Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.

Missions :

Intégré.e à la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde de la Maison Louis Vuitton, vous serez rattaché.e à l'équipe Talent Acquisition sous la responsabilité du Campus Manager.

Vous pourrez notamment participer aux missions suivantes :

Recrutement & Talent Acquisition

• Piloter le recrutement de stagiaires et alternants sur des périmètres variés (écoles de commerce, d'ingénieurs, écoles de mode…)
• Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner tout au long du process
• Sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats
• Suivre les recrutements jusqu'à la proposition finale, dans un souci constant d'excellence de l'expérience candidat

Relations écoles & marque employeur

• Participer à l'animation et au développement des partenariats écoles (forums, présentations, événements)
• Contribuer aux actions de visibilité et d'attractivité auprès des jeunes talents

Expérience collaborateur & vie de la communauté

• Contribuer à une expérience d'intégration engageante (journées d'onboarding, contenus…)
• Assurer le suivi des stagiaires et alternants tout au long de leur parcours
• Animer la communauté Campus via des événements internes
• Participer aux bilans de fin de parcours et à l'amélioration continue de l'expérience

Pilotage & amélioration continue (KPI)

• Suivre et analyser les indicateurs clés de recrutement (délais, volume, qualité des candidatures, taux de transformation…)
• Contribuer à la mise en place de reportings réguliers
• Identifier des axes d'amélioration et proposer des actions concrètes
• Participer à des projets transverses (viviers, outils, process, expérience candidat…

Liste non exhaustive, selon votre profil et vos appétences vous pouvez être amené à travailler sur d'autres projets.

Profil :

• Etudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
• Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, curiosité, organisation et votre capacité d'analyse et de synthèse.
• Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
• Vous êtes sensible à l'univers du Luxe, de la Mode et aux compétences que cet univers implique : excellence, sens du détail, créativité, volonté de se dépasser...
• Enfin, vous maîtrisez la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l'anglais.

Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif

Date de début : Juillet 2027

Durée : 6 mois, à plein temps

Lieu : Paris 1er