20 Locuri de Munca Inginer in Orastie

Scurta descriere a companiei Cerinte 🎓 Diplomă de licență în informatică, tehnologia informației sau un domeniu conex.💼 Experiență dovedită ca inginer IT sau într-un rol similar.💻 Cunoștințe solide despre sisteme IT și infrastructură.🔍 Abilități excelente de rezolvare a problemelor și de analiză.🤝 Abilitatea de a lucra independent și ca parte a unei echipe.🗣️ Comunicare eficientă și abilități interpersonale.🔍 Orientat spre detalii, cu un accent puternic pe calitate și acuratețe. Responsabilitati 🚀 Proiectează, dezvoltă și implementă soluții IT inovatoare pentru a satisface nevoile organizației.🛠️ Gestionează și întreține infrastructura IT a companiei, inclusiv hardware, software și rețele.🔍 Monitorizează performanța sistemului și depana problemele pentru a asigura timp de funcționare și eficiență maxime.🤝 Colaborează cu echipe interfuncționale pentru a identifica și aborda provocările și oportunitățile legate de IT.📈 Rămâne la curent cu cele mai recente tendințe și tehnolog

Candidatul ideal - studii tehnice (mecanică, electromecanică, ...)- experienţă în activităţi de reparaţii, întreţinere, mecanică auto (de preferat în domeniul utilajelor agricole)- cunoştinţe de mecanică, hidraulică, circuite electrice, lăcătuşerie- cunoştinţe de operare pe calculator (inclusiv MS Office)- cunoaşterea limbii engleze constituie avantaj- disponibilitate pentru deplasări frecvente pe teren în vecinătatea Brașovului- permis de conducereDescrierea jobului Misiunea postului:Efectuează servicii de reparaţii şi punere în funcţiune a utilajelor agricole comercializate de MEWI.Posturile sunt pentru sediile Mewi din Gligorești-Cluj, Valea lui Mihai-Bihor, Alexandria-Teleorman, Stoenești-Giurgiu, Drajna Nouă-Călărași, Kogălniceanu-Constanța, Brașov, Ișalnița-Dolj, Orțișoara-Timiș și Buzău.Principalele responsabilități:- efectuează lucrări de reparaţii şi întreţinere a utilajelor agricole- diagnostichează problemele utilajelor agricole- efectuează puneri în funcţiune a utilajelor ş

Candidatul ideal Studii superioare în domeniul tehnic.Experiență în producție (constituie avantaj experiența într-o poziție similară în domeniul injecției maselor plastice).Cunoștiințele în domeniul automatizării constituie avantaj.Limba engleză, scris și conversațional constituie avantaj.Cunoștiințe bune de utilizare a calculatorului (MS Office, emails, etc.).Descrierea jobului 1. Proiectare și dezvoltare: Colaborarea cu proiectantii și inginerii de produse (Franta - Salomon si Austria - Atomic) pentru a optimiza designul pentru turnarea prin injecție, asigurând fabricabilitatea și rentabilitatea. 2. Optimizarea proceselor: Analizarea și îmbunătățirea proceselor de turnare prin injecție pentru a spori eficiența, productivitatea și calitatea. Acest lucru poate implica depanarea problemelor, efectuarea de experimente și implementarea îmbunătățirilor procesului. 3. Scule și echipamente: Selectarea și proiectarea matrițelor de injecție, luând în considerare factori precum proprietățile ma

Candidatul ideal Suntem în căutarea unui Inginer Textilist pasionat și dedicat, cu experiență solidă în industria confecțiilor textile. Candidatul ideal ar trebui să îndeplinească următoarele criterii:Educație și Experiență:Preferabil absolvent al unei facultăți de profil (Inginerie Textilă, Tehnologie Textilă sau domenii conexe).Experiență de minim 2-5 ani în industria textilă, cu accent pe confecții.Cunoștințe și Abilități Tehnice:Profundă înțelegere a proceselor de producție textile și a tehnologiilor moderne.Abilitatea de a implementa și optimiza procese de producție.Preferabil cunoștințe solide în utilizarea software-urilor specifice industriei (de exemplu CAD pentru textile).Calități Personale:Atenție la detalii și o abordare meticuloasă a calității.Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a comunica clar cu colegii și clienții.Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.Dacă aveți pasiunea și expertiza necesară pentru a contribui la inovația în domeniul text

Candidatul ideal Licențiat al Facultății de Construcții specializarea CCIA, cu experiență de cel puțin 3 ani în rolul de șef de șantier; Disponibil pentru desfășurarea activității în șantierul din Bistrița; Cunoştinţe tehnice în domeniu (despre materiale, metode şi instrumente adecvate pentru construcţii); Cunoştinţe de management organizaţional, planificare organizaţională, planificare şi execuţie; Cunoaşterea legislaţiei în vigoare, aplicabilă domeniului construcţiilor; Cunoaşterea limbii engleze - nivel mediu; Operarea cu baze de date (Office, Excel) şi pachete de programe specifice domeniului; Cunoaşterea unui program de proiectare asistată (AutoCAD, ArhiCAD) e un avantaj; Transmiterea corectă a informaţiilor; Coordonarea eficientă a unor activităţi complexe; Prioritizare, planificare şi organizare; management eficient al timpului; Capacitate de sinteză şi de analiză, judecată rapidă; Organizare spaţială; Planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor; Foarte bune abilită

