Responsabilități principale:
Recepția mărfurilor: Descărcarea și verificarea cantitativă a produselor (mezeluri și produse din carne) la livrarea de la furnizori.
Depozitare corectă: Aranjarea și etichetarea produselor în spațiile de depozitare, respectând cu strictețe normele de temperatură și igienă (lanțul frigorific).
Pregătirea comenzilor (Picking): Colectarea produselor de pe rafturi pe baza listelor de comenzi pentru livrare către clienți.
Încărcarea mărfurilor: Pregătirea și încărcarea eficientă a coletelor în mijloacele de transport ale firmei.
Inventar: Participarea periodică la numărarea stocurilor din depozit.
Cerințe pentru candidat:
Studii: Minim 8 clase școală profesională.
Experiență: Constituie un avantaj experiența anterioară într-un depozit de produse alimentare (preferabil perisabile).
Rezistență fizică: Capacitatea de a lucra în mediu cu temperatură controlată (depozit frigorific).
Atenție și seriozitate: Atenție la detalii, spirit organizat și responsabilitate față de produsele manipulate.
Aptitudini: Cazier judiciar curat și disponibilitate pentru TURE DE NOAPTE.
Domiciliul sa fie in BACAU.
Experienta in lucrul in TURE DE NOAPTE - obligatoriu
Meda Prod 98 S.A., societate administrată în sistem dualist, cu sediul în București, Str. Vâlsănești nr. 1E, Sector 3, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J19 9********, CIF RO10374339, prelucrează datele personale transmise prin candidatura dumneavoastră exclusiv în scopul recrutării, în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016 679. Nu solicităm date sensibile; dacă sunt furnizate voluntar, acestea vor fi șterse imediat.
Meda Prod 98 S.A. nu utilizeaza sisteme de inteligenta artificiala care intra sub incidenta Regulamentului (UE) privind Inteligenta Artificiala (AI Act) in procesele de recrutare, selectie, evaluare sau profilare a candidatilor sau in orice alte operatiuni de prelucrare a datelor cu caracter personal care pot conduce la procese sau decizii automatizate, nici sisteme clasificate ca avand risc ridicat ori capabile sa genereze efecte juridice sau consecinte semnificative asupra accesului acestora la oportunitati de angajare. Toate etapele procesului de recrutare inclusiv analiza CV-urilor, selectia candidatilor, evaluarea competentelor si luarea deciziilor sunt realizate exclusiv de personal uman, fara interventia unor sisteme IA care ar putea influenta sau determina automat rezultatul. Instrumentele digitale utilizate in cadrul procesului de recrutare au rol strict operational (ex.: gestionarea aplicatiilor, programarea interviurilor) si nu includ functionalitati de analiza automatizata, clasificare sau scorare a candidatilor.

ID anunț: ********