U.A.T. Barlad, judetul Vaslui Expira in 2026-02-05
Locatie
Vaslui
Nivel
Functii de conducere
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

UAT Barlad,cu sediul in municipiul Barlad, str. 1 Decembrie nr.21, jud. Vaslui, in baza prevederilor Hotararii nr 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice,cu modificarile si completarile ulterioare ,organizeaza concurs pentru ocuparea pe perioada nedeterminata , cu norma intreaga de lucru, de 8 ore pe zi , respectiv 40 de ore pe saptamana a unui post de functie contractuala de conducere de sef serviciu , grad profesional I , al Serviciului Public Gradina Zoologica , din subodinea Consiliului Local Municipal Barlad.
Conditiile de desfasurare a concursului si conditiile de participare sunt urmatoarele:
- Institutia si data pana la care se pot depune dosarele de inscriere: UAT Barlad,str 1 Decembrie nr 21 , in termen de maximum 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului , respectiv in perioada 23.01.2026 - 05.02.2026.
Data, ora si locul organizarii probelor concursului :
- proba scrisa : 18.02.2026, ora 10.00 la sediul Primariei Municipiului Barlad , str 1 Decembrie nr 21 ;
- conditii de participare : - studii universitare de licenta absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta si studii universitare de master, sau cu diploma echivalenta conform prevederilor art. 57 alin (2) din Legea invatamantului superior nr 199/2023 , cu modificarile si completarile ulterioare;
- vechime - 5 ani vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei contractuale de conducere;
- interviul va avea loc in maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise ,la sediul UAT Barlad , str 1 Decembrie nr 21;
BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA
1. Constitutia Romaniei, republicata cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica de la Titlul I la Titlul VIII ;
2. Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica partea I ; titlul I si titlul II ale partii a II-a ; titlul I al partii a IV-a ; titlul I si titlul III ale partii a VI-a ;
3. Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica Cap. I, Cap. II , Cap. III si Cap. IV;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica de la Cap. I la Cap. VIII ;
5. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,integral;
6. Legea nr 319/2006 a sanatatii si securitatii in munca , cu modificarile si completarile ulterioare , cu tematica cap. IV , cap V si cap VI ;
7. Legii nr 22/1969 privind angajarea gestionarilor , constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici ,autoritatilor sai institutiilor publice , cu modificarile si completarile ulterioare ,cu tematica - integral ;
8. Legea Nr.191/2002- gradinilor zoologice si acvariilor publice actualizata , cu modificarile si completarile ulterioare ; cu tematica -integral;
9. Legea Nr. 205/2004 - privind protectia animalelor ,republicata , cu modificarile si completarile ulterioare; cu tematica - integral .
10. Ordinul M.M.D.D nr 1798/2007 privind aprobarea procedurii de emitere a autorizatiei de mediu , cu modificarile si completarile ulterioare;
11. OUG nr 155/2001 privind aprobarea programului de gestionare a cainilor fara stapan .
ATRIBUTIILE POSTULUI
1. Face propuneri pentru programul anual de activitate al Gradinii Zoologice, ca parte integranta a programului anual de dezvoltare econimico - sociala a localitatii;
2. Urmareste si raspunde de indeplinirea sarcinilor din programul anual aprobat pentru Gradina Zoologica;
3. Raspunde de folosirea integrala a mijloacelor de productie, a resurselor interne si a fortei de munca din cadrul Gradinii Zoologice;
4. Urmareste realizarea la timp si de calitate a lucrarilor de intretinere si reparatie a mijloacelor fixe din Gradina Zoologica;
5. Fundamenteaza necesarul de aprovizionat cu furaje, in functie de numarul de animale din cadrul fiecarei specii sau rase si de normele de consum;
6. Raspunde de gospodarirea judicioasa a materiilor prime, materialelor, furajelor si fortei de munca, precum si de incadrarea in normele de consum;
7. Raspunde de preantampinarea formarii si de reducere in circuitul economic a stocurilor supranormative si disponibile;
8. Organizeaza si raspunde de tinerea evidentei cantitatilor de produse aprovizionate sau asigurate din surse proprii, precum si a miscarii produselor si materialelor in cadrul Gradinii Zoologice;
9. Raspunde de aplicarea masurilor privind imbunatatirea reproductiei si selectiei animalelor,realizarea efectivelor si imbunatatirea structurii pe categorii de varsta, precum si de asigurarea unor cantitati de furaje cu valoare nutritiva ridicata;
10. Raspunde de conservarea, folosirea integrala, rationala si eficienta a fondului funciar aflat in admininistrarea Gradinii Zoologice si asigura respectarea dispozitiilor legale privind pastrarea si gospodarirea fondului funciar;
