Asociatia de Dezvoltare Intercomunitara ADIA Gorj Expira in 2026-06-15
Locatie
Gorj
Nivel
Nespecificat
Tip
Nespecificat
Angajator
Institutii locale
Categorie
Alte functiiAnunt

ANUNT DE RECRUTARE
PENTRU OCUPAREA A 5 (cinci) POZITII DE MEMBRU IN CONSILIUL DE ADMINISTRATIE AL SOCIETATII APAREGIO GORJ S.A.

Asociatia de Dezvoltare Intercomunitara ADIA Gorj anunta selectia pentru ocuparea a 5 (cinci) posturi de membru in Consiliul de Administratie al S.C. APAREGIO GORJ S.A. pentru o perioada a mandatului de 4 ani, conform Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a Hotararii Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice.

CRITERII DE SELECTIE
Criteriile de selectie sunt diferentiate in urmatoarele grupe:
Competente - competente specifice sectorului de activitate a intreprinderii publice, competente profesionale de importanta strategica, competente de guvernanta corporativa, competente sociale si personale, experienta pe plan local si international, competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice, aliniere cu scrisoarea de asteptari;
Trasaturi - reputatie personala si profesionala, integritate, independenta, expunere politica, abilitati de comunicare interpersonala, viziune;
Alte criterii - rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, inscrieri in cazierul fiscal si judiciar, criterii de gen.

MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidatilor se face, dupa caz, prin analiza documentelor din dosarul de candidatura, analiza informatiilor suplimentare fata de cele din dosarul de candidatura solicitate de comisa de selectie si nominalizare, in scris, pentru a revizui, imbunatati si valida acuratetea punctajului, analiza declaratiei de intentie, observarea comportamentala a candidatilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selectie, prin raportare la Profilul Consiliului de Administratie, Profilul Membrilor Consiliului de Administratie si prin raportare la indicatorii ce descriu competentele care sunt criterii de selectie a candidatilor conform documentelor anterior mentionate, integrarea rezultatelor analizei declaratiilor de intentie formulate pe baza Scrisorii de Asteptari de catre candidati.

CONDITII GENERALE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI
Candidatii pentru toate posturile de membru in Consiliul de administratie trebuie sa intruneasca in mod obligatoriu si cumulativ, urmatoarele conditii:
a. nu se afla in niciuna dintre situatiile prevazute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9) sau art. 36 alin (7) din O.U.G nr.109/2011;
b. nu se afla in situatia prevazuta la art.169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, cu modificarile si completarile ulterioare;
c. nu se afla in situatia prevazuta in art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societatilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d. sunt apti din punct de vedere medical;
e. au capacitate deplina de exercitiu;
f. au studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de minimum 7 ani;
g. detin experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome;
h. indeplinesc toate conditiile prevazute de OUG nr.109/2011 si de HG nr.639/2023.

CONDITII SPECIFICE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI:
1. Administrator tip A- profil general - (4 posturi)
Conditii generale minime obligatorii de participare:
Experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome (art. 28 alin. 1 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare);
Studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si sa dovedeasca experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. 3 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare).

2. Administrator tip B - profil auditor (1 post)
Conditii generale minime obligatorii de participare:
Experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderilor publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome (art. 28 alin. 1 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare);
Studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si sa dovedeasca experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de minimum 7 ani (art. 28 alin. 3 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare).
Persoana care este calificata ca auditor financiar conform unui document emis de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociatiei Europene a Liberului Schimb, din Elvetia sau din Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord, potrivit legii. Prin exceptie de la aceasta prevedere, este competenta sa fie selectata si sa faca parte din Comitetul de audit al intreprinderii publice si persoana care are experienta de cel putin 3 ani in audit statutar, dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, intr-un stat al AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public, dovedita cu documente. (art. 34 alin. 4^1 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare).

Criteriile de alcatuire a Consiliului de administratie sunt prezentate in Profilul Consiliului. Profilul Consiliului este publicat pe site-ul Autoritatii Publice Tutelare in sectiunea Informatii - Guvernanta corporativa - Calendarul procedurii de selectie si nominalizare al membrilor Consiliului de Administratie al aparegio Gorj S.A. pentru perioada 2026-2030, accesibila urmand pagina web: www.adiagorj.ro.

DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA
In conformitate cu prevederile Regulamentului de Organizare si Functionare a Comisiilor de Selectie si Nominalizare a Candidatilor pentru posturile de membri in cadrul consiliilor de administratie ale intreprinderilor publice, aprobat prin hotararea nr. 20/28.10.2025 emisa de catre autoritatea publica tutelara, dosarul de candidatura se depune pana la data-limita de 15.06.2026, ora 12:00, in format letric (pe suport de hartie) la secretariatul Asociatiei de Dezvoltare Intercomunitara ADIA Gorj din Municipiul Targu-Jiu, str. Tineretului, nr.8, Et.2, precum si in format electronic pe adresa de e-mail a autoritatii publice tutelare: [email protected];
Data limita pentru depunerea dosarelor: 15.06.2026, ora 12:00.

Dosarul in format letric
Dosarele de candidatura pe suport de hartie vor fi depuse in plic inchis si sigilat, pe care se va mentiona urmatorul text: ,,Candidatura MEMBRU A/B al Aparegio Gorj S.A."

