COMUNA GRADISTEA JUDETUL BRAILA Expira in 2026-03-30
Locatie
Braila
Nivel
Functii de conducere
Tip
Temporar
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Primaria Comunei Gradistea , judetul Braila , cu sediul in Gradistea, strada Targului nr. 38,judetul Braila , organizeaza concurs pentru ocuparea pe perioada determinata - 5 ani pana la data de 31.03.2031 pe perioada de sustenabilitate a proiectului ,,Construire centru de zi pentru copiii aflati in situatie de risc de separare de parinti ,comuna Gradistea,judetul Braila a postului de natura contractuala de conducere- Sef centru , in Compartimentul Asistenta Sociala , din aparatul de specialitate al primarului comunei Gradistea .
Conditiile specifice de participare la concurs sunt :
CONDITII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:
Denumirea postului :Sef centru -norma intreaga ,8 ore/zi
Studii de specialitate:
Candidatii pentru ocuparea functiei de conducere trebuie sa fie absolventi de studii universitare de licenta absolvite cu diploma, respectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul psihologie, asistenta sociala sau sociologie, cu vechime de minimum 2 ani in domeniul serviciilor sociale, sau absolventi cu diploma de licenta ai invatamantului superior in domeniul juridic, medical, economic
sau al stiintelor administrative, cu experienta de minimum 5 ani in domeniul serviciilor sociale.
-Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
-capacitatea de a rezolva efficient problemele;
-capacitate de asumare a responsabilitatii;
-capacitate de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite;
-creativitate si spirit de initiative;
-capacitate de planificare si organizare a timpului de lucru;
-capacitatea de a lucra independent ;
-capacitatea de a lucra in echipa;
-capacitatea de a gestiona eficient resursele alocate;
-integritate morala si etica profesionala;
-capacitatea de consiliere si mediere;
-capacitate de decizie si reactie adecvata in situatie de urgenta;
-disponibilitatae de a-i ajuta pe cei aflati in dificultate,capacitate empatica;
-abilitati de comunicare cu personalul angajat,cu autoritatile locale,cu institutiile de invatamant,medicale,etc;
-spirit organizatoric.
ATRIBUTIILE POSTULUI:
Atributiile personalului de conducere sunt:
a) asigura coordonarea, indrumarea si controlul activitatilor desfasurate de personalul serviciului si propune organului competent sanctiuni disciplinare pentru salariatii care nu isi indeplinesc in mod corespunzator atributiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizarii serviciilor sociale, codului muncii etc.;
b) elaboreaza rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementarii obiectivelor si intocmeste informari pe care le prezinta furnizorului de servicii sociale;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire si perfectionare;
d) colaboreaza cu alte centre/alti furnizori de servicii sociale si/sau alte structuri ale societatii civile in vederea schimbului de bune practici, a imbunatatirii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calitatii serviciilor, precum si pentru identificarea celor mai bune servicii care sa raspunda nevoilor persoanelor beneficiare;
e) intocmeste raportul anual de activitate;
f) asigura buna desfasurare a raporturilor de munca dintre angajatii serviciului/centrului;
g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice si a numarului de personal;
h) desfasoara activitati pentru promovarea imaginii centrului in comunitate;
i) ia in considerare si analizeaza orice sesizare care ii este adresata, referitoare la incalcari ale drepturilor beneficiarilor in cadrul serviciului pe care il conduce;
j) raspunde de calitatea activitatilor desfasurate de personalul din cadrul serviciului si dispune, in limita competentei, masuri de organizare care sa conduca la imbunatatirea acestor activitati sau, dupa caz, formuleaza propuneri in acest sens;
k) organizeaza activitatea personalului si asigura respectarea timpului de lucru si a regulamentului de organizare si functionare;
l) reprezinta serviciul in relatiile cu furnizorul de servicii sociale si, dupa caz, cu autoritatile si institutiile publice, cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate, precum si in justitie;
m) asigura comunicarea si colaborarea permanenta cu serviciul public de asistenta sociala de la nivelul primariei si de la nivel judetean, cu alte institutii publice locale si organizatii ale societatii civile active in comunitate, in folosul beneficiarilor;
n) numeste si elibereaza din functie personalul din cadrul serviciului,
o) intocmeste proiectul bugetului propriu al serviciului si contul de incheiere a exercitiului bugetar;
p) asigura indeplinirea masurilor de aducere la cunostinta atat personalului, cat si beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare si functionare;
q) asigura incheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
r) alte atributii prevazute in standardul minim de calitate aplicabil si alte atributii care au legatura directa cu implementarea, perioada de sustenabilitate a proiectului , raportare,monitorizare activitati si documente catre minister, AJPIS,etc.
