PRIMARIA COMUNEI MIHAIL KOGALNICEANU Expira in 2026-05-07
Locatie
Constanta
Nivel
Functii de executie
Tip
Temporar
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

UAT Mihail Kogalniceanu, judetul Constanta, organizeaza concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de asistent social (Cod COR 263501), pe durata determinata, pe perioada implementarii proiectului <>".
CONDITII GENERALE DE PARTICIPARE:
a. are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;
b.cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c. are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d. are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e. indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f. nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g. nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h. nu a comis infractiunile prevazute la art.1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin.(1) lit. h);
i.indeplineste alte conditii generale in functie de specificul postului.

CONDITII SPECIFICE:
* Experienta specifica in domeniul postului: minim 2 ani
* Durata muncii: 43 de luni
* Locul de desfasurare a activitatii: la sediul UAT Mihail Kogalniceanu / in comunitatea locala, conform atributiilor postului.
* Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta cu specializarea in asistenta sociala.
* Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): MS Office, Excel, Word, Power Point - utilizator independent
* Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
- competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare;
- abilitati de lucru individual si in echipa;
- moralitate, corectitudine, deschidere si flexibilitate in relatiile interumane;
- perseverenta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de stres, in situatii de urgenta sau neprevazute; atentie la detalii;
- atitudine pozitiva, motivatoare;
- abilitati de analiza si sinteza;
- competente TIC in asistenta sociala.
* Limbi straine solicitate: engleza (intelegere, vorbire, scriere)

ATRIBUTIILE POSTULUI:
* realizeaza diagnoza sociala la nivelul persoanei, grupului si comunitatii si elaboreaza programul de actiuni comunitare privind combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* realizeaza evaluarea riscurilor de excluziune sociala, in primul rand a celor care necesita interventie de urgenta;
* realizeaza evaluarea initiala si elaboreaza planul initial de interventie;
* colaboreaza cu ceilalti membrii ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice si pentru coordonarea suportului oferit de fiecare in parte;
* planifica si monitorizeaza implementarea activitatilor din diferite arii de interventie, dar si armonizarea acestor interventii si impactul sau schimbarile care apar in urma interventiilor;
* solicita/participa la realizarea evaluarii complexe;
* revizuieste planul initial de interventie, in urma rezultatelor evaluarii complexe;
* elaboreaza, in colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de servicii comunitare integrate;
* implementeaza/participa la implementarea planurilor individualizate, monitorizeaza implementarea acestora si le revizuieste, in calitate de responsabil de caz;
* comunica rezultatele implementarii planului de catre toti specialistii din domeniul furnizarii serviciilor comunitare integrate, publice si private, din ariile de suport mentionate in planul de interventie;
* pregateste si sustine persoanele care traiesc in saracie pentru a contacta serviciile de ocupare si a identifica si accesa resursele necesare pentru transport si participa la activitatile organizate de catre serviciile de informare si consiliere profesionala din cadrul agentiilor judetene de ocupare a fortei de munca;
* aduce la cunostinta persoanelor apte de munca, care au solicitat acordarea venitului minim de insertie, ca masura de asistenta sociala in scopul prevenirii si combaterii saraciei si riscului de excluziune sociala, data si ora/intervalul orar al programari stabilite de agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca pentru a fi inregistrate in evidenta ca persoane in cautarea unui loc de munca si pentru elaborarea planului individual de mediere, cu respectarea prevederilor Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare;
* coreleaza resursele si suportul necesar legat de planificarea activitatilor de familie si viata profesionala, resursele materiale, suportul din partea retelelor comunitare, dezvoltarea competentelor sociale si relationarea cu grupurile de suport in vederea imbunatatirii conditiilor de locuit, eliberarii documentelor de identitate, accesului la mijloace de transport, etc;
* initiaza in colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de actiuni comunitare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* realizeaza alte tipuri de interventii care sunt in relatie cu aria asistentei sociale sau care tin de responsabilitatile asistentului social pentru eliminarea cauzelor care genereaza si mentin starea de saracie si excluziune sociala;
* dupa caz, asigura coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistentei sociale (tehnician in asistenta sociala, lucrator social, etc).
* participa la activitati de informare si comunicare organizate in cadrul proiectului si la cursuri de instruire pentru dezvoltarea competentelor necesare furnizarii serviciilor comunitare integrate, in completarea competentelor profesionale de baza;
* participa la intalniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire si supervizare a membrilor echipei comunitare;
* participa la intalnirile saptamanale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate in asistenta, a resurselor necesare, a eficientei instrumentelor si abordarii procedurilor de lucru;
* participa la elaborarea raportului saptamanal pentru fiecare intalnire a echipei comunitare integrate privind managementul de caz, privind problemele intalnite pe parcursul implementarii;
* testeaza, piloteaza si participa la revizuirea metodologiilor si instrumentelor de furnizare integrata a serviciilor comunitare;
* asigura aplicarea mecanismului operational de colaborare interinstitutionala si de coordonare a serviciilor comunitare integrate;
* intocmeste raportul lunar de activitate, conform prevederilor stabilite in contractul de subventionare, pe perioada implementarii proiectului;
* participa la schimburi de experienta si intalniri locale si regionale intre lucratorii comunitari, diversi profesionisti, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanti ai primariilor si cu coordonatorii din cadrul unitatilor judetene de suport si supervizare (DGASPC, DSP, CJRAE) etc;
* faciliteaza diseminarea informatiilor cu privire la proiect si a instrumentelor elaborate in cadrul proiectului la nivelul DGASPC/AJPIS/CJRAE/DSP si a rezultatelor aplicarii acestora;
* comunica cu reprezentantii autoritatilor administratiei publice locale pentru a se asigura de sustenabilitatea activitatilor din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunitati de finantare nerambursabila si scrierea de proiecte la nivel local;
* pregateste si depune dosarul pentru acreditarea SPAS, dupa caz;
* pregateste si depune dosarul pentru licentierea Serviciului de Asistenta Comunitara (SAC);
* initiaza si elaboreaza propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* elaboreaza proiectul de program de actiuni comunitare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* identifica si acceseaza banci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii (imbracaminte, incaltaminte, rechizite, etc.) sau banci de alimente;
* indruma persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup tinta;
* strange FGT de la persoanele vulnerabile si le transmit membrilor UJSS;
* elaboreaza documente resursa/de suport si le publica pe site-ul SPAS/etc. si/sau DGASPC pentru comunitate, in vederea combaterii saraciei si excluziunii sociale.
Alte atributii (specifice managementului de caz):
* elaboreaza planul initial de interventie pe baza evaluarii initiale exhaustive/complete a nevoilor (locuire, ocupare, educatie, sanatate etc.), a riscurilor de excluziune sociala pentru persoanele vulnerabile;
* coordoneaza si integreaza toate activitatile destinate grupurilor vulnerabile, de organizare si gestionare a masurilor de asistenta sociala specifice, realizate de catre asistentii sociali, tehnicienii asistenta sociala si/sau diferiti specialisti, in acord cu obiectivele stabilite in planurile de interventie;
* contacteaza si colaboreaza cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar, consilierul/mediatorul scolar, dar si cu alti specialisti din domeniul furnizarii serviciilor publice si private din ariile de suport pentru evaluarea nevoilor in domeniile: ocupare, sanatate, educatie, locuire, eliberarea documentelor de identitate;
* stabileste strategia de interventie in echipa comunitara integrata si pregatirea planului de interventie pentru prioritatile selectate;
* revizuieste planul de interventie;
* evalueaza impactul interventiei si stabileste urmatoarele prioritati asupra carora sa se intervina;
* contacteaza serviciile si institutiile cu responsabilitati in furnizarea serviciilor publice specializate;
* evalueaza impactul interventiei si stabileste urmatoarele prioritati asupra carora sa se intervina pentru eliminarea totala a cauzelor care mentin starea de saracie si asigurarea sustenabilitatii interventiei.

