AUTORITATEA PUBLICA TUTELARA ,,CONSILIUL JUDETEAN BUZAU" Expira in 2026-07-08
Locatie
Buzau
Nivel
Functii de conducere
Tip
Temporar
Angajator
Consilii judetene
Categorie
Alte functiiAnunt

ANUNT PRIVIND SELECTIA MEMBRILOR CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE pentru ocuparea a 3 (trei) posturi de administrator al societatii DOMENII PREST SERV S.R.L.
CONDITII GENERALE:
Candidatii pentru toate posturile de membru in Consiliul de administratie trebuie sa intruneasca in mod obligatoriu si cumulativ, urmatoarele conditii:
a) cunosc limba romana (scris si vorbit);
b) au studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta;
c) dovedesc experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al Societatii de minimum 7 ani;
d) dovedesc experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome (prin experienta in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se intelege detinerea oricarei functii de conducere, astfel cum aceasta este definita la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a functiei de administrator societate/regie autonoma, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonoma, director executiv, director economic/financiar, dupa caz, conform Clasificarii ocupatiilor din Romania);
e) nu se afla in niciuna dintre situatiile prevazute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) si art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
f) nu se afla in situatia prevazuta la art. 169 alin. (10) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, cu modificarile si completarile ulterioare;
g) nu se afla in situatia prevazuta in art. 731 din Legea nr. 31/1990 a societatilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
h) nu se afla in perioada de interdictie de 3 ani de a exercita o functie publica din cele prevazute la art.1 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative, cu modificarile si completarile ulterioare;
i) au capacitate deplina de exercitiu;
j) sunt apti din punct de vedere medical;
k) indeplinesc toate conditiile prevazute in O.U.G. nr. 109/2011 si in H.G. nr. 639/2023.
CONDITII SPECIFICE CARE TREBUIE INTRUNITE DE CANDIDATI
Administrator A - profil auditor (1 post)
Pentru acest post de membru in Consiliul de administratie, candidatii trebuie sa indeplineasca, in mod cumulativ, urmatoarele conditii specifice:
1. sa fie auditor financiar sau sa detina experienta prevazuta de lege in audit statutar, dovedita cu documente justificative;
2. sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta;
3. sa dovedeasca experienta de minimum 7 ani in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii;
4. sa dovedeasca experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderilor publice sau cu capital privat ori a regiilor autonome.
Administrator B - profil general (2 posturi)
Pentru aceste posturi, candidatii trebuie sa indeplineasca, in mod cumulativ, urmatoarele conditii specifice:
1. sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta;
2. sa dovedeasca experienta de minimum 7 ani in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al societatii;
3. sa dovedeasca experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderilor publice sau cu capital privat ori a regiilor autonome.
CRITERII DE SELECTIE
A. COMPETENTE
1. Competente specifice sectorului de activitate al societatii
2. Competente profesionale de importanta strategica
3. Competente de guvernanta corporativa
4. Competente sociale si personale
5. Experienta pe plan local si international
6. Competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice
7. Alinierea cu scrisoarea de asteptari
B. TRASATURI
In cadrul interviului, Comisia de selectie si nominalizare va evalua si urmatoarele trasaturi:
