Agent de vânzari - consumabile HORECA si curatenie profesionala, Constanta
RESPONSABILITATI PRINCIPALE :
- identificarea și atragerea de noi clienți din segmente de piata precum HoReCa, firme de curatenie, industrial, farmacii, parcuri logistice, parcuri rezidentiale, etc
- administrarea și dezvoltarea portofoliului de clienți prin vizite regulate (raport circa 10 vizite/zi);
- redactarea rapoartelor post întâlnire și actualizarea bazei de clienți;
- promovarea și vânzarea produselor companiei conform planului de marketing;
- prezentarea cataloagelor și a ofertelor promoționale;
- realizarea ofertelor comerciale personalizate pentru potențialii clienți in concordanta cu obiectivele Companiei;
- urmărirea realizării planului de vânzări lunar, trimestrial, anual;
- negocierea prețurilor de vânzare, întocmirea contractelor, monitorizarea derulării acestora;
- întocmirea documentelor comerciale și stabilirea condițiilor de livrare cât și a modalităților de plată;
- monitorizarea încasării sumelor datorate de către clienți, prin intomcmirea de rapoarte saptamanale in funtie de termenele de plata agreate;
- analizarea datelor din piață și activitatea competiției pe zona de activitate;
- propunerea planurilor de acțiune în vederea creșterii vânzărilor.
FACILITĂȚI PENTRU INDEPLINIREA RESPONSABILITATILOR SI A OBIECTIVELOR:
- autoturism de serviciu - 300 Km pe luna in interes personal;
- smartphone, internet și imprimantă mobilă;
- accesul la baza de date de clienti existenta, pentru un proces de integrare in echipa OPTIMA STORE si mediul intern al afacerii cat mai rapid;
- strategie de vanzare clara pentru eficientizarea timpului alocat clientilor si marirea profitabilitatii per client;
- obiective lunare, trimiestriale si anuale clare si sistem de evaluare a acestora, pentru o claritate cat mai acurata a bonusurilor bazate pe nivelul vanzarilor;
- materiale de marketing și promovare;
- participarea periodică la training de produs pentru echipamente, accesorii si consumabile de curatenie si HORECA;
- întâlniri cu recurenta regulata, pentru evaluarea si imbunatatirea rezultatelor echipei de vânzări;
- cursuri personalizate de comunicare si vanzare in concordanta cu directiile de dezvoltare ale companiei.
SALARIZARE SI BONUSARE:
- Încadrarea pe cartea de munca este pentru un salariu de bază net de 4200 lei;
- Bonuri de masă (în funcție de zilele lucrătoare) circa 800 lei net;
- Bonusare pe baza de grila în funcție de realizarea obiectivelor de vanzari;
- Bonusare pentru inovatie in directia abordarii, dezvoltarii si implementarii ideilor care pot atrage noi clienti, evaluandu-se din perspectiva incasarilor rezultate.