Dosarul in format electronic
Dosarele de candidatura in format electronic se transmit la adresa [email protected], cu mentiunea in subiectul mesajului a urmatorului text: ,,MEMBRU A/B al Aparegio Gorj S.A. [Numele si Prenumele candidatului]".
Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatura:
Mesajele e-mail de depunere a dosarului in format electronic, cat si documentele atasate vor trebui sa contina, in mod obligatoriu, numele si prenumele candidatului (de exemplu ,,CV Popescu Ion").
Formularele F1-F5 si CV-ul din dosarul in format electronic vor fi transmise ca fisier de tip PDF (extensie .pdf), cat si ca fisier editabil (extensie .docx).
Copiile documentelor solicitate vor fi scanate si transmise ca documente separate, avand in titlu tipul documentului, numele si prenumele candidatului - de exemplu "Diploma licenta Popescu Ion" sau "Extras REGES Popescu Ion".
Dosarele in format electronic NU vor fi transmise prin aplicatii de transfer de fisiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicatii similare) - in cazul in care dimensiunea dosarului depaseste capacitatea mesajului, se vor transmite mai multe mesaje succesive numerotate.
Dosarele in format electronic vor fi transmise pana la aceeasi data si ora stabilite pentru depunerea dosarului de candidatura in format fizic.
Toate documentele prezentate in dosarul de candidatura vor fi in limba romana. Documentele redactate intr-o limba straina se depun in copie certificata, insotita de traducerea legalizata, efectuata de un traducator autorizat.
Pentru studiile efectuate in strainatate se vor depune echivalarile acestora, dupa caz.

DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarul de candidatura va contine in mod obligatoriu urmatoarele documente:
1. Opis documente;
2. Curriculum vitae tehnoredactat, datat si semnat care va include informatii detaliate privind activitatea anterioara si cea desfasurata in prezent, cu intervale de timp sub forma ZZ/LL/AAAA pentru fiecare forma exercitata, inclusiv denumirea angajatorilor si natura activitatilor desfasurate de acestia, functiile detinute, cu evidentierea acelor activitati care se inscriu in sfera functiei pentru care candideaza, precum si alte informatii relevante legate de entitatile in care persoana fizica a detinut sau detine responsabilitati de conducere. Informatiile cuprinse in curriculum vitae trebuie sa fie relevante din perspectiva nivelului de cunostinte, aptitudini si experienta pe care persoana respectiva le detine;
3. O recomandare profesionala;
4. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, nu mai veche de 6 luni anterior depunerii dosarului de candidatura, emisa de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
5. Certificatul de cazier judiciar, in termenul de valabilitate;
6. Certificatul de cazier fiscal, in termenul de valabilitate;
7. Cazier administrativ, dupa caz, valabil la data depunerii dosarului;
8. Copii:
a. Copia actului de identitate;
b. Copia certificatului de casatorie sau a altor acte, doar in cazul in care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
c. Copia diplomei de licenta sau echivalenta;
d. Copii ale diplomelor de absolvire a altor cicluri de studii universitare (daca este cazul) - alte programe de licenta, programe de master, doctorat, MBA.
Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurta durata;
e. Copii ale documentelor care dovedesc experienta profesionala solicitata (extras Reges/Revisal, copie carnet de munca, daca este cazul), contracte de mandat/management, adeverinte eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, documente din care sa reiasa rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, documente din care sa reiasa ca este autorizat ca auditor financiar si inregistrat in Registrul public electronic de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elvetia sau ca detine experienta de cel putin 3 ani in audit statutar dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public (daca este cazul), alte documente insusite prin semnatura si stampila de emitent care sa ateste contributia directa a candidatului la imbunatatirea performantelor financiare ale societatilor pe care le-a administrat/ condus, dovada inscrierii in corpul administratorilor independenti (daca este cazul).
9. Formulare:
a. F1 - Cererea de inscriere;
b. F2 - Declaratie pe propria raspundere privind conformitatea documentelor si informatiilor prezentate in dosar.
c. F3 - Acordul cu privire la obtinerea de date in vederea verificarii
informatiilor.
d. F4 - Consimtamant de prelucrare a datelor cu caracter personal.
e. F5 - Declaratia de interese.

Documentele necesare in procesul de recrutare si selectie, precum si modelele de formulare se regasesc pe site-ul autoritatii publice tutelare Asociatia de Dezvoltare Intercomunitara ADIA Gorj: www:adiagorj.ro (https://www.adiagorj.ro/calendarselectie/) si al societatii Aparegio Gorj S.A.: www:aparegio.ro (https://aparegio.ro/guvernanta-corporativa/#tab-77629).

ALTE INFORMATII
1. Comunicarea cu candidatii
Pe intreg parcursul acestui proces de selectie, comunicarea cu candidatii se va face prin mijloace electronice. Lista lunga, lista scurta si propunerile de nominalizare au caracter confidential si nu vor fi publicate. Rezultatele obtinute de candidati pe fiecare din etapele procesului de selectie le vor fi comunicate acestora individual in modalitatile descrise mai sus.
2. Protectia datelor personale
Acest proces de recrutare si selectie descris in detaliu mai sus, se va desfasura conform Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal.
Informatii suplimentare se pot obtine la adresele de mail: [email protected].