Vei creste odata cu noi - la scara mare, cu impact dincolo de ce tti poti imagina. Vei avea un rol esential tn asigurarea respectarii legislatiei romane tn vigoare si a cerintelor interne ale grupului Coca-Cola HBC. Cautam o persoana dedicata pentru a implementa si mentine cele mai bune practici tn domeniul situatiilor de urgenta si protectiei civile, contribuind activ la tntretinerea si verificarea comportamentului tn timp al constructiilor, precum si la tmbunatatirea eficientei energetice.
TE RECUNOSTI TN DESCRIEREA DE MAI JOS?
Studii superioare tn domeniul tehnic (electric/energetic). Minim 5 ani experienta tn domeniu conform Ordinului ARCE 256/2002. Curs de formare tn domeniul gestiunii energetice. Autorizare RSVTI. Cunostinte solide despre procesele si echipamentele din domeniul energiei electrice. Cunostinte despre norme PSI si situatii de urgenta. Limba engleza - nivel mediu. Curs de legislatie tn domeniul securitatii si sanatatii tn munca (preferabil curs postuniversitar tn domeniul securitatii si sanatatii tn munca - audit si/sau evaluator factori de risc). Permis de conducere categoria B. Managementul situatiilor de urgenta, pregatirea si organizarea echipelor de interventie pentru a raspunde eficient la orice incident major sau urgenta care poate aparea. Cunoasterea si aplicarea reglementarilor legale nationale si internationale referitoare la securitatea si sanatatea tn munca (SSM) si managementul situatiilor de urgenta (PSI). Aceasta include respectarea normelor care vizeaza protectia angajatilor si gestionarea riscurilor. Cunoasterea si utilizarea programelor din suita Microsoft Office.
RESPONSABILITATILE-CHEIE:
Realizeaza instruirile tn domeniul securitatii tn munca, PSI si situatii de urgenta (legislatie, proceduri si instructiuni de lucru, norme de securitate).Participa la instruiri si urmareste punerea tn aplicare a exercitiilor pentru situatii de urgenta.Realizeaza instruirile tn domeniul situatiilor de urgenta (legislatie, proceduri si instructiuni de lucru, norme de securitate tn cazul derularii lucrarilor de tntretinere, etc) pentru angajatii  Coca-Cola HBC  precum si pentru personalul firmelor contractoare.Elaboreaza si actualizeaza planul de prevenire si protectie, tntocmeste rapoarte de informare privind activitatea de prevenire si protectie catre managementul superior.Instruieste angajatul firmelor externe care asigura servicii pentru supravegerea permanenta privind situatiile de urgenta si securitate. Tntocmeste planurile de actiuni corective/ preventive tn urma auditurilor interne, externe, inspectiilor interne si inspectiilor autoritatilor (Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta, ANRE, Protectia civila, ISCIR, CNCIR, Inspectia tn Constructii, Primarie - Urbanism, MApN) si urmareste tndeplinirea actiunilor propuse. Mentine relatia cu autoritatile tn domeniul electric, tn scopul stabilirii unor masuri de crestere a eficientei energetice a echipamentelor, utilajelor, cladirilor, etc, transmite catre ANRE aceste planuri. Monitorizeaza consumurile energetice si cheltuielile lunare cu energia electrica si termica.Realizeaza planurile de masuri privind reducerea consumului energetic si tncadrarea tn consumurile specifice (energie electrica si combustibili).Este reprezentantul fabricii tn relatia cu contractorii pe ariile: control acces, CCTV, tntretinerea echipamentelor si materialelor PSI, consultanta pe linie de PSI.Tndeplineste activitati specifice RSVTI (Responsabilul cu Supravegherea si Verificarea Tehnica a Instalatiilor): planifica verificarile anuale a utilajelor si echipamentelor care sunt sub incidenta ISCIR Responsabil PLP, urmareste si remediaza conform planului de inspectie: stingatoare, retele de sprinklere, hidranti interiori si exteriori, sisteme de detectie etc.
Cum sa aplici pentru un rol intern:
1. Anuntati-va managerul direct despre intentia de a aplica. Astfel, tmpreuna veti putea evalua impactul asupra echipei si veti stabili prioritatea activitatilor tn mod eficient. 2. Vechimea necesara: Trebuie sa aveti cel putin 12 luni tn rolul actual pentru a fi eligibil. 3. Evaluare performanta: La ultima evaluare trimestriala, sa fiti on track pentru a atinge obiectivele stabilite.
La Coca-Cola HBC, suntem un angajator incluziv care prospera prin diversitate. Acest lucru tnseamna ca mediul nostru ofera sanse egale pentru toti, indiferent de rasa, culoare, religie, varsta, dizabilitate, orientare sexuala sau identitate de gen. Alatura-te noua tn cultivarea unei culturi tn care toata lumea apartine si contribuie la succesul nostru colectiv.