Numele companiei Suedeze

GG Bemanning AB
Suntem o companie de leasing de personal care oferă forță de muncă firmelor din Suedia.

Țara

Munca se desfășoară în Suedia.
Aceasta este partea de sud a Suediei, de la Stockholm în jos.

Preferință de gen

Masculin

Pașaport

Pașapoarte europene

Documente necesarePașaportPermis de conducere (foarte important)
Durata contractului

Minim 3 luni.

Descrierea locului de muncă

Căutăm un muncitor calificat în construcții cu experiență în diferite lucrări exterioare precum:

tencuială exterioară,

placare exterioară din lemn,

zidărie cu cărămidă sau blocuri de beton,

acoperișuri.

Candidatul ideal trebuie să fie de încredere, atent la detalii și capabil să lucreze atât independent, cât și în echipă.
Experiența în lucrări de fațadă, zidărie și instalare acoperiș este esențială.

Responsabilitățile muncii

Persoana va efectua toate lucrările exterioare de renovare a caselor.
Unele lucrări interioare se pot aplica de asemenea.

Salariul minim oferit

Oferim un salariu de 11 €/oră (net).

Pauze și masă

Pauzele respectă standardele suedeze stabilite de sindicatele suedeze.
Durata și momentul pauzelor diferă în funcție de proiect.
Deoarece munca se desfășoară în Suedia, există cele mai bune condiții de muncă din Europa.
Angajații sunt protejați de legea suedeză și sunt tratați la fel ca toți ceilalți lucrători.

Transport la locul de muncă

Transportul este plătit de companie.

Cerințe lingvistice

Engleza este obligatorie.

Cerințe de calificare

Lucrătorii trebuie:

Să fie în bună stare fizică și psihică

Să nu aibă frică de înălțime

Să știe să folosească hamurile de siguranță

Să înțeleagă funcționarea utilajelor

Să respecte toate regulile și cerințele de siguranță

Să urmeze instrucțiunile colegilor

Să țină pasul cu ritmul echipei

Certificatul european de utilizare a platformelor de ridicare este foarte apreciat.

Profesia / specializarea

Tâmplar / muncitor în construcții

Educație

Constructor

Descrierea cazării

Locuință suedeză standard, cameră individuală.

Program de lucruZile lucrătoare: 8–10 ore/ziSâmbătă: 5–8 ore/zi (când este nevoie)

Programul normal este de 40–50 ore/săptămână, cu posibilitatea de a lucra mai mult dacă există cerere.

Bonusuri oferite de angajator

Există creșteri salariale pentru lucrătorii buni.

Cheltuieli ale angajatului în timpul muncii și vieții în SuediaCazare: inclusă pentru 6 luniTransport la muncă: inclus

Alte detalii

Angajații semnează un Cod de Conduită înainte de începerea activității. Acesta stabilește modul de lucru și comportament în cadrul companiei.

Comentarii, observații și informații suplimentare• Cerințe

Lucrătorii trebuie să aibă permis de conducere.
De asemenea, sunt prioritizați cei cu experiență în operarea utilajelor precum lifturi și încărcătoare.

• Sănătate și igienă personală

Au existat cazuri în care lucrători cu probleme de sănătate au fost nevoiți să stea acasă sau să se întoarcă în țara de origine pentru tratament.
Problemele au inclus: dentare, greutate, cardiace și mintale.

Pentru binele tuturor, este important să nu fie selectați lucrători cu probleme serioase de sănătate, deoarece aceștia se izolează ușor în Suedia și de obicei se întorc acasă.

Au existat probleme cu lucrători care nu făceau curățenie în locuință și apăreau conflicte între colegi.
Este nevoie de persoane mature, care respectă colegii de apartament.

 Sistem medicalServiciile stomatologice nu sunt gratuite în Suedia, iar compania nu poate plăti o asigurare pentru acestea. Angajatul trebuie să plătească la fel ca un cetățean suedez.Nici îngrijirea medicală nu este gratuită. Există un tarif fix per vizită (50–500 €), plătit de angajat. Suma poate fi rambursată de asigurarea națională, conform regulilor guvernului suedez.

Dacă lucrătorul decide să rămână în Suedia și este apreciat, compania îl va ajuta să se înregistreze în sistemul suedez, obținând astfel o asigurare medicală mai bună (nu și dentară). Acest lucru se poate face doar după o perioadă mai lungă de lucru.

Pașaport

Datorită noilor reglementări suedeze, lucrătorii trebuie să aibă pașaportul la ei.