Responsabilități

• Identificarea și prospectarea companiilor țintă prin telefon, e-mail, LinkedIn și alte canale relevante;
• Inițierea contactului cu potențiali clienți și prezentarea serviciilor companiei;
• Generarea de lead-uri și programarea întâlnirilor pentru procesul de vânzare;
• Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu potențialii clienți;
• Gestionarea și actualizarea informațiilor în CRM;
• Urmărirea oportunităților comerciale și a activităților desfășurate;
• Colaborarea cu echipele interne pentru atingerea obiectivelor comerciale;
• Oferirea de suport echipei de HR, atunci când este necesar, în activități precum screening-ul CV-urilor, contactarea candidaților și coordonarea programărilor pentru interviuri;
• Participarea activă la îmbunătățirea proceselor de vânzare și recrutare

Ce oferim

• Salariu fix competitiv;
• Bonusuri de performanță în funcție de rezultatele obținute;
• Oportunități de dezvoltare profesională și promovare;
• Training și suport continuu pentru dezvoltarea competențelor de vânzări și recrutare;
• Mediu de lucru dinamic, profesionist și orientat către performanță;
• Echipamente și instrumente moderne de lucru;
• Tichete de masa
• Decont de transport
• Prime de sarbatori

Căutăm un Sales Specialist (Outbound B2B) motivat, comunicativ și orientat către rezultate, care să contribuie la dezvoltarea portofoliului nostru de clienți prin identificarea și contactarea activă a companiilor potențial interesate de serviciile oferite.
Ne dorim un coleg/colega care să fie confortabil în interacțiunea cu mediul de business, să identifice oportunități comerciale și să construiască relații profesionale de lungă durată. În plus, în funcție de nevoile organizației, va putea oferi suport și echipei de HR în anumite activități operaționale și de recrutare.
Cerințe

• Experiență anterioară în vânzări B2B, telesales, business development sau recrutare reprezintă un avantaj;
• Excelente abilități de comunicare verbală și scrisă;
• Atitudine proactivă și orientare către rezultate;
• Capacitate de organizare și gestionare eficientă a timpului;
• Abilități de negociere și construire a relațiilor profesionale;
• Cunoștințe de operare PC (Microsoft Office, Google Workspace);
• Experiența în utilizarea unui CRM constituie avantaj;
• Cunoașterea limbii engleze la nivel conversațional reprezintă un plus.

ZenPro HR este o companie specializată în recrutare, headhunting și servicii de resurse umane, dedicată construirii de conexiuni relevante între organizații și profesioniști. Sprijinim companiile în atragerea și retenția talentelor potrivite, iar candidații în identificarea unor oportunitați de carieră care le valorifică experiența și potențialul.
Ne diferențiem printr-o abordare structurată, orientată spre rezultate și calitate, combinând expertiza în recrutare cu instrumente moderne de evaluare și selecție. Construim parteneriate pe termen lung, punând accent pe transparență, eficiență și încredere.
Protecția datelor personale (GDPR): Prin transmiterea CV-ului sau a datelor personale către ZenPro HR, îți exprimi acordul pentru prelucrarea acestora în scopul procesului de recrutare, conform GDPR. Datele sunt tratate confidențial și utilizate exclusiv pentru evaluarea candidaturii și contactarea în legătură cu oportunitați relevante.