Administrator B (1 post)
Pentru aceste posturi de membru în Consiliul de Administrație, candidații este necesar:
- să aibă studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă și experiență în domeniul
ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății
de minimum 7 ani;
CRITERII DE SELECȚIE
Criteriile de selecție sunt diferențiate în următoarele grupe:
Competențe-competențe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competențe
profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale
și personale, experiență pe plan local și internațional, competențe și restricții specifice pentru
2
funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul
altor autorități sau instituții publice, aliniere cu scrisoarea de așteptări;
Trăsături- reputație personală şi profesională, integritate, independență, expunere politică, abilități
de comunicare interpersonală, viziune;
Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat
mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal și judiciar, criterii de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidaților se face prin analiza documentară a documentelor din dosarul de
candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate
de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea
punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior
de candidați, analiza declarației de intenție si integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de
intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, analiza răspunsurilor
candidaților la întrebările adresate de membrii comisiei de selecție si nominalizare si observarea
comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin
raportare la profilul consiliului, profilul candidatului și prin raportare la indicatorii ce descriu
competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior
menționate și interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului,
profilul consiliului, declarația de intenție a candidatului.
Modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de selecţie, precum şi conţinutul dosarului de
candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile web www.primariatarguneamt.ro, www.piata-
tirgu-neamt.ro și www.pluri.ro.
DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
Dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 02.06.2026, în format letric (pe suport
de hârtie) la Registratura Primăriei Orașului Târgu Neamț, situată în B-dul Ștefan cel Mare,
nr.62, cod poștal 615200, Târgu-Neamț, jud. Neamț, cât şi în format electronic la adresa
[email protected], așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe
paginile web menționate anterior.