Director general
Studii superioare finalizate (de lungǎ sau scurtǎ duratǎ) în domeniile știintelor inginerești, economice, juridice sau sociale,
Experiență profesională generală de minim 10 ani,
Experienţă relevantă în consultanţă în management sau în funcţii de conducere exercitate la nivelul autorităţilor publice ori în funcţii de administrator, respectiv de director, precum şi orice alte funcţii de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăţilor din sectorul privat de minim 7 ani (Prin experienţă în conducerea societăţilor, întreprinderi publice sau cu capital privat, ori a regiilor autonome se înţelege deţinerea oricărei funcţii de conducere, astfel cum aceasta este definită la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi a funcţiei de administrator societate/regie autonomă, director general/director general adjunct/director/director adjunct societate sau regie autonomă, director executiv, director economic/financiar, după caz, conform Clasificării ocupaţiilor din România.)
Fără înscrisuri în cazierul judiciar,
Fără înscrisuri în cazierul fiscal,
Stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de către medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate.
Să dea dovadă de integritate, fără a avea înscrisuri în certificatele fiscal și judiciar,
Să nu se afle în conflict de interese care să conducă la incompatibilitate cu exercitarea calității de director general al socității,
Să respecte prevederile art. 15315, 15316 și 15317 din legea nr. 31/1990 a societăților, republicată, precum și ale celorlalte acte normative incidente,
Existența oricărei condiții enumerate la articolelor 4 și 36, din OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare,
Să aibă capacitate deplină de exercițiu,
Să fie apt medical pentru ocuparea postului. Opțional:
Experiență anterioară în domeniul de activitate al societății.
Condiții eliminatorii din selecție:
Neîndeplinirea condițiilor minime obligatorii de participare și evaluare,
Necunoașterea limbii române – nivel avansat,
Existența înscrisurilor în cazierele judiciar și fiscal,
Stare de sănătate necorespunzătoare postului,
Existența unei inaptitudini pentru ocuparea postului,
Existența oricărei condiții enumerate la articolele 4 și 36, din OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare.