SOCIETATEA CSIKI TRANS SRL Expira in 2026-04-30
Locatie
Harghita
Nivel
Functii de conducere
Tip
Temporar
Angajator
Primarii
Categorie
Alte functiiAnunt

A N U N T

MUNICIPIUL MIERCUREA - CIUC, in calitate de autoritate publica tutelara, asistata de expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS S.R.L., anunta inceperea procesului de recrutare si selectia candidatilor pentru 3 (trei) pozitii de administrator al societatii CSIKI TRANS SRL.

Etapele de desfasurare a procesului de recrutare si selectie sunt:
1. Evaluarea prealabila dosarelor de candidatura care alcatuiesc Lista lunga.
2. Evaluarea finala a candidatilor selectati in lista scurta. Interviul.
Conditiile generale ale procesului de selectie prealabila sunt:
a) Administratorii trebuie sa aiba studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderii publice de cel putin 7 ani.
b) Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome. Prin experienta in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se intelege detinerea oricarei functii de conducere, astfel cum aceasta este definita la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a functiei de administrator societate/regie autonoma, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonoma, director executiv, director economic/financiar, dupa caz, conform Clasificarii ocupatiilor din Romania.
c) Selectia Administratorilor se realizeaza cu respectarea principiilor prevazute de Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. In masura in care nu este afectat clasamentul intocmit potrivit dispozitiilor potrivit dispozitiilor art. 29 din. (1) din OUG 109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, cel putin o treime din totalul administratorilor apartin genului subreprezentat.
d) Cel putin un adiminstrator trebuie sa fie calificat ca auditor financiar conform unui document emis de catre autoritatea competenta din Romania, din alt stat membru, dintr-un stat membru al Asociatiei Europene a Liberului Schimb, din Elvetia sau din Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord, potrivit legii. Prin exceptie de la aceasta prevedere, este competenta sa faca parte din Comitetul de audit al unei intreprinderi publice si persoana care are experienta de cel putin 3 ani in audit statutar, dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, intr-un stat al AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public, dovedita cu documente;
e) Majoritatea administratorilor trebuie sa fie neexecutivi si independenti, in sensul art. 138^2 din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
f) In mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati.
g) O persoana fizica poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in Societati sau intreprinderi publice al caror sediu se afla pe teritoriul Romaniei;
h) Nici o pozitiie de administrator nu intra sub incidenta prevederilor art. 28 alin. (51) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011, cu modificaile si completarile ulterioare avand in vedere faptul ca Autoritatea Publica Tutelara nu a recomandat candidati in vederea desemnarii pentru pozitia de administrator din randul functionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice conform prevederilor legale in vigoare;
i) Mandatul administratorilor nu poate depasii 4 ani;
j) Selectia se realizeaza cu respectarea principiilor nediscriminarii, tratamentului egal si
transparentei;
k) Candidatii care vor fi selectati pentru a fi inscrisi pe Lista scurta vor fi ulterior instiintati
sa depuna o Declaratie de intentie realizata conform Scrisorii de Asteptari.

Conditiile generale de participare sunt:
* studii superioare finalizate cel putin cu diploma de licenta si experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani;
* experienta de minimum 3 ani in conducerea societatilor, intreprinderi publice sau cu capital
* privat, ori a regiilor autonome;
* cunoasterea limbii romane (scris si vorbit) si cetatenia romana sau cetatenia altor state membre ale Uniunii Europene cu conditia sa aiba domiciliul in Romania;
* capacitate deplina de exercitiu;
* stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru care candideaza, atestata pe baza de documente medicale;
* sa nu fie destituit/a dintr-o functie publica, sa nu ii fi fost revocat contractul de mandat sau sa nu-i fi incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani;
* nu au inscrieri in cazierul judiciar;
* nu au inscrieri in cazierul fiscal;
* nu se afla in conflict de interese care sa il/o faca incompatibil/a cu exercitarea functiei de membru in Consiliul de Administratie al Societatii.
* indeplineste criteriile conform prevederilor art. 4, art.30 alin. (9) si art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare;

Criteriile minime de selectie sunt:
* cunostinte despre obiectul de activitate al Societatii, cunoasterea proceselor tehnologice si operationale, cunoasterea pietei in care actioneaza Societatea;
* gandire strategica si previziuni ;
* finante si contabilitate ;
* managementul proiectelor ;
* tehnologia informatiei ;
* legislatie ;
* cunostinte de guvernanta corporativa a intreprinderii publice ;
* competente sociale si personale: luarea deciziilor, relatii interpersonale, negociere, capacitate de analiza si sinteza;
* participarea in organizatii profesionale nationale si internationale relevante pentru obiectul de activitate ;
* trasaturi: reputatie, integritate, independenta, abilitati de comunicare interpersonala.

