SPITALUL GENERAL C.F. BRASOV Expira in 2026-02-26
Locatie
Brasov
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Spitalul General C.F. Brasov cu sediul in localitatea Brasov, B-dul.15 Noiembrie, nr. 60, judetul Brasov, organizeaza concurs in conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice si in baza Memorandumului privind aprobarea organizarii concursurilor in vederea ocuparii posturilor vacante/temporar vacante nr. 4001/12.06.2024 pentru:

- 1 post contractual de executie, pe perioada nedeterminata, norma intreaga de asistent medical principal S - in cadrul Spitalului General C.F. Brasov/ Sectia Medicina Interna /Compartiment Gastroenterologie

Conditii specifice:
- diploma de licenta in specialitate
- examen pentru obtinerea gradului de principal (diploma care atesta)
- 5 ani vechime ca asistent medical generalist.

Se pot inscrie la concurs persoanele care indeplinesc conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Documente solicitate candidatilor pentru inscrierea la concurs conform art. 35, alin.1 din HG 1336/2022 :

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului atasat pe site www.spcfbv.ro ;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (extras REVISAL)
f) cazier judiciar in original sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa il faca incompatibil cu functia pentru care candideaza. In cazul in care candidatul depune o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, acesta are obligatia de a completa dosarul de concurs cu cazierul judiciar, cel mai tarziu pana la data desfasurarii primei probe a concursului;
g) adeverinta medicala in original care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european
j) dosar plic

Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.

Copiile de pe actele prevazute la alin. lit. b) - e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezinta insotite de documentele originale, in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Documentul prevazut la alin. lit. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la alin.lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei interviu.

Alte documente necesare pentru inscrierea la concurs:
- certificat de membru OAMGMAMR si avizul de libera practica pentru anul 2026;
- asigurare de malpraxis valabila;
- adeverinta pentru participarea la concurs eliberata de O.A.M.G.M.A.M.R

Concursul se va desfasura la sediul unitatii din B-dul. 15 Noiembrie nr.60, conform urmatorului CALENDAR:
Data/Ora Actiunea
- 06.02.2026-26.02.2026 intre orele 10.00-14.00 depunerea dosarelor
- 27.02.2026 selectia dosarelor
- 27.02.2026, ora 16.00 afisarea rezultatelor la selectia dosarelor
- 02.03.2026 depunerea contestatiilor pentru dosarele respinse la selectie
- 03.03.2026 afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor
- 04.03.2026, ora 09.00 proba scrisa
- 04.03.2026, ora 16.00 afisarea rezultatelor la proba scrisa
- 05.03.2026 depunerea contestatiilor pentru rezultatele obtinute
la proba scrisa
- 06.03.2026 afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor
pentru rezultatele obtinute la proba scrisa
- 09.03.2026, ora 09.00 proba practica / interviu
- 09.03.2026, ora 16.00 afisarea rezultatelor la proba interviu
- 10.03.2026 depunerea contestatiilor pentru rezultatele obtinute
la proba interviu
- 11.03.2026 afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor
pentru rezultatele obtinute la proba interviu
- 12.03.2026 afisarea rezultatelor finale ale concursului

Dosarele de concurs se depun la sediul unitatii, B-dul.15 Noiembrie, nr.60, Brasov, la Compartimentul RUNOS sau la Secretariat.

Rezultatul selectiei dosarelor (etapa eliminatorie), rezultatele la proba scrisa, proba practica/ interviu si rezultatele la contestatii se vor afisa la sediul unitatii din B-dul. 15 Noiembrie , nr. 60 si pe pagina de internet www.spcfbv.ro
Contestatiile se pot depune la Compartimentul RUNOS respectand termenele legale prevazute in calendarul de concurs.
Bibliografia si fisele de post sunt afisate la sediul unitatii si pe pagina de internet a unitatii: www.spcfbv.ro.

Pentru fiecare proba a concursului se stabileste un punctaj de maximum 100 de puncte. Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina minimum 50 de puncte, in cazul concursurilor organizate pentru ocuparea functiilor contactuale de executie.
Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetica a punctajelor obtinute la proba scrisa si la proba interviu.
Se considera admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant, candidatul care a obtinut cel mai mare punctaj dintre candidatii care au concurat pentru acelasi post, cu conditia ca acestia sa fi obtinut punctajul minim necesar.
La rezultatele finale egale are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scrisa, iar daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator.