Primaria Comunei Bazna, judetul Sibiu Expira in 2026-04-02
Locatie
Sibiu
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Primaria Comunei Bazna organizeaza concurs pentru ocuparea pe perioada nedeterminata a unui post contractual de executie vacant, dupa cum urmeaza: Sofer pe buldoexcavator , -in cadrul Primariei Comunei Bazna, judetul Sibiu
Conditii specifice de participare la concurs :
- Studii medii
- Permis conducere categoria B si C
- Certificat/atestat de pregatire profesionala pentru buldoexcavatorist sau calificare pentru lucrator masinist utilaje
- Vechime minima in munca - nu este cazul
Concursul se organizeaza, in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare si H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, la sediul Primariei Comunei Bazna, din Bazna nr.500, judet Sibiu
1.1.Publicarea anuntului 20.03.2026 16.00
2 Depunerea dosarelor de concurs 23.03.2026 - 02.04.2026
3 Selectia dosarelor de catre membrii Comisiei de organizare si desfasurare a concursului 03.04.2026
4 Afisarea rezultatelor selectiei dosarelor 03.04.2026 14.00
5 Depunerea contestatiei privind rezultatele selectiei dosarelor 03.04.2026 14:30-16.00
6 Afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor 03.04.2026 16,00
7 Sutinerea probei scrise 09.04.2026 09.00
8 Afisarea rezultatelor probei scrise 09.04.2026 14.00
9 Depunerea contestatiilor in urma probei scrise 09.04.2026 14.00-15.00
10 Afisarea rezultatelor contestatiilor la proba scrisa 09.04.2026 16.00
11 Proba practica 14.04.2026 10.00
12 Afisare rezultate proba practica 14.04.2026 14.00
13. proba interviu 14.04.2026 ora 15,00
14. Afisare rezultate proba practica 14.04.2026 16.00
15 Afisarea rezultatului final al concursului 15.04.2026 10.00

Dosarul de inscriere la concurs trebuie sa contina in mod obligatoriu documentele prevazute in ART. 35 din H.G. nr. 1336/2022:
a) formular de inscriere la concurs (se descarca de pe site-ul institutiei organizatoare);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) Certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Copiile de pe actele necesare se prezinta in copii legalizate sau insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitate cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs

Poate ocupa un post vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru posturile a caror activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane
i) are capacitate deplina de exercitiu
BIBLIOGRAFIE/TEMATICA:
O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare - cu tematica art.105-118, 128-129, 154-155, 368, 563-578;
O.U.G. nr.195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, republicata, modificata si completata - cu tematica art.29-120