DOSARUL DE CONCURS:
a) formularul de inscriere la concurs, care contine si declaratia de consimtamant privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz, semnata de candidat;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;
e) copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica, copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Curriculum Vitae, model comun european;
g) cazier judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale; candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la inscriere o declaratie pe propria raspundere, are obligatia de a completa dosarul cu originalul cazierului judiciar cel mai tarziu pana la data primei probe a concursului;
h) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de medicul de familie al candidatului sau de unitatile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; adeverinta trebuie sa contina, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii;
i) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carooi activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane.

*Dosarele de concurs se depun la Compartimentul Resurse Umane din cadrul institutiei, care asigura organizarea si desfasurarea concursului, in termenul prevazut in anunt. Dosarele de concurs pot fi transmise de candidati si prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau prin platformele informatice ale institutiei, inauntrul termenului de depunere stabilit pentru concurs. In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau prin platformele informatice ale institutiei, acestia au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele depuse in copie, in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare. Transmiterea documentelor prin posta electronica sau prin platformele informatice ale institutiei se realizeaza in format .pdf, documentele fiind acceptate doar in forma lizibila. Nerespectarea conditiilor de transmitere a documentelor si a termenelor prevazute pentru depunerea dosarelor conduce la respingerea candidatului.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:
1. Data publicarii anuntului 22.04.2026
2. Data limita de depunere a dosarelor 07.05.2026
3. Selectia dosarelor 11.05.2026
4. afisare rezultat selectie dosare 11.05.2026
5. termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 12.05.2026
6. afisarea rezultatelor la contestatii 13.05.2026
7. proba scrisa in data de 14.05.2026 ora 11:00
8. afisare rezultat proba scrisa 14.05.2026
9. termen limita contestatii proba scrisa 15.05.2026
10. afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor proba scrisa 18.05.2026
11. interviul in data de 19.05.2026 ora 10:00
12. afisarea rezultatelor la proba de interviu 19.05.2026
13. termen limita contestatii la proba de interviu 20.05.2026
14. afisare rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu 21.05.2026
15. afisarea rezultatelor finale ale concursului 22.05.2026
BIBLIOGRAFIA/TEMATICA:
- Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata;
- Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale, cu modificarile si completarile ulterioare - cu tematica: integral;
- Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Hotararea Guvernului nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta sociala si a structurii orientative de personal, cu modificarile si completarile ulterioare (Anexa C);
- Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale (Anexa 7);
- Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei, modificat prin Ordinul nr. 2555/2023/25017/2485/4490/2024;
- Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, Sectiunea a 4-a, Titlul III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice, Cap. I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile publice, Cap. III - Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica, precum si raspunderea acestuia.

*Relatii suplimentare se pot obtine la sediul UAT MIHAIL KOGALNICEANU, din localitatea Mihail Kogalniceanu, str. Tudor Vladimirescu, nr. 42, judetul Constanta, la Compartimentul Resurse Umane, telefon 0241258156, e-mail [email protected], persoana de contact: Dumitrescu Nicoleta.