SPITALUL CLINIC C.F. CLUJ-NAPOCA Expira in 2026-05-07
Locatie
Cluj
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

SPITALUL CLINIC CF CLUJ cu sediul in str Republicii nr.18 Cluj Napoca organizeaza concurs/examen in perioada 14.05.2026 -19.05.2026 in conformitate cu prevederile Legii 153/2017 cu modificarile si completarile ulterioare, HG 1336/2022 coroborat cu Legea 141/2025 art XXII alin (2), (3), pentru ocuparea urmatorului post vacant perioada nedeterminata:
* ARHIVAR - Serviciul evaluare si statistica medicala- arhiva , 6 luni vechime in specialitate
Calendar de concurs:
* Depunere dosare: 23.04.2026 - 07.05.2026 , ora 12:00 ;
* Selectie dosare: 08.05.2026;
* Afisare rezultat selectie dosare: 11.05.2026, ora 14:00;
* Depunere contestatii selectie dosare: 12.05.2026, ora 10:00;
* Afisare rezultat contestatii selectie dosare: 13.05.2026, ora 14:00.

* Sustinerea probei scrise: 14.05.2026 ora 10:00
* Afisare rezultat proba scrisa: 15.05.2026, ora 14:00;
* Depunere contestatii proba scrisa: 18.05.2026, ora 10:00;
* Afisare rezultat contestatii proba scrisa: 18.05.2026, ora 14:00.

* Sustinerea probei practice: 19.05.2026, ora 10:00;
* Afisare rezultat proba practica: 20.05.2026, ora 14:00;
* Depunere contestatii proba practica: 21.05.2026, ora 10:00;
* Afisare rezultat proba practica: 21.05.2026, ora 14:00.

AFISARE REZULTAT FINAL: 22.05.2026 ORA 12:00.

Acte necesare pentru inscriere la concurs:
a) formular de inscriere la concurs eliberat de la Serviciul RUS - Informatica;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
j) curriculum vitae, model comun european;
k) dosar plic.
Taxa de participare: 35 lei
Copiile de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Cazierul judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

Conditii specifice postului:
* Absolvent de studii medii ( prezentarea diplomei de bacalaureat este obligatorie);
* Atestat de specialitate, respectiv de arhivar, conform legislatiei in vigoare.

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
Informatii suplimentare se pot obtine de la Serviciul Resurse Umane - Salarizare- Informatica - tel. 0264-598278 int. 222.