U.A.T. Comuna Roma Expira in 2026-05-20
Locatie
Botosani
Nivel
Functii de executie
Tip
Nespecificat
Angajator
Primarii
Categorie
Functie contractualaAnunt

U.A.T. Comuna Roma, cu sediul in comuna Roma, satul Roma, str. Brazilor, nr. 54, judetul Botosani, in conformitate cu H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, organizeaza concurs pentru ocuparea postului contractual vacant pe perioada determinata, de ASISTENT SOCIAL practicant, cod COR - 263501, nivel studii superioare. Durata timpului de munca este de 8 ore / zi, 40 ore / saptamana, norma intreaga.
Finantarea postului este realizata din fonduri europene, in cadrul proiectului "Furnizare de servicii integrate in comunitatile rurale - facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de baza eficiente si de calitate", cod SMIS 339395.
Cu mentiunea ca, pana in anul 2029 finantarea este asigurata din cadrul proiectului, cu posibilitatea de prelungire, in limita fondurilor disponibile, pe perioada de sustenabilitate (5 ani) a proiectului.

DENUMIREA POSTULUI: ASISTENT SOCIAL - cod COR 263501
PERIOADA: determinata de implementare a proiectului.
NIVELUL POSTULUI: de executie, membru in echipa comunitara integrate ECI
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: norma intreaga, 8 ore / zi, 40 ore / saptamana.
La concurs poate participa orice persoana care indeplineste conditiile generale si conditiile specifice, respectiv:

1. Conditiile generale de participare la concurs:
In conformitate cu Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin (1) si (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene, cu resedinta in Romania;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

2. Conditii specifice:
Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diploma de licenta cu specializarea in asistenta sociala.
aviz de exercitare a profesiei, eliberat de Colegiul National al Asistentilor Sociali,
vizat la zi;
- vechime in specialitatea studiilor - minim 2 ani.

* Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel): Office, Excel,Word, Power Point - utilizator independent
* Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
- competente de comunicare scrisa si verbala, de relationare;
- abilitati de lucru individual si in echipa;
- moralitate,corectitudine, deschidere si flexibilitate in relatiile interumane;
- perseverenta, consecventa, abilitati pentru munca in conditii de stres, in situatii de urgenta sau neprevazute; atentie la detalii;
- atitudine pozitiva, motivatoare;
- abilitati de analiza si sinteza;
- competente de integrare TIC in asisenta sociala.
* Limbi straine: limba engleza - nivel de intelegere, vorbire si scriere - reprezinta un avantaj
Concursul pentru ocuparea postului contractual vacant pe perioada determinata de - asistent social in cadrul Compartimentului de Asistenta Sociala al comunei ROMA, judetul Botosani , consta in urmatoarele etape:

a) Selectia dosarelor;
b) Proba scrisa;
c) Interviu.

Calendarul de desfasurare al concursului:

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI
1. Data postarii/publicarii anuntului 07.05.2026 15:00
2. Data limita de depunere a dosarelor 20.05.2026 16:00
3. Selectia dosarelor 21.05.2026 10:00
4. Afisarea selectiei dosarelor 21.05.2026 15:00
5. Termen limita pentru depunerea contestatiilor privind selectia dosarelor 22.05.2026 16:00
6. Afisarea rezultatelor la contestatii 25.05.2026 15:00
7. Proba scrisa 28.05.2026 13:00
8. Afisarea rezultatelor la proba scrisa 29.05.2026 15:00
9. Termen limita contestatii la proba scrisa 02.06.2026 15:00
10. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba scrisa 03.06.2026 15:00
11. Interviul 04.06.2026 13:00
12. Afisarea rezultatelor la proba de interviu 05.06.2026 15:00
13. Termen limita contestatii la proba de interviu 08.06.2026 15:00
14. Afisarea rezultatelor la solutionarea contestatiilor la proba de interviu 09.06.2026 16:00
15. Afisarea rezultatelor finale ale concursului 09.06.2026 16:00

Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau pot fi transmise de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale autoritatilor sau institutiilor publice inauntrul termenului prevazut la art. 34 din Hotararea Guvernului 1336/2022.

Dosarul de concurs va contine urmatoarele documente:

a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Bibliografia de concurs:
* Constitutia Romaniei, republicata - integral
* Ordonanta Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - integral
* Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - integral
* Partea I, titlul I si titlul II ale partii a II-a, titlul I al partii a IV-a, titlul I si II ale partii a VI-a din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare cu tematica Partea I, titlul I si titlul II ale partii a II-a, titlul I al partii a IV-a, titlul I si II ale partii a VI-a din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019, cu modificarile si completarile ulterioare.
* Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
* Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata
* Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
* Legea nr. 197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale cu modificarile si completarile ulterioare- cu tematica: integral;
* Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social (pentru asistentul social)
* Hotararea de Guvern nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistenta sociala si a structurii orientative de personal, cu modificarile si completarile ulterioare (Anexa C)
* Ordinul nr. 29/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor varstnice, persoanelor fara adapost, tinerilor care au parasit sistemul de protectie a copilului si altor categorii de persoane adulte aflate in dificultate, precum si pentru serviciile acordate in comunitate, serviciile acordate in sistem integrat si cantinele sociale (Anexa 7)
* Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare in vederea implementarii serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale si combaterii saraciei, modificat prin Ordinul nr. 2555/2023/25017/2485/4490/2024.
* Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare (Sectiunea a 4-a, Titlul III - Personalul contractual din autoritatile si institutiile publice, CAP. I - Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritatile si institutiile publice CAP. III - Drepturi si obligatii ale personalului contractual din administratia publica, precum si raspunderea acestuia).
Candidatii vor studia legislatia actualizata la zi in raport cu modificarile intervenite pana in ziua concursului.

