Short Company Description
ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.
Requirements
Competente
i,. Buna intelegere a legilor, standardelor si reglementarilor aplicabile in Romania pentru domeniul constructiilor si zonelor adiacente acestora;
i,. Capacitate de a revizui tehnic proiecte de complexitate medie;
i,. Abilitatea de a indruma clientii/ beneficiarii prin procesul de luare a deciziilor tehnice si de a propune solutii alternative in cazul in care exista modificari ale parametrilor proiectului;
i,. Capacitatea de a contribui la aspectele tehnice specifice pentru si solutii adaptate la necesitatile proiectului;
i,. Experienta specifica in ceea ce priveste proiectele cu statul, cu focus pe domeniul educational, medical, sau al cladirilor publice administrative;
i,. Experienta in ultimi 7 ani in elaborarea unui proiect complex;
i,. Abilitatea de a comunica si colabora eficient cu clientii, echipa de proiectare si specialistii implicati in proiect
i,. Compacitatea de analiza si rezolvare a problemelor arhitecturale specifice, cum ar fi optimizarea designului pentru eficienta energetica sau adaptarea cladirilor la cerintele de accesibilitate
i,. Competente in gestionarea riscurilor si rezolvarea situatiilor neprevazute pe parcursul proiectelor
Nivel calificare / Educatie
Ani experienta: 8 ani aEUR" 15 ani experienta generala profesionala;
Absolvent facultatea de arhitectura (Preferabil in cadrul UAUIM)
Are Drept de Semnatura emis de OAR (Ordinul Arhitectilor din Romania) aEUR" de cel putin 5 ani (Nu se solicita asumarea proiectelor prin DS, este criteriu de evaluare si validare a cunostintelor);
Experienta dovedita de minim 3 ani pe o pozitie similara de arhitect senior (Coordonator, Team Leader, Arhitect Sef proiect);
Experienta in ceea ce priveste licitatiile pentru lucrari publice reprezinta un avantaj (Experienta similara aEUR" Pozitie Sef Proiect, Sef Proiect Complet aEUR" Recomandari)
Cunostinte
i,. Cunostinte cu privire la conformarea in caz de incendiu, emitere documentatii in conformitate cu OMAI 180, elaborare si colaborare in elaborarea Scenariului de securitate la incendiu;
i,. Experienta dovedita in elaborarea partilor scrise (Memorii tehnice aEUR" Fazele SF, DALI, PT, DE);
i,. Experienta dovedita in elaborarea caietelor de sarcini;
i,. Experienta dovedita in ceea ce priveste coordonarea cu specialitatilor in proiecte complexe/proiecte publice (unitati militare, scoli, gradinite, crese, spitale si alte cladiri pentru sanatate, sali de sport, birouri, etc);
i,. Cunoaste legislatia in domeniu (proiectare aEUR" cu focus pe legislatia pentru cerintele obligatorii);
i,. Este la curent cu normativele nou emise: Normativ Scoli, Normativ crese, MC001, etc.
Cerinte esentiale, de dorit, reprezinta un avantaj
Revit
ArhiCAD
Cunostinte in ceea ce priveste lucrul in sistemul
BIM
AutoCAD (complementar)
Suita Microsoft (Office 365 aEUR" Teams,
Word, Outlook, Excel, etc).
Lumion
SketchUp
Cunostinte aEUR" Limba
Romana aEUR" Fluent (scris, vorbit) Engleza aEUR" Fluent (scris, vorbit), alte limbi straine;
Responsibilities
Responsabilitati
i,. Responsabil de toate etapele de proiect pentru proiectul/proiectele unde este desemnat;
i,. Emite solutii in cadrul etapei Concept/ante-proiect;
i,. Elaboreaza tema de proiectare pentru proiectul alocat;
i,. Reprezinta compania in cadrul intalnirilor cu beneficiarul, colaboratorii, subcontractorii, precum si in fata altor entitati in legatura cu proiectarea, pentru proiectele pe care le coordoneaza;
i,. Responsabil pentru calitatea generala a livrabilelor proiectelor si a serviciilor alocate;
i,. Coordoneaza solutiile aferente specialitatilor si le integreaza in proiectul final aEUR" solutiile de arhitectura, rezistenta, instalatii, sistematizare verticala, etc;
i,. Elaboreaza si coordoneaza studiile necesare aferente proiectului aEUR" precum scenariul de securitate la incendiu;
i,. Verifica conformitatea studiilor care stau la baza proiectului (audit energetic, alte studii) si comunica cu elaboratorii acestora, in vederea emiterii documentatiilor finale;
i,. Coordoneaza si verifica echipa alocata;
i,. Este responsabil de transmiterea la timp a livrabilelor pentru proiectele alocate;
i,. Contribuie, impreuna cu directorul tehnic aEUR" responsabil de departamentul de proiectarea, la emiterea unui buget corespunzator de ore alocate, in vederea atingerii termenelor (participa la
organizarea departamentului);
i,. Respecta bugetul de ore alocat proiectului pentru echipa de arhitectura aEUR" in cadrul proiectului de care este responsabil;
i,. Este responsabil(a) cu respectarea normelor in vigoare in ceea ce priveste stabilirea solutiilor tehnice de specialitate, de arhitectura;
i,. Evalueaza partial activitatea arhitectilor pe care ii coordoneaza si contribuie la imbunatatirea performantelor acestora;
Show more
Show less