Într-o eră în care oamenii sunt esențiali pentru succes, alătură-te unei echipe care pune pe primul loc ingeniozitatea umană și creează un mediu de lucru în care tehnologia sprijină oamenii (nu invers), oferindu-le mai mult timp pentru gândire creativă și activități interesante.
Făcând parte din echipa noastră, vei lucra de luni până vineri, în intervalul 09:00–18:00, în regim hibrid, de la biroul nostru din București.
Cum vei avea impact:
Gestionezi procesul de recrutare end-to-end, de la discuțiile inițiale (intake calls) cu managerii de angajare până la etapa de ofertare;
Realizezi screening-uri telefonice, intervievezi candidați și asiguri o experiență de calitate pe tot parcursul procesului de recrutare;
Redactezi și publici descrieri de job pe diverse canale de recrutare;
Coordonezi programarea interviurilor între candidați și stakeholderi;
Colaborezi îndeaproape cu o echipă mică și dinamică pentru a susține prioritățile de recrutare pe mai multe piețe europene (nu doar Italia);
Contribui la rapoarte de recrutare, îmbunătățirea proceselor și activități administrative generale.
Competențe care îți vor asigura succesul:
Cunoștințe bune de limba engleză și italiană (nivel B2–C1);
Pentru unele poziții poate fi necesară o experiență minimă de 1 an, însă pot aplica și candidați fără experiență;
Capacitatea de a gestiona independent procese de recrutare end-to-end, asigurând acuratețe, consistență și respectarea standardelor globale;
Abilități solide de gestionare a relației cu stakeholderii;
Abilități excelente de comunicare (scris și verbal);
Abilități organizatorice foarte bune, cu capacitatea de a gestiona mai multe poziții deschise și priorități în schimbare;
Abilități proactive de rezolvare a problemelor și gândire analitică;
Diplomă de licență (poate fi necesară pentru anumite poziții).
Beneficii pentru angajați
Fii în cea mai bună formă fizică și beneficiază de suport financiar suplimentar
Abonament medical și stomatologic flexibil prin Regina Maria;
Consiliere nutrițională și abonamente Wellness (7Card, Worldclass, SanoPass sau alți furnizori);
Platforma Benefit Online pentru vouchere cadou, abonamente de transport, vacanțe, activități culturale și multe altele;
Discount la achiziționarea de acțiuni Accenture prin Employee Shares Purchase Plan;
Bonus de recomandare, în funcție de nivelul de carieră al poziției deschise;
Asigurare de viață pentru tine și cei dragi.
Urmează-ți scopul
23 de zile de concediu, cu schema de loialitate care oferă zile suplimentare: 1 zi în plus după 2 ani, încă una după 5 ani și câte o zi suplimentară la fiecare 3 ani, până la un total de 30 de zile;
Plan de pensie privată suplimentar, începând cu a doua lună de angajare;
Program de lucru flexibil, în funcție de specificul proiectului;
Acces la o gamă largă de oportunități de training și dezvoltare;
Comunități de interes: sport, voluntariat și grupuri de resurse pentru angajați (părinți, susținători ai sănătății mintale, Pride, dizabilități, expați).
Ai grijă de tine și de cei dragi
Suport de consiliere psihologică și psihoterapie;
Acces premium la aplicații de wellbeing (Calm și Wysa);
Concediu plătit de maternitate sau paternitate;
Decontarea cheltuielilor educaționale pentru copii;
Suport pentru adopție și sesiuni psihologice, financiare și juridice pentru toți membrii gospodăriei tale.
Show more
Show less