Calendarul de desfasurare al concursului:
-30.03.2026 ora 16.00- data limita pentru depunerea dosarelor la registratura Primariei Comunei Gradistea ,sau pe adresa de email [email protected]
-01.04.2026 ora ora 14.00- selectia dosarelor de concurs
-02.04.2026 - ora 14.00 termen de afisare rezultate selectie dosare de concurs
-03.04.2026 - ora 14.00 termen de depunere a contestatiilor la proba de selectie a dosarelor
-07.04.2026-ora 14. - termen de afisare rezultate contestatii
-08.04.2026 , ora 10.00 - desfasurarea probei scrise
-08.04.2026-ora 16.00 - termen de afisare rezultate proba scrisa
-09.04.2026 -ora 14.00 termen de depunere a contestatiilor la proba scrisa
-15.04..2026 -ora 14.00 termen de afisare rezultate contestatii proba scrisa
-16.04.2026 - ora 10.00 sustinerea probei de interviu
-16.04.2026 - ora 15.00 termen de afisare a rezultatelor probei de interviu
-17.04.2026 -ora 15.00 termen de depunere a contestatiilor cu privire la rezultatul probei de interviu
-20.04.2026 -ora 10.00- termen de afisare a rezultatelor privind contestatiile la rezultatele interviului
-20.04.2026 -ora 16.00 termen de afisare a rezultatelor finale
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 la HG 1336/2022
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari,precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica,respectiv dovada faptului ca indeplineste conditia de vechime de 2 ani in domeniul serviciilor sociale in cazul prezentarii diplomei de licenta sau echivalenta in domeniul psihologie,asistenta sociala sau sociologie,si respectiv dovada indeplinirii conditiei de vechime de 5 ani in domeniul serviciilor sociale,daca prezinta diploma de licenta in domeniul invatamantului superior, domeniul juridic,medical,economic sau al stiintelor administrative.
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele alin. (2) din Legea nr. 118/2019 care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare,pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala,precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
(5) Documentul prevazut la alin. (1) lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cuoriginalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.
Dosarele se depun la registratura primariei Gradistea,str.Targului,nr.38,sau electronic pe email [email protected],cu conditia transmiterii documentelor originale pana cel tarziu la data desfasurarii probei scrise.
Pentru ocuparea unui post contractual vacant , Candidatii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii generale ;
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE SEF CENTRU DE ZI
l .BIBLIOGRAFIE
1.Legea nr.197/2012-privind asigurarea caliattii in domeniul serviciilor sociale;
2.Legea nr.292/2011-legea asistentei sociale
3.Legea nr.448/06.12.2006,republicata privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
4.Legea 272/2004(republicata) privind protectia drepturilor copilului
5.H.G 797/2017pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare si functionare a serviciilor publice de asistenta soaciala si a structurii orientative de personal;
6.H.G 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale precum si a regulamentului -cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale;
7.Ordinul 288/2006 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind managementul de caz in domeniul oprotectie drepturilor copilului;
8. HG nr.49/2011 pentru aprobarea Metodologiei -cadru privind prevenirea si interventia in echipa multidisciplinara si in retea in situatiile de violenta asupra copilului si de violenta in familie si a Metodologiei de interventie multidisciplinara si interinstitutionala privind copiii exploatati si aflati in situatii de risc de exploatare prin munca ,copii victim ale traficului de personae,precum si copiii romani migrant victim ale altor forme de violenta pe teritoriul altor state.
9.Ordin nr.27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor.
OUG 57/2019 privind Codul administrativ
II. TEMATICA
. 1.Legea nr.197/2012-privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale; art 1-7 Capitolul l Dispozitii generale;art.8-9 Capitolul II Acreditarea furnizorilor de servicii sociale;art.14-17 Capitolul lll-Nivelurile de calitate
2.Legea nr.292/2011-Legea asistentei sociale :art.1-6 Capitolul l Dispozitii generale;art.7-14 capitolul ll Sistemul de beneficii de asistenta sociala;art.15-SECTIUNEA a 3-aAdministrarea beneficiilor de asistenta sociala;art.27-30 CAPITOLUL III Sistemul de servicii sociale.
3.Legea nr.448/06.12.2006,republicata privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap:art.1-5 Capitolul l,Dispozitii generale,definitii si principii;
Art.6-7-capitolul ll -drepturile persoanelor cu handicap;
4.Legea 272/2004(republicata) privind protectia drepturilor copilului-INTEGRAL
5.H.G 797/2017pentru aprobarea regulamentului cadru de organizare si functionare a serviciilor publice de asistenta soaciala si a structurii orientative de personal:Anexa 3-art.1-3-Atributiile compartimentului de asitenta sociala organla nivelul comunelor;
6.H.G 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale precum si a regulamenmtului -vadru de organizare si functionare a serviciilor sociale:Anexa 2-Regulamentul de organizare si functionare a serviciului social de zi
7.Ordnul 288/2006 pentru aprobarea standardelor minime obligatorii privind managementul de caz in domeniul oprotectie drepturilor copilului;Anexa nr.1 STANDARDE MINIME OBLIGATORII privind managementul de caz in domeniul protectiei drepturilor copilului
8. HG nr.49/2011 pentru aprobarea Metodologiei -cadru privind prevenirea si interventia in echipa multidisciplinara si in retea in situatiile de violenta asupra copilului si de violenta in familie si a Metodologiei de interventie multidisciplinara si interinstitutionala privind copiii exploatati si aflati in situatii de risc de exploatare prin munca ,copii victim ale traficului de personae,precum si copiii romani migrant victim ale altor forme de violenta pe teritoriul altor state:ANEXA 1 METODOLOGIE-CADRU privind prevenirea si interventia in echipa multidisciplinara si in retea in situatiile de violenta asupra copilului si de violenta in familie; II.1. Principii de lucru ; II.2.1. Definitii operationale; III.1. Factorii de risc si de protectie III.1.2. Factorii de protectie III.3. Consecintele violentei
9.Ordin nr.27/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de zi destinate copiilor. -INTEGRAL.
10.OUG 57/2019-art.129-atributiile consiliului local.