Responsabilitățile tale:

• Administrarea completă a documentelor de personal;
• Operarea și actualizarea REGES/Revisal;
• Gestionarea dosarelor de personal și a documentației pentru ITM și audit;
• Coordonarea procesului lunar de salarizare;
• Calculul salariilor, verificarea pontajelor, sporurilor și concediilor;
• Întocmirea și depunerea Declarației 112;
• Realizarea raportărilor privind costurile de personal și indicatorii HR;
• Suport pentru management în aplicarea legislației muncii;
• Recrutarea personalului operațional și coordonarea procesului de onboarding;
• Colaborarea cu Medicina Muncii, SSM și autoritățile competente;
• Implicarea în digitalizarea și optimizarea proceselor de resurse umane.

Ce oferim?

• Contract de muncă pe durată determinată (1 an), cu posibilitate de prelungire;
• Tichete de masă – 40 lei/zi;
• Indemnizație de transport;
• Abonament medical privat și asigurare de viață;
• Prime de Paște, Crăciun și vacanță;
• Bonusuri acordate în funcție de politica companiei;
• Pachet de relocare (sprijin financiar pentru mutare și chirie, dacă este cazul);
• Rol complex, cu autonomie și implicare directă în dezvoltarea funcției de HR.

Dacă ai experiență în administrare de personal și salarizare și îți dorești un rol cu responsabilitate și autonomie într-o companie aflată într-o etapă importantă de dezvoltare, aplică și hai să discutăm mai multe detalii.
Pentru clientul nostru, o companie din industria materialelor de construcții, recrutăm Specialist Resurse Umane & Salarizare, un rol complet de HR Generalist, cu responsabilitate directă asupra administrării de personal și procesului de salarizare.
Vei fi principalul responsabil HR al fabricii și vei gestiona integral procesele operaționale de resurse umane, colaborând direct cu managementul și autoritățile.
Ce căutăm?

• Studii superioare finalizate;
• Minimum 3–5 ani experiență în administrare de personal și salarizare;
• Experiență solidă în payroll și Declarația 112;
• Experiență în REGES/Revisal;
• Cunoștințe foarte bune de legislația muncii și fiscalitate salarială;
• Cunoștințe MS Office și programe de salarizare;
• Organizare excelentă, atenție la detalii și confidențialitate;
• Capacitate de lucru autonom și foarte bune abilități de comunicare.

Constituie avantaj:

• Experiență în companii de producție sau industrie;
• Atestat Inspector Resurse Umane;
• Experiență cu SAP, SuccessFactors sau Charisma.

Viziunea "Today Workforce" este aceea de a redefini modul în care lumea vede munca și colaborarea profesională, transformând provocările pieței muncii actuale în oportunități pentru toți participanții, și creând un viitor în care fiecare persoană să poată accesa și să beneficieze de cel mai bun parcurs profesional posibil. Today Workforce există pentru ca fiecare angajator și candidat să găsească cel mai eficient, rapid și personalizat mod de a se conecta și colabora pentru a naviga eficient în dinamica pieței muncii.

Nevoile și așteptările HR sunt analizate de colegi cu peste 10 ani de experiență profesională și expertiză la nivel național care înțeleg profund dinamica pieței de candidați.

Serviciile noastre includ: recrutare specializata, leasing de personal (inclusiv try & hire), administrare personal si salarizare, consultanta HR. https://www.todayworkforce.com/