1. Reputatie personala si profesionala;
2. Integritate;
3. Independenta;
4. Abilitati de comunicare interpersonala;
5. Viziune.
C. ALTE CRITERII
1. Inscrieri in cazierul fiscal si judiciar
2. Rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director
3. Criterii de gen
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidatilor se face prin analiza documentelor din dosarul de candidatura, analiza informatiilor suplimentare fata de cele din dosarul de candidatura solicitate de comisa de selectie si nominalizare, in scris, pentru a revizui, imbunatati si valida acuratetea punctajului, verificarea referintelor oferite de candidati, verificarea activitatii desfasurate anterior de candidati, analiza declaratiei de intentie, observarea comportamentala a candidatilor pe parcursul interviului organizat de Comisia de selectie, prin raportare la profilul consiliului, profilul candidatului, indicatorii ce descriu criteriile de selectie a candidatilor conform documentelor anterior mentionate, integrarea rezultatelor analizei declaratiilor de intentie formulate pe baza Scrisorii de asteptari de catre candidati si interviului organizat avand in vedere dosarul de candidatura, profilul candidatului, profilul consiliului, Declaratia de intentie a candidatului.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURA
Dosarul de candidatura se depune in mod obligatoriu pana la data-limita de 8 iulie 2026, ora 14:00, in format fizic (pe suport de hartie) la Registratura Consiliului Judetean Buzau, din mun. Buzau, bd. N. Balcescu, nr.48, judetul Buzau si in format electronic, la adresa institutionala a Comisiei de selectie si nominalizare [email protected]
Dosarul in format fizic: dosarele pe suport de hartie vor fi depuse in plic inchis si sigilat, pe care se va mentiona urmatorul text: ,,Candidatura Administrator A (sau B, dupa caz) al societatii Domenii Prest Serv SRL" Dosarele de candidatura care vor fi inregistrate la registratura autoritatii publice tutelare ulterior datei-limita stabilita mai sus, nu vor fi luate in considerare, fiind considerate depuse dupa data-limita, si
Dosarul in format electronic: dosarele de candidatura in format electronic se transmit la adresa de e-mail [email protected] cu mentiunea in subiectul mesajului a urmatorului text: ,,Candidatura Administrator A (sau B, dupa caz) al societatii Domenii Prest Serv SRL" [Numele si Prenumele candidatului]".
Reguli obligatorii pentru depunerea dosarelor de candidatura:
a) Dosarul de candidatura se depune in mod obligatoriu atat in format fizic, cat si in format electronic, pana la aceeasi data si ora-limita stabilite prin prezentul anunt.
b) Continutul dosarului electronic trebuie sa coincida integral cu cel al dosarului de candidatura depus in format fizic.
c) Dosarul de candidatura va contine, in mod obligatoriu, OPIS documente, atat pentru dosarul depus pe suport de hartie, cat si pentru dosarul transmis in format electronic.
d) Documentele din dosarul de candidatura vor fi asezate obligatoriu in ordinea prevazuta in lista documentelor necesare pentru depunerea candidaturii si in OPIS-ul dosarului.
e) Mesajele e-mail de depunere a dosarului in format electronic, cat si documentele atasate vor trebui sa contina, in mod obligatoriu, numele si prenumele candidatului (de exemplu ,,CV Popescu Ion").
f) Copiile documentelor scanate se transmit, pe cat posibil, ca fisiere separate, denumite clar, cu indicarea numelui candidatului si a tipului documentului, de exemplu: ,,Popescu Ion - CV", ,,Popescu Ion - Diploma licenta", ,,Popescu Ion - Extras REGES". In situatia (preferabila) in care dosarul electronic se transmite intr-un singur fisier pdf., documentele vor fi incluse obligatoriu in ordinea prevazuta in OPIS.
g) Dosarele in format electronic NU vor fi transmise prin aplicatii de transfer de fisiere (de ex: WeTransfer sau alte aplicatii similare)
h) Daca dimensiunea dosarului depaseste capacitatea unui mesaj e-mail, documentele se transmit prin mai multe mesaje succesive, numerotate (ex: 1/5; 2/5; 3/5; 4/5; 5/5), cu respectarea ordinii documentelor din OPIS.
i) Toate documentele prezentate in dosarul de candidatura vor fi in limba romana. Documentele redactate intr-o limba straina se depun in copie certificata, insotita de traducerea legalizata, efectuata de un traducator autorizat.
j) Pentru studiile efectuate in strainatate se vor depune echivalarile acestora, dupa caz.
DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII
Dosarele de candidatura vor contine in mod obligatoriu urmatoarele documente:
1. OPIS documente;
2. Curriculum vitae actualizat;
3. Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii, in original;
4. Certificatul de cazier judiciar, in termenul de valabilitate, in original (cu semnatura si stampila) sau emis electronic (cu conditia ca acesta sa se regaseasca in dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competenta, cu semnatura electronica a acesteia);
5. Certificatul de cazier fiscal, in termenul de valabilitate, in original (cu semnatura si stampila) sau emis electronic (cu conditia ca acesta sa se regaseasca in dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competenta, cu semnatura electronica a acesteia);
6. Certificatul de cazier administrativ, dupa caz, in termenul de valabilitate, in original (cu semnatura si stampila) sau emis electronic (cu conditia ca acesta sa se regaseasca in dosarul electronic astfel cum a fost emis de autoritatea competenta, cu semnatura electronica a acesteia);
7. Copii:
a. Copia actului de identitate;
b. Copia certificatului de casatorie sau a altor acte, doar in cazul in care numele de pe actele depuse (ex: diplome) este diferit de cel de pe actul de identitate;
c. Copia diplomei de licenta sau echivalenta;
d. Copii ale diplomelor de absolvire a unor cicluri de studii universitare dupa caz - alte programe de licenta, programe de master, doctorat, MBA (nu se vor transmite copii ale diplomelor (ex: Bacalaureat sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurta durata);
e. Copii ale documentelor care atesta/dovedesc indeplinirea conditiilor de experienta profesionala prevazute la art. 28 alin. (1) si alin. (3) din OUG nr.109/2011, precum:
Extras Reges/ Revisal;
Carnet de munca dupa caz ;
Contracte de mandat/management insotite, in mod obligatoriu, de o adeverinta emisa de societate/regie autonoma, din care sa rezulte perioada efectiva de exercitare a functiei de conducere dupa caz;
Contracte individuale de munca dupa caz insotite de adeverinte eliberate de angajatori, din care sa reiasa calitatea de administrator/director general, director general adjunct, director, director adjunct, director executiv, director economic sau director financiar al unei societati comerciale/regii autonome si/sau adeverinte;
Adeverintele vor fi intocmite, in masura in care este posibil, conform modelului prevazut in Anexa nr. 10 la OUG nr. 57/2019 - Codul administrativ si vor contine: codul COR al functiei pe care candidatul a fost incadrat prin contractul de munca, studiile care i-au fost solicitate candidatului pentru ocuparea postului respectiv si perioada in care a exercitat functia; adeverintele vor fi insotite de fisele de post aferente functiilor detinute;
Certificat constatator eliberat de Oficiul National al Registrului Comertului, din care sa rezulte calitatea de administrator/director (si nu cea de asociat) si perioada pentru care candidatul a exercitat functia respectiva dupa caz insotit de Decizia de numire/Actul constitutiv ;
Documente din care sa reiasa rezultatele economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director, dupa caz;
Alte documente insusite prin semnatura si stampila de emitent care sa ateste contributia directa a candidatului la imbunatatirea performantelor financiare ale societatilor pe care le-a administrat/ condus;
Documente din care sa reiasa ca este autorizat ca auditor financiar si inregistrat in Registrul public electronic de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, din Spatiul Economic European sau din Elvetia sau ca detine experienta de cel putin 3 ani in audit statutar dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public dupa caz;
f. Copia dovezii inscrierii in corpul administratorilor de intreprinderi publice dupa caz;
8. O recomandare profesionala;
9. Declaratie de interese potrivit dispozitiilor Legii nr. 161/2003, cu modificarile si completarile ulterioare (Formularul F5);
10. Formularele specifice F1-F5 care sunt declaratiile pe propria raspundere privind respectarea conditiilor prevazute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 30 alin. (9) si art. 36 alin. (7) din OUG nr. 109/2011, din art. 169 din Legea 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa si Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
Publicare: Formularele specifice obligatorii se regasesc pe site-ul Autoritatii Publice Tutelare in sectiunea Anunturi publice, Guvernanta Corporativa, la adresa https://cjbuzau.ro/ si al Societatii Domenii Prest Serv SRL, in sectiunea Guvernanta Corporativa, Procedura de selectie a consiliului de administratie, la adresa https://www.domeniiprestserv.ro/guvernanta-corporativa.
Informatii suplimentare se pot obtine la sediul Autoritatii publice tutelare Consiliul Judetean Buzau, mun. Buzau, bd. N. Balcescu, nr.48 si la adresa postei electronice [email protected] [email protected], [email protected] sau la numarul de telefon 023872550