârstei, dizabilității sau oricărei alte caracteristici protejate prin lege.
Pe tot parcursul experienței unui angajat, DE&I este în centrul proceselor noastre. Acest lucru ne ajută să asigurăm obiectivitate și să eliminăm potențialele biasuri, oferind o experiență incluzivă la locul de muncă. Dacă ai nevoie de adaptări în procesul de recrutare, te rugăm să ne spui.
Eforturile noastre în această direcție ne-au adus prestigiosul Catalyst Award, precum și certificarea Fair Pay Leader 2025, având o diferență salarială de gen aproape inexistentă — doar 0,52%.
#unleashyourpossibility #acupofamazing