INSTITUTUL NATIONAL, DE DIABET, NUTRITIE SI BOLI METABOLICE "PROF.N.C.PAULESCU" Expira in 2025-12-09
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii nationale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale sunt:
- pentru postul de ASISTENT MEDICAL DEBUTANT (PL), specialitatea medicina generala - Compartiment Nefrologie (pentru diabetici):
- diploma de scoala sanitara postliceala sau echivalenta sau diploma de studii postliceale prin echivalare, conform Hotararii Guvernului nr. 797/1997
- certificat de membru al O.A.M.G.M.A.M.R.
- adeverinta pentru participare la concurs, eliberata de O.A.M.G.M.A.M.R.
- fara vechime in specialitate

- pentru postul de ECONOMIST II (S):
1. absolvirea cu diploma de licenta a studiilor superioare in specialitatea economica;
2. vechime in specialitate: 6 luni;
3. cunostinte operare PC (Microsoft Office);
4. abilitati de comunicare si relationare, spirit de initiativa, capacitate de a lucra independent si in echipa, capacitate de analiza si sinteza, rezistenta la stres

Conform art. 35 al Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice aprobat prin H.G. nr.1336/2022, pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru aprobat prin H.G. nr.1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari (suplimente, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al Ministerului Sanatatii.
In cazul in care candidatul depune o declaratie pe proprie raspundere ca nu are antecedente penale, in cazul in care este declarat admis la selectia dosarelor, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevazute mai sus la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap (in cazul in care acesta exista) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Programul de desfasurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante mentionate consta in:
- selectia dosarelor;
- proba scrisa;
- proba practica;
- interviu.
Proba scrisa testeaza cunostintele teoretice necesare ocuparii postului si consta in redactarea unei lucrari si/sau rezolvarea unor teste grila cu subiecte stabilite pe baza bibliografiei si tematicii de concurs; durata desfasurarii probei maxim 3 ore.
Proba practica consta in testarea abilitatilor si aptitudinilor practice ale candidatilor.
In cadrul interviului se testeaza abilitatile si motivatia candidatilor.
Punctaj necesar promovarii fiecarei probe: minim 50 puncte, maxim 100 puncte.

Dosarele de inscriere la concurs se vor depune la Compartimentul R.U.N.O.S. al I.N.D.N.B.M ,,N.C PAULESCU" in perioada 25.11.2025-09.12.2025 (inclusiv), in intervalul orar 0800 - 1400.

Concursul se va organiza conform calendarului urmator:
* 25 noiembrie 2025 - 09 decembrie 2025, ora 14:00: perioada/termenul limita de depunere a dosarelor;
* 11 decembrie 2025, selectia dosarelor;
* 12 decembrie 2025- depunerea eventualelor contestatii la selectia dosarelor;
* 17 decembrie 2025, ora 10:00: proba scrisa;
* 17 decembrie 2025- afisarea rezultatelor la proba scrisa;
* 18 decembrie 2025 - depunerea eventualelor contestatii la proba scrisa;
* 19 decembrie 2025 - solutionarea eventualelor contestatii la proba scrisa;
* 22 decembrie 2025, ora 10:00: proba practica;
* 22 decembrie 2025 - afisarea rezultatelor la proba practica;
* 23 decembrie 2025 - depunerea eventualelor contestatii la proba practica;
* 24 decembrie 2025 - solutionarea eventualelor contestatii la proba practica;
* 29 decembrie 2025, ora 10:00: proba interviu;
* 29 decembrie 2025 - afisarea rezultatelor la proba interviu;
* 30 decembrie 2025 - depunerea eventualelor contestatii la proba interviu;
* 31 decembrie 2025 - solutionarea eventualelor contestatii la proba interviu;
* 05 ianuatrie 2026 - afisarea rezultatului final al concursului.
Bibliografie si tematica pentru postul de:
- ASISTENT MEDICAL DEBUTANT (PL), specialitatea medicina generala

BIBLIOGRAFIE
1. Legea Nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Ordinul M.S. Nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare.
3. BOCARNEA C., Boli infectioase si epidemiologice, Ed. Info-Team 1999;
4. BORUNDEL C., Manual de Medicina Interna pentru cadre medii, Editura Bic All 2002;
5. TITIRCA L., Urgentele Medico-Chirurgicale - sinteze, Ed. Medicala 2001;
6. CONSTANTIN O., Manual de nursing psihiatric - Bucuresti 2004;
7. CHITIMIA E., Urgente in pediatrie Puericultura si Pediatrie;
8. MARCEAN C., TERENTIU T.V., Urgente in pediatrie;
9. CHIRU F., Ingrijirea omului bolnav si a omului sanatos, Ed. Cision, Bucuresti 2001;
10. CONSTANTINESCU M., Chirurgie. Specialitati inrudite. Nursing in chirurgie, Ed. Universul, Bucuresti;
11. POP F., OPRESCU S., POP M., SIMION F., MINCU G., STANESCU B., BABICEANU V., PROINORE R., CONSTANTINESCU M., CHIRU F., Manual de chirurgie si specialitati inrudite, Ed. Carol Davila, 2004.

