PRIMARIA COMUNEI NEGRENI Expira in 2026-05-14
Locatie
Cluj
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

UAT Comuna Negreni, judetul Cluj, organizeaza concurs in vederea ocuparii unui post contractual de executie vacant de asistent social, COD COR 263501, in compartimentul Asistenta Sociala, in cadrul proiectului ,,Furnizarre de servicii integrate in comunitatile rurale - facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza eficiente si de calitate", in conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022. Durata timpului de lucru este de 8 ore pe zi - 40 de ore pe saptamana (norma intreaga) in cadrul Primariei comunei Negreni, judetul Cluj.
CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:
Nr. Crt. Activitate Data Ora
1. Data postarii/publicarii anuntului 29 Apr. 2026
2. Data limita de depunere a dosarelor 14 Mai 2026 15:00
3. Selectia dosarelor 15 Mai 2026 12:00
4. Afisarea selectiei dosarelor 15 Mai 2026 13:00
5. Termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 18 Mai 2026 13:00
CONDITII SPECIFICE DE PARTICIPARE
ASISTENT SOCIAL Experienta specifica in domeniul postului: minim 2 ani
Locul de desfasurare a activitatii: comunitatiile locale selectate din judet
Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta cu specializarea in asistenta sociala.
Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): MS Office, Excel, Word, Power Point - utilizator independent
III. Atributiile postului de Asistent Social
ASISTENT SOCIAL * realizeaza diagnoza sociala la nivelul persoanei, grupului si comunitatii si elaboreaza programul de actiuni comunitare privind combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* realizeaza evaluarea riscurilor de excluziune sociala, in primul rand a celor care necesita interventie de urgenta;
* realizeaza evaluarea initiala si elaboreaza planul initial de interventie;
* colaboreaza cu ceilalti membrii ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice si pentru coordonarea suportului oferit de fiecare in parte;
* planifica si monitorizeaza implementarea activitatilor din diferite arii de interventie, dar si armoni-zarea acestor interventii si impactul sau schimbarile care apar in urma interventiilor;
* solicita/participa la realizarea evaluarii complexe;
* revizuieste planul initial de interventie, in urma rezultatelor evaluarii complexe;
* elaboreaza, in colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de servicii comunitare integrate;
* implementeaza/participa la implementarea planurilor individualizate, monitorizeaza implementarea acestora si le revizuieste, in calitate de responsabil de caz;
* comunica rezultatele implementarii planului de catre toti specialistii din domeniul furnizarii servi-ciilor comunitare integrate, publice si private, din ariile de suport mentionate in planul de inter-ventie;
* pregateste si sustine persoanele care traiesc in saracie pentru a contacta serviciile de ocupare si a identifica si accesa resursele necesare pentru transport si participa la activitatile organizate de catre serviciile de informare si consiliere profesionala din cadrul agentiilor judetene de ocupare a fortei de munca;
* aduce la cunostinta persoanelor apte de munca, care au solicitat acordarea venitului minim de in-sertie, ca masura de asistenta sociala in scopul prevenirii si combaterii saraciei si riscului de exclu-ziune sociala, data si ora/intervalul orar al programarii stabilite de agentia teritoriala pentru ocu-parea fortei de munca pentru a fi inregistrate in evidenta ca persoane in cautarea unui loc de munca si pentru elaborarea planului individual de mediere, cu respectarea prevederilor Normelor metodo-logice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare;
* coreleaza resursele si suportul necesar legat de planificarea activitatilor de familie si viata profesio-nala, resursele materiale, suportul din partea retelelor comunitare, dezvoltarea competentelor so-ciale si relationarea cu grupurile de suport in vederea imbunatatirii conditiilor de locuit, eliberarii documentelor de identitate, accesului la mijloace de transport, etc;
* initiaza in colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de actiuni comunitare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* realizeaza alte tipuri de interventii care sunt in relatie cu aria asistentei sociale sau care tin de res-ponsabilitatile asistentului social pentru eliminarea cauzelor care genereaza si mentin starea de saracie si excluziune sociala;
* dupa caz, asigura coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistentei sociale (tehni-cian in asistenta sociala, lucrator social, etc).
* participa la activitati de informare si comunicare organizate in cadrul proiectului si la cursuri de instruire pentru dezvoltarea competentelor necesare furnizarii serviciilor comunitare integrate, in completarea competentelor profesionale de baza;
* participa la intalniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire si supervizare a membrilor echipei comunitare;
* participa la intalnirile saptamanale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate in asistenta, a resurselor necesare, a eficientei instrumentelor si abordarii procedurilor de lucru;
* participa la elaborarea raportului saptamanal pentru fiecare intalnire a echipei comunitare integrate privind managementul de caz, privind problemele intalnite pe parcursul implementarii;
* testeaza, piloteaza si participa la revizuirea metodologiilor si instrumentelor de furnizare integrata a serviciilor comunitare;
* asigura aplicarea mecanismului operational de colaborare interinstitutionala si de coordonare a serviciilor comunitare integrate;
* intocmeste raportul lunar de activitate, conform prevederilor stabilite in contractul de subventio-nare, pe perioada implementarii proiectului;
* participa la schimburi de experienta si intalniri locale si regionale intre lucratorii comunitari, di-versi profesionisti, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanti ai primariilor si cu coordonatorii din cadrul unitatilor judetene de suport si supervizare (DGASPC, DSP, CJRAE) etc;
* faciliteaza diseminarea informatiilor cu privire la proiect si a instrumentelor elaborate in cadrul proiectului la nivelul DGASPC/AJPIS/CJRAE/DSP si a rezultatelor aplicarii acestora;
* comunica cu reprezentantii autoritatilor administratiei publice locale pentru a se asigura de suste-nabilitatea activitatilor din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunitati de finantare nerambursabila si scrierea de proiecte la nivel local;
* pregateste si depune dosarul pentru acreditarea SPAS, dupa caz;
* pregateste si depune dosarul pentru licentierea Serviciului de Asistenta Comunitara (SAC);
* initiaza si elaboreaza propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea saraciei si exclu-ziunii sociale;
* elaboreaza proiectul de program de actiuni comunitare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* identifica si acceseaza banci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii (imbracaminte, incaltaminte, rechizite, etc.) sau banci de alimente;
* indruma persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup tinta;
* strange FGT de la persoanele vulnerabile si le transmit membrilor UJSS;
* elaboreaza documente resursa/de suport si le publica pe site-ul SPAS/etc. si/sau DGASPC pentru comunitate, in vederea combaterii saraciei si excluziunii sociale.
Alte atributii (specifice managementului de caz):
* elaboreaza planul initial de interventie pe baza evaluarii initiale exhaustive/complete a nevoilor (locuire, ocupare, educatie, sanatate etc.), a riscurilor de excluziune sociala pentru persoanele vul-nerabile;
* coordoneaza si integreaza toate activitatile destinate grupurilor vulnerabile, de organizare si ges-tionare a masurilor de asistenta sociala specifice, realizate de catre asistentii sociali, tehnicienii asistenta sociala si/sau diferiti specialisti, in acord cu obiectivele stabilite in planurile de inter-ventie;
* contacteaza si colaboreaza cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar, consilie-rul/mediatorul scolar, dar si cu alti specialisti din domeniul furnizarii serviciilor publice si private din ariile de suport pentru evaluarea nevoilor in domeniile: ocupare, sanatate, educatie, locuire, eliberarea documentelor de identitate;
* stabileste strategia de interventie in echipa comunitara integrata si pregatirea planului de inter-ventie pentru prioritatile selectate;
* revizuieste planul de interventie;
* evalueaza impactul interventiei si stabileste urmatoarele prioritati asupra carora sa se intervina;
* contacteaza serviciile si institutiile cu responsabilitati in furnizarea serviciilor publice specializate;
* evalueaza impactul interventiei si stabileste urmatoarele prioritati asupra carora sa se intervina pentru eliminarea totala a cauzelor care mentin starea de saracie si asigurarea sustenabilitatii inter-ventiei.

Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
* competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare;
* abilitati de lucru individual si in echipa;
* moralitate, corectitudine, deschidere si flexibilitate in relatiile interumane;
* perseverenta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de stres, in situatii de urgenta sau neprevazute; atentie la detalii;
* atitudine pozitiva, motivatoare;
* abilitati de analiza si sinteza;
* competente TIC in asistenta sociala.
Limbi straine solicitate: engleza (intelegere, vorbire, scriere)

6. Afisarea rezultatelor la contestatii 19 Mai 2026 13:00
7. Proba scrisa 22 Mai 2026 09:00
8. Afisarea rezultatelor la proba scrisa 22 Mai 2026 13:00
9. Termen limita contestatii la proba scrisa 25 Mai 2026 13:00
10. Afisarea rezultatelor la solutionarea contes-tatiilor la proba scrisa 25 Mai 2026 15:00
11. Interviul 26 Mai 2026 09:00
12. Afisarea rezultatelor la proba de interviu 26 Mai 2026 11:00
13. Termen limita contestatii la proba de inter-viu 26 Mai 2026 13:00
14. Afisarea rezultatelor la solutionarea contes-tatiilor la proba de interviu 26 Mai 2026 15:00
15. Afisarea rezultatelor finale ale concursului 26 Mai 2026 15:30
DOSARUL DE CONCURS:
a) formularul de inscriere la concurs care contine si declaratia de consimtamant privind prelucrarea date-lor cu caracter personal;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz (sem-nata de candidat);
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor special-izari;
e) copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica, copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea pos-tului;
f) Curriculum Vitae, model comun european;
g) cazier judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are an-tecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai tarziu pana la data primei probe a concursului);
h) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii con-cursului. Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.
i) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Gene-tice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemu-lui de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei ac-tivitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte catego-rii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei per-soane;
Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau prin e-mail [email protected], inauntrul termenului de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau prin e-mail [email protected], candidatii primesc codul unic de identi-ficare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comi-siei de concurs cu documentele prevazute la lit. b)-e) in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcur-sul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin e-mail [email protected] se reali-zeaza in format .pdf, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila.
Nerespectarea transmiterii documentelor si a termenelor prevazute mai sus, dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34 Hotararea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
Persoana de contact: Puscas Crina-Madalina - referent resurse umane;
telefon:0371180177