ATRIBUTIILE POSTULUI
* realizeaza diagnoza sociala la nivelul persoanei, grupului si comunitatii si elaboreaza programul de actiuni comunitare privind combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* realizeaza evaluarea riscurilor de excluziune sociala, in primul rand a celor care necesita interventie de urgenta;
* realizeaza evaluarea initiala si elaboreaza planul initial de interventie;
* colaboreaza cu ceilalti membrii ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice si pentru coordonarea suportului oferit de fiecare in parte;
* planifica si monitorizeaza implementarea activitatilor din diferite arii de interventie, dar si armonizarea acestor interventii si impactul sau schimbarile care apar in urma interventiilor;
* solicita/participa la realizarea evaluarii complexe;
* revizuieste planul initial de interventie, in urma rezultatelor evaluarii complexe;
* elaboreaza, in colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de servicii comunitare integrate;
* implementeaza/participa la implementarea planurilor individualizate, monitorizeaza implementarea acestora si le revizuieste, in calitate de responsabil de caz;
* comunica rezultatele implementarii planului de catre toti specialistii din domeniul furnizarii serviciilor comunitare integrate, publice si private, din ariile de suport mentionate in planul de interventie;
* pregateste si sustine persoanele care traiesc in saracie pentru a contacta serviciile de ocupare si a identifica si accesa resursele necesare pentru transport si participa la activitatile organizate de catre serviciile de informare si consiliere profesionala din cadrul agentiilor judetene de ocupare a fortei de munca;
* aduce la cunostinta persoanelor apte de munca, care au solicitat acordarea venitului minim de insertie, ca masura de asistenta sociala in scopul prevenirii si combaterii saraciei si riscului de excluziune sociala, data si ora/intervalul orar al programarii stabilite de agentia teritoriala pentru ocuparea fortei de munca pentru a fi inregistrate in evidenta ca persoane in cautarea unui loc de munca si pentru elaborarea planului individual de mediere, cu respectarea prevederilor Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare;
* coreleaza resursele si suportul necesar legat de planificarea activitatilor de familie si viata profesionala, resursele materiale, suportul din partea retelelor comunitare, dezvoltarea competentelor sociale si relationarea cu grupurile de suport in vederea imbunatatirii conditiilor de locuit, eliberarii documentelor de identitate, accesului la mijloace de transport, etc;
* initiaza in colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de actiuni comunitare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* realizeaza alte tipuri de interventii care sunt in relatie cu aria asistentei sociale sau care tin de responsabilitatile asistentului social pentru eliminarea cauzelor care genereaza si mentin starea de saracie si excluziune sociala;
* dupa caz, asigura coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistentei sociale (tehnician in asistenta sociala, lucrator social, etc).
* participa la activitati de informare si comunicare organizate in cadrul proiectului si la cursuri de instruire pentru dezvoltarea competentelor necesare furnizarii serviciilor comunitare integrate, in completarea competentelor profesionale de baza;
* participa la intalniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire si supervizare a membrilor echipei comunitare;
* participa la intalnirile saptamanale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate in asistenta, a resurselor necesare, a eficientei instrumentelor si abordarii procedurilor de lucru;
* participa la elaborarea raportului saptamanal pentru fiecare intalnire a echipei comunitare integrate privind managementul de caz, privind problemele intalnite pe parcursul implementarii;
* testeaza, piloteaza si participa la revizuirea metodologiilor si instrumentelor de furnizare integrata a serviciilor comunitare;
* asigura aplicarea mecanismului operational de colaborare interinstitutionala si de coordonare a serviciilor comunitare integrate;
* intocmeste raportul lunar de activitate, conform prevederilor stabilite in contractul de subventionare, pe perioada implementarii proiectului;
* participa la schimburi de experienta si intalniri locale si regionale intre lucratorii comunitari, diversi profesionisti, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanti ai primariilor si cu coordonatorii din cadrul unitatilor judetene de suport si supervizare (DGASPC, DSP, CJRAE) etc;
* faciliteaza diseminarea informatiilor cu privire la proiect si a instrumentelor elaborate in cadrul proiectului la nivelul DGASPC/AJPIS/CJRAE/DSP si a rezultatelor aplicarii acestora;
* comunica cu reprezentantii autoritatilor administratiei publice locale pentru a se asigura de sustenabilitatea activitatilor din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunitati de finantare nerambursabila si scrierea de proiecte la nivel local;
* pregateste si depune dosarul pentru acreditarea SPAS, dupa caz;
* pregateste si depune dosarul pentru licentierea Serviciului de Asistenta Comunitara (SAC);
initiaza si elaboreaza propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* elaboreaza proiectul de program de actiuni comunitare pentru combaterea saraciei si excluziunii sociale;
* identifica si acceseaza banci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii (imbracaminte, incaltaminte, rechizite, etc.) sau banci de alimente;
* indruma persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup tinta;
* strange FGT de la persoanele vulnerabile si le transmit membrilor UJSS;
* elaboreaza documente resursa/de suport si le publica pe site-ul SPAS/etc. si/sau DGASPC pentru comunitate, in vederea combaterii saraciei si excluziunii sociale.

Relatii suplimentare se pot obtine la sediul Primariei comunei Roma, str. Brazilor, nr. 54, judetul Botosani, telefon: 0231544622, e-mail: [email protected], precum si pe site-ul institutiei: https://primariaromabt.ro/.