TEMATICA
1. HEMORAGII - DEFINITII, PRIM AJUTOR
2. TRANSFUZII - ACCIDENTE, INCIDENTE
3. TEHNICA RECOLTARI
4. INFECTII ASOCIATE ASISTENTEI MEDICALE
5. COME
6. STERILIZARE
7. RESUSCITARE CARDIO-PULMONARA
8. INSUFICIENTA RENALA
9. DIABET ZAHARAT
10. TEHNICA INGRIJIRII BOLNAVULUI
11. FARMACIE
12. EDEMUL PULMONAR ACUT
13. REGIMURI - NOTIUNI GENERALE

Bibliografie si tematica pentru postul de:
- ECONOMIST II (S), specialitatea economica

BIBLIOGRAFIE
- Legea nr. 53/2003, republicata - Codul Muncii, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- HGR nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Ordinul M.S nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea si desfasurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante si temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist si chimist din unitatile sanitare publice sau din directiile de sanatate publica, precum si a functiilor de sef de sectie, sef de laborator si sef de compartiment din unitatile sanitare fara paturi sau din directiile de sanatate publica, respectiv a functiei de farmacist-sef in unitatile sanitare publice cu paturi, cu modificarile si completarile ulterioare;
- H.G.R. Nr. 925/2025 privind registrul general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Ordinul M.S. Nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Ordinul 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenta medicala spitaliceasca precum si pentru modificarea si completarea Ordinului MS nr.1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Ordinul 1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Ordin nr.1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea si promovarea in functii, grade si trepte profesionale a personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr.360/2023-lege privind sistemul unitar de pensii in sistemul public,cu modificarile si completarile ulterioare;
- OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
- OUG nr.158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile si completarile ulterioare;
- OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca cu normele de aplicare, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr.448/2006 privind protectia si promovarea persoanelor cu handicap republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- OMS nr.974/2020 privind aprobarea criteriilor de evaluare a performantelor individuale si a modelului fisei de evaluare a performantelor individuale, cu modificarile si completarile ulterioare;
- HGR nr.153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca prevazut in anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a conditiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupationala de functii bugetare ,,Sanatate si asistenta sociala", cu modificarile si completarile ulterioare;
- Hotararea nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de munca, a categoriilor de personal, a marimii concrete a sporului pentru conditii de munca, precum si a conditiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupationala de functii bugetare ,,Administratie" din administratia publica central, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Regulamentul Intern al I.N.D.N.B.M ,,N.C. Paulescu";
- Regulamentul de Organizare si Functionare al I.N.D.N.B.M ,,N.C. Paulescu" ;
- Contractul colectiv de munca la nivelul I.N.D.N.B.M ,,N.C. Paulescu" pentru anii 2022-2024, prelungit prin act aditional inca 12 luni;
- Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr.367/2022 a dialogului social, cu modificarile si completarile ulterioare.
TEMATICA
1. Principii fundamentale ale dreptului muncii;
2. Incheierea CIM;
3. Modificarea CIM;
4. Suspendarea CIM;
5. Incetarea CIM;
6. CIM pe durata determinata;
7. CIM cu timp partial;
8. Timpul de munca si timpul de odihna;
9. Salarizarea personalului bugetar platit din fonduri publice;
10. Promovarea personalului bugetar platit din fonduri publice;
11. Ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante din sectorul bugetar;
12. Ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist si chimist din unitatile sanitare publice precum si a functiilor de sef de sectie, sef de laborator si sef de compartiment din unitatile sanitare fara paturi, respectiv a functiei de farmacist-sef in unitatile sanitare publice;
13. Intocmirea actelor necesare in vederea pensionarii angajatiilor;
14. Concediu si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor;
15. Concediile medicale;
16. Registrul general de evidenta a salariatilor;
17. Dispozitii generale, definitii principii, drepturile persoanelor cu handicap;
18. Organizarea si functionarea spitalelor publice;
19. Normarea personalului bugetar platit din fonduri publice pentru asistenta medicala spitaliceasca;
20. Modalitatea de evaluare a performantelor profesionale ale personalului din sistemul sanitar;
21. Organizarea si efectuarea garzilor in unitatile sanitare;
22. Regulamentul intern;
23. Regulamentul de organizare si functionare.
24. Contractul colectiv de munca la nivelul I.N.D.N.B.M ,,N.C. Paulescu" pentru anii 2022-2024;
25. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare;
26. Legea nr. 307/2006 privind apararea impotriva incendiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

Relatii suplimentare se pot obtine la telefon 021 210 84 99, interior 107 - Compartiment R.U.N.O.S.