Anunț selecție Membri Consiliului de Administrațiela Societatea AQUACARAS S.A. nr. posturi: 7 (șapte)
Data publicării anunțului: 16.02.2026
Termen-limită pentru depunerea dosarelor de candidatură: 30 de zile de la data publicării anunțului: 18.03.2026, ora 14:00
Dosarele de candidatură se depun astfel: în plic închis și sigilat la Registratura ADI „AC VABANAT” REȘIȚA, Str. Piața 1 Decembrie 1918 nr.7, 320067, județ Caraș-Severin, tel: 0733772418 și în format electronic pe adresa: [email protected]
CONDIȚII DE PARTICIPARE
Are experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome;
Are cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
Cunoaște limba română (scris și vorbit);
Are capacitate deplină de exercițiu;
Are o stare de sănătate corespunzătoare funcției pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de medicina muncii;
Nu a fost destituit dintr-o funcție publică și/sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
Nu are înscrieri în cazierul judiciar și fiscal;
Nu a fost condamnat prin hotărâre judecătorească definitivă pentru infracțiunile prevăzute la art. 6 din Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și sancționarea spălării banilor – declarație pe propria răspundere;
Nu se află într-una din situațiile prevăzute de art.88 din Legea nr.161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenței în exercitarea demnităților publice, a funcțiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea și sancționarea faptelor de corupție, precum și cele referitoare la conflictul de interese și a statutului societății cu poziția de Administrator al societății;
Pe perioada executării mandatului/mandatelor nu a fost revocat din funcție în ultimii cinci ani.
CRITERII DE SELECȚIE SPECIFICE
Administrator 1
studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani.
Administrator 2
studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani.
Experiență de minim 4 ani în sectorul de activitate al respectivei întreprinderi publice (CAEN 3600, 3700)
Administrator 3
studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelorjuridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani.
Administrator 4
studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă în domeniul ştiinţelor economice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani.
Administrator 5
studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă de minimium 7 ani în unul sau mai multe dintre următoarele domenii: ştiinţe inginerești, științe economice, științe sociale, științe juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice.
Administrator 6
- studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă şi experienţă de minimium 7 ani în unul sau mai multe dintre următoarele domenii: ştiinţe inginerești, științe economice, științe sociale, științe juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice.
Administrator 7
studii superioare și experiență în domeniul științelor economice de cel puțin 7 ani
are competențe în domeniul contabilității și auditului statutar, dovedite prin documente decalificare pentru domeniile respective.
autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția ori deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public, dovedită cu documente justificative.
Toți candidații vor respecta următoarele criterii de selecție obligatorii, aplicându-se dispozițiile Art. 4, art. 28, art. 30 alin. (9), art. 33, Art. 34 din OUG nr.109/2011, Art. 138^2 din Legea nr. 31/1990, art. 65 alin. (1)-(5) din Legea nr. 162/2017.
CUMULUL DE CRITERII DE EVALUARE
Competențe profesionale specifice sectorului de activitate al intreprinderii publice
Competențe profesionale de importanță strategică
Competențe de guvernanță corporativă
Competențe sociale și personale
Experiență pe plan local și/sau internațional
Competențe și restricții specifice
Reputație personală și profesională
Integritate
Independență
Expunere politică
Abilități de comunicare interpersonală
Aliniere cu scrisoarea de așteptări (doar pentru candidații din Lista Scurtă)
Diversitate de gen
Număr de mandate
Experiență în conducerea societăților sau regiilor autonome
Studii superioare finalizate
Înscrieri în cazierul fiscal și judiciar – zero
MODALITATEA DE EVALUARE
Candidații selectați conform cerințelor, vor fi evaluați pe baza matricei profilului Consiliului, anexă la Profilul consiliului. Evaluarea se va face prin următoarele metode: Analiza declarației de intenție și inteviu individual.
Dosarul de candidatură va cuprinde următoarele documente:
Opis documente;
Curriculum Vitae, format Europass, redactat în limba română;
Adeverință care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate – original;
Cazier judiciar – original;
Cazier fiscal – original;
Copii după următoarele documente:
act de identitate (B.I./C.I./Pașaport) pentru persoane fizice, respectiv copie certificat de înmatriculare și certificat constatator pentru persoane juridice;
certificat de căsătorie sau alte acte – doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit față de cel înscris pe actul de identitate copie;
documente care să ateste nivelul studiilor absolvite (diplomă licență, master, doctorat cu supliment);
alte documente care să certifice efectuarea altor specializări (diplomă de studii aprofundate și/saucertificate ANC cu supliment);
alte documente care să dovedească participarea la conferințe, seminare și/sau cursuri, fărăcertificare ANC (diplome de participare);
documente care să ateste experiența profesională în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel puțin 7 ani (carnet de muncă; adeverințe eliberate de angajatori – model solicitat de AMEPIP; etc);
documente care să ateste experienţa în conducerea societăţilor sau regiilor autonome (certificat constatator de la Registrul Comerțului și/sau Act constitutiv, contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de entitățile juridice în care au dobândit această experiență);
documente care să ateste că este autorizat ca auditor financiar și înregistrat în Registrul public electronic de către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic European sau din Elveția ori deține experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități de interes public, dovedită cu documente justificative. (carnet și/sau certificate profesionale eliberate de CAFR, atestate și/sau certificate profesionale eliberate de asociații profesionale în domeniul financiar, audit, expert contabil – CECCAR, și/sau decizii ale Consiliului de administrație și adeverință că deține sau a deținut funcția de membru în comitetul de audit) – obligatoriu pentru candidații care au optat pentru postul de Administrator 7.
Formulare:
declarație privind postul/posturile pentru care optează candidatul (Formular 1);
declarație privind statutul de independent (Formular 2);
declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese (Formular 3);
declarație privind situaţiile prevăzute la art.4 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Formular 4);
declarație privind situaţiile prevăzute la Art.30 alin. (9) din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Formular 5);
declarație privind situaţiile prevăzute la Art.33 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Formular 6);
declarație cu privire la faptul că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum sunt definitede lege (Formular 7);
declarație cu privire la faptul că toate copiile după documentele depuse de către candidat, prevăzute la punctul 6, sunt conforme cu originalul (Formular 8);
declarație privind expunerea politică (Formular 9);
acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal care să confirme acordul candidatului de a se procesa datele sale personale în scopul realizării procedurii de selecție, precum și acordul de a permite verificarea informațiilor furnizate (Formular 10).
Notă: Modelele de formulare pot fi descărcate de pe pagina de internet a autorității publice tutelare Asociația de Dezvoltare Intercomunitară „ACVABANAT” REȘIȚA (https://acvabanat.ro/aquacaras-s-a/), și/sau de pe pagina de internet a Societății AQUACARAS S.A. (https://aquacaras.ro/companie/guvernanta-corporativa/).
Notă: În cazul în care unul dintre documentele menționate mai sus nu a fost depus de către candidat în dosarul de candidatură, iar candidatul nu îl transmite în timp util, respectiv în termenul prevăzut în anunțul de selecție, candidatura sa va fi respinsă.
Depunerea dosarelor de candidatură după data și ora specificate în anunț atrage respingerea candidaturilor