Primaria Comunei Tarlungeni Expira in 2026-05-04
Locatie
Brasov
Nivel
Nespecificat
Tip
Nespecificat
Angajator
Primarii
Categorie
Alte functiiAnunt

Primaria comunei Tarlungeni, in calitate de Autoritate Publica Tutelara anunta inceperea procedurii de selectie si nominalizare pentru 3 (trei) posturi de administrator la Regia Autonoma Ocolul Silvic "CIUCAS" Tarlungeni, pentru mandatul 2026-2030 (durata mandatului: 4 ani), in conformitate cu Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si Hotararea Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare.
Anuntul se publica pe site-ul APT, pe site-ul regiei, pe site-ul AMEPIP, in minimum doua publicatii economice/financiare si pe o platforma de recrutare cu vizibilitate nationala.

Numarul si tipul posturilor scoase la selectie:
Se scot la selectie 3 (trei) posturi de administrator, dupa cum urmeaza:
a)Administrator A - profil general: 1 (un) post,
b)Administrator B - profil AUDITOR: 1 (un) post,
c)Administrator C - profil FUNCTIONAR PUBLIC sau alta categorie de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice desemnata de autoritatea publica tutelara: 1 (un) post;

Conditii minime obligatorii de participare (ELIMINATORII - cumulative, aplicabile tuturor posturilor)
Conditiile minime obligatorii de participare sunt cumulative, iar neindeplinirea oricareia dintre conditiile de mai jos atrage respingerea candidaturii.
a) studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta;
b) experienta de minimum 7 ani in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al intreprinderii publice, astfel cum este mentionat in art. 5 alin. (2) din O.U.G. nr. 109/2011, respectiv "Fiecare membru al consiliului de administratie trebuie sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta. De asemenea, acesta trebuie sa dovedeasca experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de minimum 7 ani."
c) experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor/intreprinderilor publice/private ori a regiilor autonome, dupa cum este precizat in articolul 5 alineatul (11) al O.U.G. nr. 109/2011, respectiv "Prin experienta in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se intelege detinerea oricarei functii de conducere, astfel cum aceasta este definita la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a functiei de administrator societate/regie autonoma, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonoma, director executiv, director economic/financiar, dupa caz, conform Clasificarii ocupatiilor din Romania."
d) lipsa inscrierilor in cazierul judiciar si fiscal;
e) lipsa situatiilor de incompatibilitate/conflict de interese aplicabile;
f)indeplinirea cerintelor de integritate/eligibilitate prevazute de O.U.G. nr. 109/2011 (inclusiv situatiile prevazute la art. 4, art. 30 alin. (9), art. 33 si art. 36 alin. (7), dupa caz);
g) cunoasterea limbii romane (scris si vorbit);
h)stare de sanatate corespunzatoare postului dovedita prin adeverinta medicala eliberata cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;

Clarificare privind experienta in conducere: se considera indeplinita cerinta daca persoana a detinut o functie de conducere si/sau a ocupat functii precum administrator societate/regie autonoma, precum si a functiei de administrator societate/regie autonoma, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonoma, director executiv, director economic/financiar, dupa caz, conform Clasificarii ocupatiilor din Romania, in societati/intreprinderi publice sau cu capital privat ori regii autonome, cu dovedirea prin documente.

Conditie specifica suplimentara pentru "Administrator - profil auditor" (1 post)
Pe langa indeplinirea cumulativa a conditiilor minime obligatorii prevazute, candidatii pentru postul de Administrator B - profil auditor trebuie sa faca dovada, prin documente, a uneia dintre urmatoarele situatii:
a)este auditor financiar conform unui document emis de autoritatea competenta, potrivit legii;
b)are experienta de cel putin 3 ani in audit statuar, dovedita cu documente.

Depunerea dosarelor de candidatura (OBLIGATORIU in ambele formate)
Data-limita este la cel putin 30 de zile de la data publicarii anuntului, respectiv pana la data de 04/05/2026, ora 15:00.
Dosarele se depun:
a)in format letric (pe suport de hartie), personal sau prin curier, la adresa: Registratura Primariei comunei Tarlungeni din Str. Zizinului nr. 2, sat Tarlungeni, com. Tarlungeni, jud. Brasov, in dosar plic inchis si sigilat si, in mod obligatoriu,
b)in format electronic, la ambele adrese de e-mail: [email protected] si [email protected] .

Candidaturile primite dupa data si ora-limita ori depunerea doar intr-un singur format (fizic sau electronic) atrag respingerea candidaturii.
Pentru formatul electronic, dosarul se considera depus la data/ora receptiei e-mailului in inbox. Pentru formatul letric, la data/ora inregistrarii la registratura.
MENTIUNI OBLIGATORII:
- Plic sigilat (format letric): "Dosar de candidatura pentru administrator al Regiei Autonome Ocolul Silvic "CIUCAS" Tarlungeni- mandat 2026-2030"
- Subiect e-mail (format electronic): "Dosar de candidatura pentru administrator al Regiei Autonome Ocolul Silvic "CIUCAS" Tarlungeni- numele si prenumele candidatului".

