Responsabilitati principale:

• Asigura elaborarea, revizuirea si implementarea reglementarilor BRD Asset Management SAI privind functionarea entitatii pentru zona de guvernanta – regulament intern, regulament de organizare si functionare, codul de guvernanta, codul deontologic; arhivare, externalizare, remunerare, protectia datelor personale; arhivare, externalizare, remunerare, protectia datelor personale;
• Coordoneaza proiecte generate de modificari legislative/de grup la nivelul reglementarilor pe care le gestioneaza;
• Asigura functia de corespondent in materie de protectia datelor cu caracter personal;
• Este responsabil cu administrarea supravegherii permanente, conform metodologiei de grup;
• Asigura suport in elaborarea documentatiei pentru intalnirile Consiliului de Administratie, ale Comitetelor SAI si ale Adunarilor Generale ale Actionarilor;
• Asigura suport in elaborarea documentatiei privind obtinerea autorizarilor pentru functii cheie si management de la Autoritatea de Supraveghere Financiara;

Competente necesare:

• Studii universitare si/sau post universitare in domeniu economic/juridic
• Cunostinte privind piata de capital si industria fondurilor de investitii;
• Cunostinte generale despre cadrul legislativ specific activitatii desfasurate/ produselor/ pietelor specifice
• Limbi straine: engleza – nivel avansat
• Experienta de min. 3 ani in activitatea bancara si/sau piete de capital;

Iar daca in plus ai aceste competente si calitati:

• Capacitate de analiza si de sinteza;
• Organizare;
• Comunicare scrisa si orala;
• Abilitati de prezentare;
• Managementul timpului/ proiectelor

În BRD, acțiunile noastre zilnice se bazează pe principiul egalității de șanse și tratament. Ne angajăm să promovăm diversitatea și incluziunea la locul de muncă, să acceptăm diferențele fiecărui individ, reflectând diversitatea clienților noștri și societatea în care operăm. Diversitatea și incluziunea la locul de muncă duce la un viitor mai bun și durabil prin soluții responsabile și inovatoare.

Toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. BRD nu discriminează niciun angajat sau solicitant în funcție de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență sexuală, rasă, culoare, limbă, religie, alegere politică, origine socială, handicap, statut sau responsabilitate familială, afiliere sau comerț activitatea sindicală sau orice altă caracteristică protejată de legile și reglementările aplicabile.

Show more
Show less