Responsabilitati:

1. Colaborarea cu linia de aprovizionare si productia pentru a reduce timpii de executie (lead times), a diminua stocurile si a fluidiza desfasurarea executiei productiei;
2. Procesarea in timp util a modificarilor ECN (Notificari de Modificare Inginereasca) si MPS (Program Director de Productie) si mentinerea evidentei achizitiilor in sistemul MRP;
3. Planificarea productiilor speciale pentru lansarile de noi produse si urmarirea cerintelor de pre-productie;
4. Gestionarea parametrilor de planificare ai sistemului prin exceptie, pentru a controla stocurile si a sprijini productia;
5. Monitorizarea, masurarea si raportarea performantei de livrare a furnizorilor, inclusiv coordonarea expedierii rapide a materialelor catre clienti, conform cerintelor, pentru a satisface cererea acestora;
6. Participarea la planificarea actiunilor corective pentru furnizorii cu performante deficiente.
7. Colaborarea stransa cu Echipa de Management al Materialelor (Cumparatori si Planificatori/Programatori de Productie);
8. Mentinerea comunicarii pentru a asigura identificarea modificarilor aduse cerintelor si pentru a alerta clientii cu privire la problemele aparute in sustinerea programelor si lansarilor lor de comenzi;
9. Urmarirea nivelurilor de stoc pentru produsele finite si contribuirea la stabilirea nivelurilor optime de stoc pentru acestea;
10. Contribuirea la dezvoltarea si implementarea obiectivelor, regulilor si procedurilor de securitate si sanatate in munca ale fabricii; participarea activa la programul Global Star Safety Framework (GSSF), precum si respectarea tuturor normelor, procedurilor si politicilor de mediu, sanatate si securitate (EHS);

Ce se ofera :

1. Salariul cuprins intre 9.000-10.000 lei net (in functie de experienta candidatului);
2. Tichete de masa de 45 de lei/zi lucrata;
3. Prime de Paste – 150 de euro net si de Craciun – 250 de euro net (minim 3 luni vechime in cadrul companiei);
4. Prima de fidelitate – se incepe cu 50 de euro (minim 1 an vechime in cadrul companiei) si creste din 5 in 5 ani pana la maxim 250 de euro;
5. Asigurare medicala – clinica locala ;
6. Asigurare de sanatate.

Cerinte:

• Minimum 5 ani experienta de munca in logistica (comenzi furnizori, planificare productie si relatia cu clientii, focus pe primele 2) programarea materialelor de productie; experienta in industria auto sau intr-o companie globala de productie este preferata;
• Trebuie sa aiba abilitati organizatorice excelente, inclusiv capacitatea de a prioritiza, de a gestiona mai multe proiecte simultan si de a respecta termenele limita;

Cunoastinte aprofundate de:

• Sisteme MRP/ERP;
• Procese de flux de materiale (Material Flow Processes);
• Lean si Six Sigma;
• Sisteme de calitate (Quality Systems);
• Imbunatatire continua (Continuous Improvement);
• Principii si metodologii de productie;
• Abilitati avansate de limba germana si engleza, atat scris cat si vorbit (nivel minim B2) - obligatoriu;
• Competent in utilizarea produselor Microsoft Office - Word, Excel;
• Familiaritatea cu sistemele MRP este esentiala;
• Experienta cu sistemul PLEX reprezinta un avantaj.

We connect people with opportunities.

International Work Finder este o agenție de recrutare 360°, specializată în atragerea și selecția forței de muncă atât din România, cât și din afara Uniunii Europene. Recrutăm scheme complete de personal – de la muncitori necalificați și calificați, până la poziții TESA, middle și top management – pentru companii din industrii precum logistică, producție, retail, HoReCa, automotive, construcții, agricultură, reciclare și servicii.

Oferim servicii complete de permanent placement, outsourcing, leasing de personal și outplacement, adaptate fiecărui tip de business.

În România, lucrăm cu o echipă de recrutori seniori, cu 5-15 ani de experiență, specializați în identificarea celor mai potrivite profiluri printr-o abordare consultativă și calibrare realistă – de la hunting activ, până la selecție transparentă și relație directă cu candidatul.

Atunci când nu găsim local candidații potriviți sau când e nevoie de suplimentare rapidă, completăm cu personal non-UE. Suntem lideri de piață în recrutarea internațională și, din 2017, am adus în România peste 25.000 de angajați non-UE, din peste 15 țări din Asia, Africa și America de Sud.

Acoperim întreg procesul – selecție, documentație, training cultural, cazare, integrare și retenție – și lucrăm cu o rețea de aproape 70 de coordonatori regionali, care asigură mediere continuă între angajator și angajați. Rata noastră de retenție pentru personalul non-UE depășește 95%.

Credem în recrutare sustenabilă, în parteneriate oneste și în soluții care aduc valoare reală – pentru oameni, echipe și businessuri.