Cerinte

• Experienta minima de 3 ani pe un post similar;
• Sudii superioare finalizate;
• Atestat inspector resurse umane;
• Cunostinte bune de operare PC, Microsoft Excel – nivel minim intermediar;
• Constituie un avantaj semnificativ cunostinte privind lucrul cu aplicatia Colorful HR si SAL;
• Cunostinte privind legislatia muncii si sistemul romanesc de salarizare:

-administrare personal (exemplificare: termene operare in Revisal – angajare noua, incetare,

act aditional, suspendare, adeverinte)

-basic in ce priveste salarizare (exemplificare: lucrul cu pontaje, verificare si completare

certificate concediu medical);

• Capabilitate de lucru cu termene scurte si stricte;
• Constiinciozitate, atitudine proactiva, comunicativitate, atentie la detalii.

Rolul acesta presupune

• Actualizarea bazei de date a angajatilor (Colorful HR si SAL);
• Administrarea dosarelor de angajare;
• Intocmirea documentatiei privind derularea contractelor individuale de munca (acte aditionale, rezilieri, pensionari, suspendari ale C.I.M);
• Relationarea cu angajatii din magazinele Penny alocate si superiorii ierarhici ai acestora;
• Intocmirea diverselor adeverinte necesare salariatilor;
• Verificarea si completarea certificatelor de concediu medical;
• Verificarea pontajului lunar;
• Implicarea in procesele de intocmire a rapoartelor si centralizarilor solicitate.

Beneficii:

• Asigurare medicala privata;
• Tichete de masa;
• Tichete cadou;
• Zile suplimentare pentru concediu de odihna;
• Zile libere suplimentare pentru evenimente (ex: zi de nastere, schimbare domiciliu, voluntariat etc.);
• Asigurarea transportului pana la/de la sediul companiei (shuttle bus).

Show more
Show less