Candidatul ideal Inginer OfertareCe vei face:Analiza cerințelor tehnice ale proiectelor;Calcularea costurilor asociate materialelor de construcții, inclusiv transportul și depozitarea;Selectarea și recomandarea materialelor potrivite pentru proiecte;Dezvoltarea ofertelor tehnice detaliate pentru materiale;Crearea ofertelor comerciale competitive, inclusiv prețuri și termeni de livrare;Colaborarea strânsă cu echipa de vânzări pentru a susține procesul de vânzare.Răspuns la întrebările și solicitările de clarificare ale clienților;Monitorizarea concurenței și actualizarea ofertelor în consecință;Gestionarea documentației legate de ofertare și de contracte;Oferirea de asistență tehnică clienților în ceea ce privește materialele de construcții.Ce ne dorim de la tine:Experiență în elaborarea de oferte pentru materiale de construcțiiCunoștințe solide de calculare a costurilor și de tehnică de construcții;Abilități excelente de comunicare și negocieri;Capacitatea de a lucra sub presiune și de

Descrierea jobului Candidatul idealStudii medii/ postliceale/ superioare cu profil tehnic;Autorizare ISCIR RSL-IP sau RVT (constituie avantaj);Atestate pe service de la producatorii de echipamente;Experienţă practică necesară: minim 2 ani în domeniul montării, punerii în funcţiune, mentenanţei centralelor termice;Cunoștințe obligatorii cerute de legislație: Prescripții tehnice ISCIR și legislația cu impact în domeniul de activitate;Cunoştinţe IT: deprinderi utilizare MS Ofice (Word, Excel, Outlook); AlteleAbordare structurată în rezolvarea problemelor;Abilităţi de comunicare interpersonale;Capacitate de analiză şi de a găsi soluţii;Disponibilitate de adaptare a programului de lucru la cerințele postului. *Dacă doriți, vă rugăm să atașați la CV fotografia dumneavoastră. E.ON Asist Complet SA, cu sediul social în Târgu Mureş, strada Gheorghe Doja, nr 64-68, Cladirea Multinvest, etaj 3, jud. Mureş, România, în calitate de operator de date cu caracter personal, prelucrează datele dumneavoa

Scurta descriere a companiei Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Ma

Scurta descriere a companiei ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting. Cerinte Cunostinte de limba engle

Scurta descriere a companiei ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting. Cerinte Cunostinte de limba engle

Scurta descriere a companiei Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Ma

Scurta descriere a companiei ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting. Cerinte Cunostinte de limba engle

Scurta descriere a companiei ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting. Cerinte Cunostinte de limba engle

Scurta descriere a companiei Proiectant si integrator de solutii multi-tehnice, IMSAT ofera servicii integrate ca antreprenor general sau divizate ca furnizor de pachete tehnice, pentru urmatoarele specializari: automatizari si sisteme industriale, roboti industriali si sisteme de celule robotizate, sisteme de securitate, instalatii electrice, instalatii mecanice, HVAC si echipamente electrice.Recunoscuti ca experti de incredere, suntem alaturi de clientii nostri in toate etapele unui proiect, de la proiectare la management de proiect, fabricatie, montaj, punere in functiune si mentenanta si oferim solutii pentru cele mai complexe aplicatii din domeniile: industrial, infrastructura cladiri, infrastructura transporturilor si energie.Membra a grupului francez SNEF din 2007, IMSAT numara astazi un colectiv de peste 900 de angajati, o cifra de afaceri medie anuala de 60 de milioane de euro, cu proiecte implementate in peste 35 de tari de pe glob in cei 60 de ani de istorie. Cerinte Candida

Ocupatia: INGINER ELECTRICIANAngajator: S.C. ELECTRO-HIDRO INSTAL S.R.Experienta: Fără experienta (0 ani)Educatie: Universitar-INVATAMANT SUPERIORTimp de lucru: 8Adresa locului de munca: PETROSANI

Ocupatia: MUNCITOR NECALIFICAT LA ASAMBLAREAMONTAREA PIESELOR - AJOFM | ANOFMAngajator: ADVANCED COMPOSITES CONSTRUCTIExperienta: Fără experienta (0 ani)Educatie: Gimnazial-SCOALA GENERALATimp de lucru: 8Adresa locului de munca: ORASTIE

Ocupatia: MUNCITOR NECALIFICAT LA ASAMBLAREAMONTAREA PIESELOR - AJOFM | ANOFMAngajator: PERNAT ROMANIA S.R.L.Experienta: Fără experienta (0 ani)Educatie: Gimnazial-SCOALA GENERALATimp de lucru: 8Adresa locului de munca: ORASTIE

Ocupatia: MUNCITOR NECALIFICAT LA ASAMBLAREAMONTAREA PIESELOR - AJOFM | ANOFMAngajator: ADVANCED COMPOSITES CONSTRUCTIExperienta: Fără experienta (0 ani)Educatie: Gimnazial-SCOALA GENERALATimp de lucru: 8Adresa locului de munca: ORASTIE

Ocupatia: PROIECTANT INGINER MECANICAngajator: MK ILLUMINATION PRODUCTION ROExperienta: Experiență Medie (3-5 ani)Educatie: Universitar-INVATAMANT SUPERIORTimp de lucru: 8Adresa locului de munca: HUNEDOARA

Ocupatia: INGINER ELECTRICIAN - AJOFM | ANOFMAngajator: EUROELECTRIC SRLExperienta: Experienta putina Educatie: Universitar-INVATAMANT SUPERIORTimp de lucru: 8Adresa locului de munca: PETROSANI