COMUNA TOPRAISAR, JUDETUL CONSTANTA Expira in 2026-05-14
Locatie
Constanta
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

Avand in vedere:
- art. 30 alin. (1), alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- art. 14 si art. 18 din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice cu modificarile si completarile ulterioare,
- art. VII alin. (1), alin. (2), alin. (3) lit. a) din Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene;
- implementarea proiectului "Furnizare de servicii integrate in comunitatile rurale - facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza eficiente si de calitate" Cod PIDS/586/PO4/339395

Comuna Topraisar, cu sediul in localitatea Topraisar, str. Scolii, nr. 15, judetul Constanta, organizeaza in data de 28.05.2026, ora 10:00 - proba scrisa, concurs de recrutare pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta de asistent medical comunitar, nivel studii - superioare, la Compartimentul Asistenta Medicala Comunitara, pe durata nedeterminata.

Durata normala a timpului de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/saptamana.

1. Probele stabilite pentru concurs:
1.1. Selectia dosarelor de inscriere, in cadrul careia comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza indeplinirii conditiilor de participare la concurs;
1.2. Proba scrisa;
1.3. Interviul, in cadrul caruia se testeaza abilitatile, aptitudinile si motivatia candidatilor.

2. Conditii de participare la concurs:
2.1 Conditiile generale:

Potrivit art. 15 din Hotararea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, poate ocupa un post vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2.2 Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs pentru ocuparea functiei contractuale de executie vacanta de asistent medical comunitar, nivel studii - superioare la Compartimentul Asistenta Medicala Comunitara, sunt urmatoarele:

- Studii de specialitate: absolvirea invatamantului universitar in specialitatea "asistenta medicala";
- Perfectionari: nu este cazul;
- Cunostinte de operare pe calculator: - nivel minim;
- Limbi straine (necesitate si nivel) cunoscute: nu este cazul;
- Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
a. capacitatea de a rezolva eficient problemele;
b. capacitatea de asumare a responsabilitatii;
c. capacitatea de autoperfectionare;
d. creativitate si spirit de initiativa;
e. capacitatea de planificare si organizare a timpului de lucru;
f. capacitatea de a lucra independent;
g. capacitatea de a lucra in echipa;
h. capacitatea de gestionare eficienta a resurselor alocate;
i. integritatea morala si etica profesionala;
j. capacitatea de consiliere si mediere;
k. capacitate de decizie si reactie adecvata in situatii de urgenta;
l. disponibilitate de a-i ajuta pe cei aflati in dificultate, capacitate empatica;
m. abilitati de comunicare cu personalul medical, cu specialistii din unitatile sanitare, din autoritatile locale si din comunitatea din care face parte;
n. spirit organizatoric.

Cerinte specifice:

- specialitatea in asistenta medicala comunitara reprezinta un avantaj insa nu constituie o conditie eliminatorie. Personalul incadrat pe proiect va beneficia de cursul de specializare in asistenta medicala comunitara. Posturile de asistent medical comunitar vacante pot fi ocupate de specialitatile de asistent medical, conform competentelor dobandite in baza titlului oficial de calificare, doar de catre moase sau asistenti medicali absolventi de studii sanitare intr-o specializare de profil clinic, astfel cum sunt acestea definite la art. 207, alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv: asistent medical generalist, asistent medical obstetrica-ginecologie/moasa, asistent medical de pediatrie si asistent medical de ocrotire.

- Certificat de membru al O.A.M.G.M.A.M.R.;

- Aviz pentru autorizarea exercitarii profesiei in regim salarial, eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R., dupa caz;

- Adeverinta de participare la concurs eliberata de O.A.M.G.M.A.M.R.;

- Competenta manageriala: nu este cazul.

Dosarul de concurs se depune de catre candidati la sediul Primariei comunei Topraisar, cu sediul in localitatea Topraisar, str. Scolii, nr. 15, judetul Constanta, in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, conform art. 34 din H.G. nr. 1336/2022, respectiv in perioada 30.04.2026 - 14.05.2026, ora 16:30.

