5 - Locuri de Muncă (joburi) HR în Suceava

Candidatul ideal POSITION PURPOSE AND SCOPE OF WORK: The jobholder will be responsible for the correct and timely HR data processing, according to the project deadlines and to the expected quality. The HR Administration Process Analyst will also interact with the Client on a daily basis via phone and email, ensuring proper resolution of HR-related requests. Another key aspect of the job is the cooperation with other delivery team members, and making sure that all the necessary documentation is up to date KEY RESPONBILITIES: Answer client’s calls and emails Process HR Administratio

Societate comerciala cu activitate de productie mobilier angajeaza economist full time.Cerinte: -Cunostinte temeinice de legislatia muncii si gestionarea documentelor HR ;-Cunostinte operare PC ( excel, word, etc) si Revisal ;-Cunostinte legate de costuri, norme de consum si calculatie preturi ;-Cunoasterea limbii engleze constituie un avantaj.CV-urile se transmit pe adresa sau se depun la sediul din Suceava, strada Calea Unirii nr. 27 (in spate la Carrefour).

Candidatul ideal - absolvent de studii superioare; - pasionat de domeniul resurselor umane - experienta de MINIM 2 ANI in recrutarea si selectia de personal. - capacitate de planificare si organizare a activitatii; - cunostinte de utilizare PC Microsoft Office; - abilitati de comunicare si relationare; - ambitie, determinare, dinamism si creativitate; - disponibilitate și flexibilitate la program prelungit - disponibilitate deplasare in taraDescrierea jobului - Diminuarea fluctuatiei de personal; - Desfasurarea proceselor de recrutare, selectie si inductie a personalului; - Identifica

Candidatul ideal EBC Interim, Agentie de recrutare de origine franceza, prezenta pe piata de mai bine de 10 ani, este in cautarea unui Reprezentant comercial pentru dezvoltarea portofoliului de clienti din Franta. Locatia job-ului ar putea fi Iasi, Bacau, Suceava sau Botosani. Candidatul ideal: Minimum 3 ani experienta in vanzari consultative, B2B; Experienta in vanzarea serviciilor de HR reprezinta un avantaj; Experienta de lucru intr-un mediu francofon constituie un avantaj; Limba franceza la nivel avansat (obligatoriu); Limba engleza la nivel conversational; Capacitatea d

Candidatul ideal Candidatul ideal este sociabil, dinamic si ambitios, dornic sa lucreze intr-un mediu international in care are posibilitatea sa cunoasca oameni diferiti, sa isi faca prieteni noi si sa castige din ce in ce mai multi bani de la o luna la alta, sistemul de plata fiind bazat si pe un sistem de comisioane care garanteaza profituri crescatoare! Daca va place sa comunicati si sa lucrati cu oamenii si doriti o cariera in vanzari intr-un mediu de lux, in Mall-urile din marile capitale europene sau in aeroporturi centrale atunci sunteti candidatul ideal! Nu este nevoie sa aveti exper