Criteriile de evaluare/ selectie finala a candidatilor - INTERVIU:
1. Dosarul de candidatura.
2. Matricea profilului de candidat.
3. Declaratia de intentie a candidatului

Dosarul de inscriere trebuie sa cuprinda in mod obligatoriu urmatoarele documente:
* Curriculum Vitae;
* Copie act identitate;
* Copia diplomelor de studii (diploma de licenta);
* Copie documente care atesta experienta si pregatirea profesionala (carnet de munca, extrasRevisal, contract de mandat, extras ONRC, adeverinte eliberate de angajator);
* O recomandare profesionala;
* Cazier judiciar/completare Formular Declaratie pe proprie raspundere - conform Formular 1;
* Cazier fiscal/completare Formular Declaratie pe proprie raspundere - conform Formular 2;
* Adeverinta medicala din care rezulta starea de sanatate corespunzatoare/completare Declaratie pe proprie raspundere - conform Formular 3;
* Declaratie pe proprie raspundere privind statutul de "independent" - conform Formular 4;
* Declaratie pe proprie raspundere ca datele cuprinse in dosarul de candidatura corespund experientei profesionale - conform Formular 5;
* Declaratie pe proprie raspundere privind calitatea de administrator/membru in Consilii de administratie ale intreprinderilor publice, altele decat cel in care urmeaza a fi numit - conform Formular 6;
* Declaratie de consimtamant prin care Candidatul isi exprima acordul de a i se procesa datele personale, in scopul Procedurii de recrutare si selectie - conform Formular 7;
* Declaratie pe proprie raspundere privind neincadrarea in situatia unui conflict de interese conform Formular 8;
* Declaratie pe proprie raspundere prin care Candidatul va confirma ca nu se afla intr-una din situatiile prevazute la art. 4, art. 30, alin. (9) si art. 36, alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice sau ca nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legata de conduita profesionala - conform Formular 9;
* Declaratie privind atragerea raspunderii in cazul falimentului/ insolventei Societatilor administrate sau conduse - conform Formular 10.

Candidatii inclusi pe lista scurta urmeaza sa-si completeze dosarul de candidatura cu cazierul judiciar, cazierul fiscal si adeverinta medicala, in cazul in care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.
Originalele actelor depuse la dosar vor fi vazute de comisie la proba de interviu.

Documentele necesare in procesul de recrutare/selectie si formularele de declaratii se regasesc pe pagina de internet a Primariei Municipiului Miercurea- Ciuc ( www.szereda.ro ) si pe pagina de internet a societatii CSIKI TRANS SRL (www.csiki-trans.ro )

Dosarul de candidatura se va depune pana la data de 30.04.2026, ora 12,00 la registratura Primariei Municipiului Miercurea Ciuc, str. Mihai Eminescu, nr.3A jud. Harghita, (parter, intrarea dinspre internatul colegiului ,,Segito Maria") in dosar plic inchis si sigilat, unde va primi un numar de inregistrare si data certa a depunerii. Dosarul va avea mentionat "Candidatura pentru pozitia de administrator al societatii CSIKI TRANS SRL, precum numele si prenumele candidatului.
Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisa pe adresa expertului independent, respectiv [email protected]
Plicurile ajunse dupa data si ora mentionata nu vor fi luate in considerare.
Candidatii declarati admisi la etapa de selectie a dosarelor si care se regasesc pe lista scurta, vor fi evaluati in cadrul interviului, ora si locul desfasurarii acestuia urmand a le fi anuntate personal prin intermediul postei electronice.
Relatii suplimentare se pot obtine la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS la telefon 0722.246.356.