Principalele responsabilități:
Ce va face noul coleg:

• Participă la identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă (executant, sarcină de muncă, mijloace de producție și mediu de muncă), pe locuri de muncă/ posturi de lucru;
• Elaborează/actualizează planul de prevenire și protecție și monitorizează modul de realizare a măsurilor cuprinse în plan, precum și instrucțiunile proprii pentru completarea și/ sau aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă;
• Elaborează tematici pentru toate fazele de instruire în domeniile securității si sănătății în muncă (SSM) și situațiilor de urgență (SU);
• Efectuează instruirea introductiv-generală în domeniul SSM și SU pentru lucrători și verifică însușirea de către aceștia a informațiilor primite;
• Ține evidenţa zonelor cu risc ridicat și specific din unitate;
• Stabilește zonele care necesită semnalizare de SSM și SU, tipul de semnalizare necesar și amplasarea acestora;
• Ține evidenţa meseriilor și a profesiilor prevăzute de legislația specifică pentru care este necesară autorizarea exercitării lor și a controalelor de medicina muncii efectuate de lucrători;
• Efectuează controale interne periodice la locurile de muncă și pregătește rapoarte scrise pentru informarea conducerii asupra deficienţelor constatate;
• Urmărește realizarea măsurilor dispuse pentru remedierea deficienţelor constatate în urma controalelor de SSM și SU;
• Întocmește necesarul de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecție la nivel de unitate;
• Participă la cercetarea evenimentelor și elaborează rapoarte privind accidentele de muncă suferite de lucrători, în conformitate cu prevederile legale;
• Întocmeşte protocoalele SSM și SU care sunt încheiate cu firmele contractoare de prestări servicii;
• Asigură instruirea lucrătorilor firmelor contractoare de prestări servicii, la intrarea acestora pe amplasamentele societății.

Oferta noastră:
În calitate de angajat al Heidelberg Materials România S.A., va beneficia de:

• Mediu de lucru profesionist în care sănătatea și siguranța ta sunt pe primul loc;
• Echipă puternică alături de care să te dezvolți;
• Posibilitatea de a participa la programe de dezvoltare profesională (în țară sau în cadrul grupului), inclusiv programe de dezvoltare a competențelor managerialet;
• Abonament Bookster;
• Pachet competitiv de compensații și beneficii:

Etapele procesul de recrutare și selecție:

• Interviu

Ți se pare interesant acest rol?
Dacă ești dornic să te alături echipei noastre și consideri că îndeplinești cerințele de mai sus, te rugăm să trimiți CV-ul până la data de 25 februarie 2026, la adresa:
[email protected].
De-abia așteptăm să ne cunoaștem!
Toate aplicațiile sunt luate în considerare și doar candidații care corespund profilului vor fi contactați.