Din perspectiva eLearning, rolul acesta presupune sa:

• Identifici nevoile de eLearning si comunicare interna a nivel de organizație;
• Implementezi la nivel local direcțiile strategice și proiectele de e-learning planificate in calendarul organizatiei la nivel national si international;
• Asiguri managementul platformei eLearning si alte platforme asimilate: administrare useri, incarcare materiale, rapoarte specifice;
• Supervizezi buna funcționare a platformelor de gestionare a activității de training & development (LMS, baze de date useri, Training, EMPLOYEE APP etc.) și propui îmbunătățiri în funcție de nevoi;
• Construiești scenariile de E-learning, designul și să implementezi continut de învățare;
• Construiești modalități de evaluare a succesului inițiativelor de E-Learning și iei măsuri pentru creșterea utilizării în organizație;
• Identifici cei mai potriviți furnizori de eLearning și menții o relație constructivă cu aceștia;
• Oferi suport pentru utilizatori și rezolvi eventualele probleme cu care aceștia se confruntă.

Din perspectiva comunicarii interne, rolul acesta presupune sa:

• Ești parte din procesul de elaborare a strategiei de comunicare internă;
• Concepi, editezi, alegi cele mai eficiente modalitati și distribui materiale de comunicare internă;
• Asiguri managementul aplicatiei destinata angajatilor: continut, design, strategie;
• Colaborezi cu partenerii și cu furnizorii de servicii specific;
• Participi cu propuneri la îmbunătățirea și corectarea proceselor implementate.

Răsplătim cu drag eficiența, implicarea si ne dorim pentru angajați sa gaseasca usor un echilibru între viața personală și cea profesională. Suntem siguri ca viitorul nostru ești tu și creștem odată cu tine, de aceea, iți oferim perspective de dezvoltare într-un mediu de lucru sigur și dinamic și beneficiezi de:

• Tichete de masă acordate sub forma de card si tichete cadou cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun;
• Asigurare medicală privată;
• Zile suplimentare pentru concediu de odihna. Pornim de la 22 de zile de concediu și numarul de zile de concediu crește în funcție de vechimea în companie;
• Zi liberă plătită de ziua ta de naștere;
• Voucher pentru rechizite școală și pentru scutece nou născuți.

Te poti alatura si tu echipei, daca:

• Esti absolvent de studii universitare;
• Ai experienta profesionala minim 2 ani;
• Ai experienta pe un rol similar sau in zona de formare si dezvoltare minim 1 an;
• Ai cunostinte tehnice privind crearea de continut in platforme destinate E-learning (Articulate);
• Cunosti limba engleza la nivel avansat;
• Utilizezi la nivel avansat pachetul Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint și Outlook;
• Ai experienta in lucrul cu un sistem tip Learning Management.

Succesul PENNY porneste de la oameni si suntem mândri de echipa noastră și de povestea PENNY în România, așadar, dacă ai ajuns pe pagina noastră, e important să ne cunoști cât mai bine.

Îți prezentăm PENNY:

PENNY reprezintă în România grupul german REWE, unul dintre liderii europeni din domeniul alimentar, cu o experiență de peste jumătate de secol. Oferim locuri de muncă și susținem comunitățile din 158 de orașe din România.

PENNY Romania deja înseamnă:

>460 de magazine de tip discount si 5 centre logistice (Ștefăneștii de Jos, Bacău, Turda, Filiasi si Mihailesti-Giurgiu)

>8000 de angajați

Sesiunile de cumpărături ale clienților și angajaților PENNY în România au început în anul 2005. De atunci, lanțul de magazine PENNY a devenit unul dintre cele mai active din țara noastră.

Succesul nostru este și va fi întotdeauna strâns legat de oamenii care ne sunt alături. Recunoașterea ca Angajator de Top ne amintește încă o dată cât de valoroasă este munca în echipă și susținerea fiecărui angajat.

Ce spun colegii noștri despre PENNY?

„Prietenii mei sunt aici și am avut mereu parte de sprijinul lor. Când m-am angajat, am fost Comisioner. Apoi, timp de 8 ani am lucrat ca Stivuitorist. Acum conduc acest departament. Cel mai important lucru este să știi că te poți baza pe oamenii de lângă tine.” [Dorin B., Șeful Secției de Logistică]

„Am intrat în echipa PENNY acum 15 ani și am urcat treaptă cu treaptă. Am trecut prin fiecare etapă, iar acum sunt bucuroasă că am ajuns să am o echipă de oameni ambițioși și serioși”. [Despina Z., Șef de magazin]

În cei peste 20 ani de prezență în România, am reușit să formăm o echipă mare și puternică.

Încă din prima zi de muncă, angajații PENNY intră într-un mediu sigur și plăcut, unde pot învăța și își pot construi o carieră așa cum își doresc.

În plus, pentru noi PENNY este „de România”. Pentru că înțelegem preferințele, obiceiurile, dar și sufletul românilor și încercăm în permanență să le asigurăm o ambianță plăcută și o varietate de produse și servicii care să răspundă nevoilor și preferințelor acestora.

Pentru mai multe informatii legate de procesarea datelor personale, va rugam sa accesati pagina de web penny.ro - "Politica de confidentialitate" [https://www.penny.ro/pagina/confidentialitate]