PRIMARIA COMUNEI BRUSTURI, JUDETUL BIHOR Expira in 2026-01-05
Locatie
Bihor
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

UAT BRUSTURI, judetul BIHOR , organizeaza concurs in vederea ocuparii unui post vacant de ASISTENT SOCIAL (COD COR 263501), in cadrul proiectului ,,Furnizare de servicii integrate in comunitatile rurale - facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza eficiente si de calitate" Cod PIDS/586/PO4/339395, locul desfasurarii activitatii in cadrul Primariei Comunei Brusturi, nr.200, judetul Bihor
Concursul se va desfasura la sediul Primariei Comunei Brusturi, situat in loc. Brusturi, nr.200, judetul Bihor, iar dosarele pentru concurs se vor depune la sediul institutiei;
Relatii suplimentare se pot obtine de la Compartimetul Resurse Umane la tel: 0259/326833 sau pe site-ul Primariei comunei Brusturi la adresa: www.comunabrusturi.ro
CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE
Experienta specifica in domeniul postului: minim 2 ani
Locul de desfasurare a activitatii: Primaria Comunei Brusturi, nr.200, judetul Bihor
Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta cu specializarea in asistenta sociala.
Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): MS Office, Excel, Word, Power Point - utilizator independent
Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
* competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare;
* abilitati de lucru individual si in echipa;
* moralitate, corectitudine, deschidere si flexibilitate in relatiile interumane;
* perseverenta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de stres, in situatii de urgenta sau neprevazute; atentie la detalii;
* atitudine pozitiva, motivatoare;
* abilitati de analiza si sinteza;
* competente TIC in asistenta sociala.
Limbi straine solicitate: engleza (intelegere, vorbire, scriere)
Conditii generale care trebuie indeplinite de o persoana pentru a putea participa la concurs
a. are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;
b. cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c. are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d. are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e. indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f. nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g. nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h. nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
i. indeplineste alte conditii generale in functie de specificul postului
DOSARUL DE CONCURS:
Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor prezenta un dosar de concurs, care va contine obligatoriu urmatoarele documente:
a) formularul de inscriere la concurs care contine si declaratia de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz (semnata de candidat);
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;
e) copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica, copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Curriculum Vitae, model comun european;
g) cazier judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data primei probe a concursului);
h) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
i) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
In functie de decizia conducatorului autoritatii sau institutiei publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, dupa caz, la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34 din Hotararea Guvernului 1336/2022, respectiv 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucratoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiilor sau autoritatilor publice, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevazute la lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice se realizeaza in format .pdf, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Nerespectarea transmiterii documentelor si a termenelor prevazute mai sus, dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34 Hotararea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:
1. Data postarii/publicarii anuntului 16.12.2025 ora 08,00
2. Data limita de depunere a dosarelor 05.01.2026 ora 15,00
3. Selectia dosarelor 08.01.2026 ora 10,00
4. Afisarea selectiei dosarelor 08.01.2026 ora 16,00
5. Termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 09.01.2026 ora 16,00
6. Afisarea rezultatelor la contestatii 12.01.2026 ora 10,00
7. Proba scrisa 13.01.2026 ora 10,00
8. Afisarea rezultatelor la proba scrisa 13.01.2026 ora 16,00
9. Termen limita contestatii la proba scrisa 14.01.2026 ora 16,00
10. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba scrisa 15.01.2026 ora 15,00
11. Interviul 16.01.2026 ora 10,00
12. Afisarea rezultatelor la proba de interviu 16.01.2026 ora 16,00
13. Termen limita contestatii la proba de interviu 19.01.2026 ora 16,00
14. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu 20.01.2026 ora 10,00
15. Afisarea rezultatelor finale ale concursului 21.01.2026 ora 15,00

BIBLIOGRAFIE ORIENTATIVA
* Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata
* Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
* Legea nr. 197 / 2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale cu modificarile si completarile ulterioare- cu tematica: integral;
* Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social (pentru asistentul social)
* Hotirarea de Guvern nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta sociala si a structurii orientative de personal, cu modificarile si completarile ulterioare (Anexa C)
* Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale (Anexa 7)
* Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei, modificat prin Ordinul nr. 2555/2023/25017/2485/4490/2024
* Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare (Sectiunea a 4-a, Titlul III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice, CAP. I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile publice CAP. III - Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica, precum si raspunderea acestuia).
Pentru functia publica si:
* Constitutia Romaniei, republicata,
* partea I, titlul I, titlul II si titlul III, partea a II-a, titlul I, partea a III-a, titlul I, titlul II si titlul III, partea a IV-a, titlul I si partea a VI-a, titlul I si titlul II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare,
* Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.