Responsabilitati:

• Participarea la realizarea strategiei de recrutare in functie de planificarea anuala de personal;
• Conceperea si publicarea anunturilor de recrutare conform descrierii si a specificatiilor posturilor;
• Analiza si selectarea CV-urilor/aplicatiilor;
• Sustinerea interviurilor initiale si participarea la interviurile finale( dupa caz);
• Realizarea rapoartelor de interviu si a descrierii profilului candidatilor;
• Realizarea si transmiterea feedbackului cate aplicanti/ candidati si a ofertelor de angajare catre candidatii selectati
• Gestionarea si actualizarea bazei de date a aplicantilor si a altor rapoarte specifice;
• Mentinerea relatiei cu toate partile implicate in procesul de recrutare si selectie;
• Urmarirea procesului de onbording/ instruire angajati noi
• Participarea in procesul de retentie a personalului.

Ce oferim :

• Un pachet salarial competitiv, adaptat experienței și performanțelor tale.
• Tichete de masă, bonusuri de performanță, și reduceri în cadrul rețelei noastre.
• Apreciem eforturile tale și oferim prime de sărbători.
• Acces la traininguri și oportunități de creștere în carieră.
• Lucrezi într-o echipă colaborativă și prietenoasă, într-un mediu modern și stimulant.