Conform art. 35 alin. (1) din H.G nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, pentru inscriererea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:

a)formularul de inscriere la concurs conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverintei mentionate la lit. e) este prevazut in anexa nr. 3 la H.G nr. 1336/2022.

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap prevazut la alin. (3) se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea "conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevazut la lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin. (1) lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. In situatia in care candidatul solicita expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatiilor direct de la autoritatea sau institutia publica competenta cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicita de catre autoritatea sau institutia publica organizatoare a concursului, potrivit legii.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
Informatii suplimentare se pot obtine de la persoana de contact Ionela-Diana BODODEL - consilier in cadrul Compartimentului Resurse Umane, telefon: 0241.785.238, adresa de e-mail: [email protected].

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:
Data publicarii anuntului: 30.04.2026
Data limita de depunere a dosarelor: 14.05.2026, ora 16:30
Selectia dosarelor: 15.05.2026
Afisarea selectiei dosarelor: 18.05.2026, ora 09:00
Termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor: 19.05.2026, ora 09.00
Afisarea rezultatelor la contestatii: 20.05.2026, ora 09:00
Proba scrisa: 28.05.2026, ora 10:00
Afisarea rezultatelor la proba scrisa: 28.05.2026, ora 14:00
Termen limita contestatii la proba scrisa: 29.05.2026, ora 14:00
Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba scrisa: 02.06.2026, ora 14:00
Interviul: 04.06.2026, ora 10:00
Afisarea rezultatelor la proba de interviu: 04.06.2026, ora 13:30
Termen limita contestatii la proba de interviu: 05.06.2026, ora 13:30
Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu: 08.06.2026, ora 13:30
Afisarea rezultatelor finale ale concursului: 08.06.2026, ora 15:30

Bibliografia si tematica de concurs:

1) Lucretia Titirca: Urgente medico-chirurgicale - Sinteze - Editura medicala, Bucuresti 2023;
2) C. Bocarnea: Boli infectioase si epidemiologie: Ed.Info-team, 1993;
3) Ordinul ministrului sanatatii nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale - Anexele 1 si 3;
4) Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificarile si completarile ulterioare;
5) Ordinul ministrului sanatatii nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
6) Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania, aprobata prin Legea 53/2014, cu modificarile si completarile ulterioare;
7) Codul de etica si deontologie al asistentului medical generalist, al moasei si al asistentului medical din Romania, adoptat prin Hotararea Adunarii generale nationale a Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania nr. 2 / 9 iulie 2009, cu modificarile si completarile ulterioare;
8) Ordinul ministrului sanatatii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practica pentru asistenti medicali generalisti, Capitolele 11.1, 11.2, 11.3, 11.5, 14.7, 14.8, 14.9, 14.10, 14.11, 15.6, 21.1, 21.2, 21.3, 21.4, 21.5, 21.6, 22.5. 22.6, 23.1 (litera b, c, d, e), 23.2, 23.3, 23.6, 24;
9) Ordonanta de ugenta a Guvernului nr. 18/01.03.2017 privind asistenta medicala comunitara aprobata prin Legea nr.180/2017, cu modificarile si completarile ulterioare;
10) Hotararea Guvernului nr. 324/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, functionarea si finantarea activitatii de asistenta medicala comunitara;
11) Ordinul ministrului sanatatii nr. 2931/2021 privind aprobarea Manualului centrelor comunitare integrate;
12) Ordinul ministrului sanatatii si al ministrului dezvoltarii, lucrarilor publice si administratiei nr. 1.282/728/2023 privind aprobarea Modelului de protocol-cadru de colaborare intre unitatea/subdiviziunea administrativ-teritoriala si cabinetele de medicina de familie care deservesc populatia;
13) Ordinul Ministrului Muncii si Justitiei Sociale, Ministrului Sanatatii si al Ministrului Educatiei Nationale nr. 393/630/4236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei;
14) Ghid metodologic privind furnizarea serviciilor de asistenta medicala comunitara de catre asistentul medical comunitar, aprobat prin Ordinul ministrului sanatatii nr. 740/2024.

NOTA: Se vor avea in vedere formele la zi ale actelor normative din bibliografie.