11. Raspunde de gestionarea mijloacelor fixe din inventarul Gradinii Zoologice.
12. Intocmeste ratia zilnica pentru fiecare animal in parte;
13. Raspunde de evidenta corecta a miscarii animalelor, produselor si materialelor din cadrul Gradinii Zoologice;
14. Controleaza si raspunde de furajarea si intretinerea animalelor potrivit normelor de zooigiena;
15. Colaboreaza cu organele sanitar-veterinare din teritoriu, in vederea asigurarii unei bune stari de sanatate a animalelor;
16. Asigura valorificarea corespunzatoare a productiei agricole si a produsilor abtinuti, din cadrul Gradinii Zoologice;
17. Controleaza starea de conservare a produselor si materialelor din gestiune, precum si a fondurilor fixe si animalelor;
18. Tine evidenta prezentei la lucru a salariatilor si controleaza modul in care acestia si - au realizat sarcinile de serviciu;
19. Tine cursuri agrozootehnice de instruire a personalului;
20. Efectueaza instruirea si verificarea cunostintelor tuturor salariatilor din cadrul Gradinii Zoologice, referitor la regulile de protectie si P.S.I. specifice activitatii specifice pe care fiecare o desfasoara;
21. Raspunde de aplicarea in cadrul Gradinii Zoologice a prevederilor legale in vigoare referitoare la protectia muncii, apararea patrimoniului, carantina fitozoosanitara, precum si paza contra incendiilor.
22. Coordoneaza, indruma si verifica activitatea serviciului de gestiune a cainilor fara stapan.
Calendarul de desfasurare a concursului:
> Afisare selectie dosare de concurs : in termen de maximum doua zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor;
> Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face in termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii fiecarei probe;
> Termen depunere contestatii: in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului fiecarei probe , sub sanctiunea decaderii din acest drept.
> Afisare rezultat solutionare contestatii: in termen de cel mult o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor ;
> Afisare rezultate finale : in termen de maximum o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor pentru interviu.
Pe langa conditiile specifice de participare prevazute anterior, candidatii trebuie sa indeplineasca si urmatoarele conditii generale:
a) sa aiba cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor membre apartinand Spatiului Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene ;
b) sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;
c) sa aiba capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) sa aiba o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) sa indeplineasca conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs, inclusiv conditiile de exercitare a profesiei;
f) nu a fost condamnat definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice.
Actele solicitate candidatilor pentru dosarele de inscriere sunt urmatoarele:
a) cerere de inscriere la concurs, adresata conducatorului autoritatii;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului ;
d) carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care sa ateste vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor;
e) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
f) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
g) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
h) curriculum vitae, model comun european.
i) declaratia privind consimtamantul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ,conform prevederilor Legii nr 190/2018 .
Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b), c), d) si g), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap , se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevazut la lit. e) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor ,are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. e), anterior datei de sustinere a probei scrise/practice .
Bibliografia si tematica pot fi luate si de pe pagina de internet a Primariei Municipiului Barlad (www.primariabarlad.ro) sau de la Serviciul Resurse Umane si Protectia Muncii din cadrul Primariei Municipiului Barlad, camera 29.
Relatii suplimentare se pot obtine la Serviciul Resurse Umane si Protectia Muncii din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Barlad, telefon 0235411760, interior 204 sau 202.