Compania noastră este în căutarea unui Responsabil Resurse Umane, cu experiență relevantă, care să gestioneze activitățile de personal și salarizare.

Responsabilități principale:

• Administrarea completă a dosarelor de personal (angajare, modificări contractuale, încetări);

• Încadrarea în muncă a angajaților conform legislației în vigoare;

• Operarea și actualizarea datelor în REVISAL;

• Întocmirea și gestionarea documentelor de salarizare (state de plată, pontaje, concedii);

• Asigurarea respectării legislației muncii și a procedurilor interne;

• Relaționarea cu instituțiile statului (ITM, ANAF, Casa de Pensii etc.);

• Consilierea managementului și a angajaților pe aspecte de resurse umane.

Cerințe minime de angajare:

• Experiență minim 5 ani într-o poziție similară (HR / Resurse Umane);

• Cunoștințe solide de legislația muncii;

• Experiență practică în utilizarea REVISAL;

• Experiență în salarizare și administrare personal;

• Studii superioare finalizate (preferabil în domeniul economic, juridic sau resurse umane);

• Abilități bune de organizare, comunicare și confidențialitate;

• Capacitate de lucru independent și atenție la detalii.

Constituie avantaj:

• Certificări sau cursuri de specialitate în domeniul resurselor umane;

• Experiență anterioară într-o companie cu un număr mare de angajați.