Unitatea Administrativ-Teritoriala Comuna Odoreu Expira in 2026-02-18
Locatie
Satu Mare
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Unitatea Administrativ-Teritoriala Comuna Odoreu cu sediul in localitatea Odoreu, str. Republicii, nr. 100, comuna Odoreu, judetul Satu Mare, in conformitate cu prevederile art. 14 si art.18 din Hotararea Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice organizeaza, concurs pentru ocuparea unui post contractual de executie vacant de asistent medical comunitar.

Contractul de munca va fi pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, durata normata a timpului de munca: 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.

Concursul va consta in 3 probe succesive, dupa cum urmeaza:
- selectia dosarelor de inscriere, se va face in termen de 2 zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor;
- proba scrisa: 25.02.2026 ora 11:00, la sediul Primariei comunei Odoreu str. Republicii, nr. 100, comuna Odoreu, judetul Satu Mare;
- interviul: 03.03.2026 ora 11:00, la sediul Primariei comunei Odoreu str. Republicii, nr. 100, comuna Odoreu, judetul Satu Mare.

Dosarele pentru concurs se vor depune la sediul Primariei comunei Odoreu str. Republicii, nr. 100, comuna Odoreu, judetul Satu Mare, in termenul prevazut la art. 34 din HG 1336/2022, respectiv 10 zile lucratoare de la data publicarii anuntului (termenul se calculeaza conform art. 98 din HG nr.1336/2022) in perioada 05.02.2026-18.02.2026 si vor contine, obligatoriu, urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Conditii generale de participare la concurs:
Poate participa la concursul organizat pentru ocuparea postului vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori

contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice domeniu care presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane.
ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane.

Conditii specifice de participare la concurs:
- nivelul studiilor: absolvirea liceului sanitar, studii postliceale sanitare sau invatamant universitar in specializarea ,,asistenta medicala";
- vechime in specialitate studiilor necesare ocuparii postului: 1 an vechime in munca sau in specialitate;
Perfectionari:- nu este cazul
* Cunostinte de operare pe calculator: nivel minim
* Limbi straine (necesitate si nivel) cunoscute: nu este cazul
* Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
- capacitatea de a rezolva eficient problemele,
- capacitatea de asumare a responsabilitatii,
- capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite,
- creativitate si spirit de initiativa,
- capacitatea de planificare si organizare a timpului de lucru,
- capacitatea de a lucra independent,
- capacitatea de a lucra in echipa,
- capacitatea de gestionare eficienta a resurselor alocate,
- integritatea morala si etica profesionala,
- capacitatea de consiliere si mediere ;
- capacitate de decizie si reactie adecvata in situatii de urgenta
- disponibilitate de a-i ajuta pe cei aflati in dificultate, capacitate empatica
- abilitati de comunicare cu personalul medical, cu specialistii din unitatile sanitare, din autoritatile locale si din comunitatea din care face parte
- spirit organizatoric.
Cerinte specifice: Certificat de membru al O.A.M.G.M.A.M.R. si Aviz anual O.A.M.G.M.A.M.R.
Posturile de asistent medical comunitar vacante pot fi ocupate de specialitatile de asistent medical, conform competentelor dobandite in baza titlului oficial de calificare, doar de catre moase sau asistenti medicali absolventi de studii sanitare intr-o specializare de profil clinic, astfel
cum sunt acestea definite la art. 207, alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv: asistent medical generalist, asistent medical obstetrica-ginecologie / moasa, asistent medical de pediatrie si asistent medical de ocrotire.
Competenta manageriala: - nu este cazul

Probele stabilite pentru concurs:
- Selectia dosarelor de inscriere, in cadrul careia comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare la concurs.
Selectia dosarelor de concurs se realizeaza in maximum doua zile lucratoare de la expirarea datei limita de depunere a dosarelor, cu mentiunea ,,ADMIS" sau ,,RESPINS".
Doar candidatii declarati ,,ADMIS", se pot prezenta la proba urmatoare.
- Proba scrisa
- Interviul, in cadrul caruia se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor.

Secretariatul comisiei de concurs, respectiv al comisiei de contestatii va fi asigurat de catre d-na Claudia Szabo - tel: 0756163115, email: [email protected].
Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin afisare la sediul Primariei comunei Odoreu si pe pagina de internet a institutiei, in termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei.
Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelasi post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu, in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.
Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de inscriere, proba scrisa si interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la Primaria Odoreu, in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si al interviului, sub sanctiunea decaderii din acest drept.
In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul selectiei dosarelor, comisia de solutionare a contestatiilor verifica indeplinirea de catre candidatul contestatar a conditiilor pentru participare la concurs in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor. In situatia contestatiilor formulate fata de rezultatul probei scrise sau al interviului, comisia de solutionare a contestatiilor analizeaza lucrarea sau consemnarea raspunsurilor la interviu doar pentru candidatul contestatar in termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor. Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se realizeaza prin afisare la sediul Primariei comunei Odoreu si pe pagina de internet a institutiei, la sectiunea special creata in acest scop, imediat dupa solutionarea contestatiilor.
Rezultatele finale se afiseaza la sediul Primariei comunei Odoreu si pe pagina de internet a acesteia, la sectiunea special creata in acest scop, in termen de o zi lucratoare de la data afisarii rezultatelor solutionarii contestatiilor pentru ultima proba, prin specificarea mentiunii ,,admis" sau
,,respins". Afisarea rezultatelor obtinute de candidati la probele concursului, precum si afisarea rezultatelor solutionarii contestatiilor si a rezultatelor finale ale concursului se realizeaza folosindu- se codul numeric pentru identificare atribuit fiecarui candidat.
Candidatul nemultumit de modul de solutionare a contestatiei se poate adresa instantei de contencios administrativ, in conditiile legii.

BIBLIOGRAFIA:
1. Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii , cu modificarile si completarile ulterioare: Titlul I sanatatea Publica (Cap. I si Cap. II) si Titlul III Asistenta medicala primara (Cap.IV);
2. OUG nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de aistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea , dezinfectia si sterilizarea in unitatile sanitare publice si private, evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efevtuate in cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. HG nr.324/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea,functionarea si finantarea activitatii de asistenta medicala comunitara;
5. OUG nr. 18/2017 privind asistenta medicala comunitara, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, Partea a III-a, Administratia publica locala, Partea a VII-a raspunderea administrativa;
7. Hotararea nr. 2/2009 a OAMGMAMR privind aprobarea Codului de etica si deontologie al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului medical din Romania , cu modificarile si completarile ulterioare;
8. Hotararea nr.28/2020 a OAMGMAMR pentru modificarea Codului de etica si deontologie al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului medical din Romania, adoptata prin Hotararea Adunarii Generale Nationale a Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania nr. 2/2009.