CRITERII DE SELECȚIE
● Minimum 3 ani experiență în recrutare / talent acquisition.
● Experiență în industrial, producție, construcții, manufacturing, logistică sau roluri
operaționale.
● Experiență cu roluri greu de închis: management, specialiști tehnici, producție.
● Sourcing activ: LinkedIn, referral, rețele, companii țintă.
● Capacitate de a lucra direct cu CEO-ul și managerii operaționali.
● Avantaj: experiență în companii aflate în creștere rapidă.
Ce vei face
Vei construi și conduce procesul de recrutare pentru rolurile critice BioBuilds.
Concret:
● identifici profilurile de care depinde scalarea companiei;
● faci sourcing activ, nu aștepți doar aplicări;
● construiești și îmbunătățești anunțuri, mesaje, funnel-uri și interviuri;
● ții pipeline-ul de candidați în ClickUp: cine e în ce etapă, ce urmează, unde se
blochează;
● lucrezi direct cu CEO-ul și managerii pe rolurile-cheie;
● organizezi screening, interviuri, work sample și propuneri de ofertă;
● urmărești perioada de probă: omul potrivit trebuie să rămână și să livreze, nu doar să
semneze;
● coordonezi partea de HR admin cu resursele existente: contracte, onboarding, payroll,
documente.
Numărul tău
Poziții critice închise cu oameni care trec proba și performează.
Nu măsurăm succesul în CV-uri trimise.
Nu măsurăm succesul în interviuri bifate.
Măsurăm câți oameni potriviți ai adus, câți au rămas și câți livrează.
Ce oferim
● Bază orientativă: 8.000–14.000 RON brut/lună, în funcție de profil.
● Bonus de integrare în primele luni.
● Bonus de performanță legat de roluri critice închise cu oameni care trec proba.
● Raportare directă la CEO.
● Mandat real pe recrutare, sistem People și calitatea angajărilor.
● Expunere directă la scalarea unei companii industriale românești cu produs internațional.
● Pentru candidatul potrivit, rolul poate crește spre Head of People.
Pentru profil excepțional, pachetul se calibrează la ofertă.
BioBuilds trece printr-un moment rar: avem produs real, fabrică reală, case livrate în Europa și
intrăm în etapa de scalare industrială.
Construim case modulare la nivelul viitorului: Passivhaus, sănătoase, eficiente energetic,
produse în fabrică și livrate în săptămâni. Putem face pentru casele pasive ce Tesla a făcut
pentru mașinile electrice: să transformăm un produs greu de accesat într-un sistem industrial
scalabil și disponibil internațional.
Pentru asta avem nevoie de oameni foarte buni. Performeri.
Căutăm un Talent Acquisition & People Lead care poate construi motorul de recrutare
BioBuilds: identifică, atrage și aduce oamenii critici pentru următoarea etapă — COO, Manager
Industrializare, QA Manager, manageri operaționali, specialiști tehnici și oameni de producție.
Acesta nu este un rol de HR administrativ. Este un rol pentru cineva care știe să caute oameni
buni, să le vândă o misiune, să-i aducă în proces și să se asigure că rămân și performează.
Te potrivești dacă ai energie, viteză, disciplină și îți place să construiești sisteme, nu doar să
bifezi procese.

BioBuilds transformă modul în care se construiește.
Construim case modulare Passivhaus din lemn, produse în fabrică și livrate în săptămâni:
sănătoase, eficiente, precise, scalabile.
Am livrat deja peste 200 de case în Europa. Am construit RIA Retreat, una dintre cele mai
eficiente case prefabricate măsurate vreodată, și SOL Residence, un reper de comunitate
Passivhaus.
Acum trecem la următorul nivel: scalare industrială și internaționalizare.
Din România spre Europa. Din atelier spre producție de serie. Din case individuale spre un nou
standard de locuire.
Cine intră acum nu vine doar la un job. Vine să construiască o companie care poate schimba
felul în care se construiesc casele.
BioBuilds — The future of building.