Continutul dosarului de candidatura (OBLIGATORIU)
Dosarul de candidatura este considerat complet numai daca include toate documentele mentionate mai jos. Lipsa oricarui document obligatoriu, depunerea unui document nevalabil la data depunerii sau transmiterea incompleta in oricare dintre cele doua formate (letric si electronic) atrage respingerea candidaturii ca dosar incomplet.
Dosarul depus in format electronic trebuie sa contina aceleasi documente ca dosarul depus in format letric.
Dosarul de candidatura va contine, in mod obligatoriu, urmatoarele documente:
1. OPIS dosar candidatura (enumerare documente, numerotare pagini, total pagini, toate documentele - semnate pentru conformitate "conform cu originalul"). Originalele actelor vor fi prezentate la interviu.
2. Curriculum vitae - model european;
3. Copie act de identitate;
4. Copie certificat de casatorie, daca este cazul;
5. Copii documente care atesta pregatirea profesionala (diploma de licenta si, dupa caz, alte diplome universitare);
6. Copii documente care atesta experienta profesionala solicitata (carnet de munca / extras ReviSal /REGES Online/ contract de mandat / adeverinte eliberate de angajatori / certificat constatator ONRC, dupa caz);
7. Certificat de cazier judiciar, valabil la data depunerii dosarului;
8. Certificat de cazier fiscal, valabil la data depunerii dosarului;
9. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, emisa cu cel mult 6 luni anterior depunerii dosarului;
10. O recomandare profesionala;
11. Formularele specifice procedurii (Formularele 1-11), respectiv:
1. Cerere de inscriere la procedura de selectie;
2. Declaratie statutul de independent;
3. Declaratie de interese privind neincadrarea in situatia de conflict de interese si/sau incompatibilitati;
4. Declaratie privind situatiile prevazute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011;
5. Declaratie privind situatiile prevazute la art. 30 alin. (9) din O.U.G. nr. 109/2011;
6. Declaratie privind situatiile prevazute la art. 7 si art. 33 din O.U.G. nr. 109/2011;
7. Declaratie privind neimplicarea in activitati de politie politica;
8. Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR);
9. Declaratie pe propria raspundere privind destituirea/incetarea contractului pentru motive disciplinare;
10. Acord privind verificarea informatiilor prezentate in dosar;
11. Declaratie privind vechimea in munca si experienta in conducerea societatilor/regiilor.
Formularele se pot descarca de pe site-ul Primariei Tarlungeni [email protected].

Criterii de selectie
Criteriile de selectie sunt diferentiate in urmatoarele grupe:
a) Competente - competente specifice sectorului de activitate, competente profesionale de importanta strategica, competente de guvernanta corporativa, competente sociale si personale, experienta (dupa caz), aliniere cu scrisoarea de asteptari;
b) Trasaturi - integritate si reputatie personala si profesionala, orientare catre rezultate, capacitatea de analiza si sinteza, independenta;
c) Alte criterii - rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul, numar de mandate, ani de experienta in pozitii executive/administrative.

Criteriile de alcatuire a Consiliului de Administratie sunt prezentate in Profilul Consiliului, publicat pe site-ul Autoritatii Publice Tutelare.

Modalitatea de evaluare
Etapele de desfasurare a procesului de selectie sunt:
a) verificarea dosarelor candidatilor din punct de vedere al conformitatii administrative, solicitarea de clarificari (daca este cazul), respingerea dosarelor incomplete si alcatuirea listei lungi;
b) verificarea indeplinirii conditiilor minime obligatorii (eliminatorii) si stabilirea candidatilor admisi/respinsi;
c) analiza comparativa a candidatilor admisi, pe baza criteriilor prevazute in Profilul Consiliului si Profilul candidatului si a instrumentului de evaluare (matricea aprobata), in vederea intocmirii listei scurte;
d) solicitarea declaratiei de intentie, analiza acesteia si realizarea interviului final, cu consemnarea rezultatelor in documentele de evaluare aprobate;
e) intocmirea clasamentului final si elaborarea raportului final.

Bibliografie
- O.U.G. nr. 109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare;
- H.G. nr. 639/2023;
- Scrisoarea de asteptari a comunei Tarlungeni.
- Orice alte documente publice despre societate.

Informatii suplimentare
Informatii suplimentare se pot obtine la Tel/Fax 0268.365.713 / 0268.365.714 sau la adresa de e-mail: [email protected]. Solicitarile vor fi comunicate comisiei in cel mai scurt timp.