Responsabilitatile rolului:
• Promovarea si comercializarea solutiilor si serviciilor din portofoliul companiei in sectorul industrial;
• Extinderea si administrarea bazei de clienti pe zona desemnata (B2B);
• Cercetarea pietei si identificarea de perspective noi pentru vanzari si colaborari comerciale;
• Supravegherea evolutiei pietei, a competitorilor si a directiilor din industrie;
• Elaborarea, negocierea si urmarirea ofertelor catre clienti;
• Indeplinirea obiectivelor de vanzari stabilite lunar si transmiterea rapoartelor catre echipa de management;
• Colaborare stransa cu departamentele de achizitii, ofertare, logistica si suport tehnic pentru satisfacerea solicitarilor clientilor;
• Intretinerea relatiilor cu clientii existenti si oferirea de consultanta tehnica specifica;
• Monitorizarea procesului de vanzare pana la incasarea platilor aferente.
Beneficii:
• Bonusuri corelate cu performanta si realizarea targetului;
• Program flexibil si posibilitatea de lucru in regim hibrid;
• Posibilitatea de a lucra intr-un mediu profesional si dinamic;
• Abonament pentru servicii medicale;
• Tichete de masa si alte beneficii/prime motivationale;
• Masina de serviciu.
Cerinte:
• Studii superioare in domeniu tehnic sau cunostinte solide despre piata echipamentelor electrice (inginerie electrica, electronica, automatizari sau mecanica);
• Experienta relevanta in vanzari B2B, de preferat in domeniul tehnic-industrial sau al echipamentelor electrice;
• Abilitati excelente de vanzare, comunicare, negociere, organizare si planificare strategica;
• Experienta minima de 3 ani in vanzari B2B intr-un domeniu relevant/industrial;
• Orientare spre rezultate, autonomie, proactivitate si capacitate de analiza si raportare;
• Disponibilitate pentru deplasari pana la 70% din timpul de lucru (meeting-uri cu clientii);
• Permis auto categoria B.
Avantaje/nice to have:
• Experienta anterioara in cursuri de formare profesionala (vanzari, comunicare, dezvoltare personala);
• Cunostinte practice de utilizare a unui soft CRM;
• Familiarizare cu piata clientilor industriali din aria repartizata;
• Cunostinte de limba engleza la nivel intermediar (scris/vorbit).

HRS Romania is a workforce management solutions hub, home to Senior HR Consultants who always act as business improvement architects. Start-ups or corporations - we house all HR can offer under one roof, for businesses of any size.

Moving forward is impossible without the initial drive to do things differently and get results, not only words: our solutions'​ portfolio, flexibility and exceptional customer service enable us to build long-lasting relationships that delight our business partners. It’s safe to say we know our ways around the HR business and we can prove that we do our job better than most.

We foster a work environment based on respect, honesty and professional growth and we always strive to positively impact the communities we live, play, and do business in. People are the key element in our identity: we all love what we do & we want to do more of it.

We’re exactly what you see. Only now - bigger. And the best part is we bring new opportunities wherever we go.