Ce vei face:
Vei oferi suport juridic în aplicarea legislației muncii și în gestionarea situațiilor specifice relațiilor de muncă;
Vei redacta și revizui contracte, acte adiționale, proceduri și alte documente juridice;
Vei analiza legislația și modificările legislative relevante și vei pregăti sinteze pentru echipele interne;
Vei sprijini echipa în gestionarea situațiilor disciplinare și a altor spețe de dreptul muncii;
Vei contribui la pregătirea documentației pentru litigii și vei colabora cu avocații externi, acolo unde este cazul;
Vei participa la proiecte și inițiative privind conformitatea și relațiile de muncă;
Vei avea oportunitatea să înțelegi și să lucrezi într-un mediu multinațional, inclusiv pe situații care implică legislația muncii din mai multe jurisdicții.
Ce oferă compania:
Un mediu de lucru dinamic și internațional;
Oportunități reale de dezvoltare profesională;
Traininguri locale și internaționale;
Teambuilding-uri și evenimente sportive;
Asigurare medicală privată și/sau de viață;
Bonuri de masă și tichete cadou;
Program de recomandări interne;
Stabilitate și perspective de dezvoltare pe termen lung.
Dacă ai 1–3 ani de experiență în Dreptul Muncii și îți dorești să faci următorul pas într-un mediu în care poți învăța și crește, ne-ar face plăcere să te cunoaștem.
Recrutăm pentru clientul nostru, lider în retailul de articole sportive, aparate și îmbrăcăminte, un Avocat / Consilier Juridic Junior specializat în Dreptul Muncii, cu 1–3 ani de experiență. Căutăm un profesionist la început de drum, curios, atent la detalii și interesat să își dezvolte experiența într-un mediu dinamic și internațional. În acest rol, vei lucra alături de echipa de HR și management, oferind suport juridic în aspecte ce țin de relațiile de muncă și contribuind la respectarea legislației și procedurilor interne.
Ce căutăm:
Studii superioare finalizate în Drept;
1–3 ani de experiență, ideal în dreptul muncii;
Cunoștințe bune de legislația muncii și interes real pentru acest domeniu;
Capacitate bună de analiză și atenție la detalii;
Abilități bune de comunicare și colaborare;
Engleză la un nivel bun;
Atitudine proactivă și dorință de învățare.

„People before business” nu este doar un slogan pentru Flexible HR, ci reflectă credința noastră în valoarea oamenilor și în impactul pe care aceștia îl pot avea.

Abordăm fiecare proiect cu transparență, curaj și claritate, oferind soluții bine gândite pentru recrutare, headhunting, training și consultanță.

Avem curajul să provocăm limitele convenționale, căutând mereu cele mai eficiente strategii pentru dezvoltarea talentelor și optimizarea proceselor. Prin onestitate, construim relații autentice și de lungă durată, bazate pe încredere și rezultate reale.