Spital Clinic C.F. Oradea Expira in 2026-02-09
Locatie
Bihor
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii judetene
Categorie
Functie contractualaAnunt

A N U N T
Spitalul Clinic C.F. Oradea cu sediul in Oradea Str. Republicii nr.56 , jud. Bihor, organizeaza in baza prevederilor Hotararii Guvernului nr.1336/2022, actualizata - pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice,
CONCURS
pentru ocuparea pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, a urmatorului post unic de executie vacant: -1(un) post de Casier - Compartiment financiar-contabil.
Concursul se va desfasura la sediul Spitalului Clinic C.F. Oradea si consta in trei etape succesive, astfel:
1. Selectia dosarelor.
2. Proba scrisa si/sau proba practica
3. Interviul
Conditiile generale de inscriere la cocurs prevazute de art. 15 din H.G. 1336/2022:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 -- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditii specifice de participare la concurs conform O.M.S nr. 1470/2011 actualizat:
- Studii medii cu diploma de bacalaureat.
- 6 luni vechime in activitate.
Dosarul de inscriere la concurs va cuprinde urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr.2
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Calendarul de desfasurare a concursului :
a) Data limita de depunere a dosarelor: 09.02.2026 ora 14,00
b) Selectia dosarelor de inscriere : 11.02.2026 ora 10,00
c) Proba scrisa si/proba practica : 16.02.2026 ora 9,00
d) Interviu : 19.02.2026 ora 9,00
Comunicarea rezultatelor concursului se face prin afisare la sediul si pe pagina de internet a spitalului in termen de o zi lucratoare de la finalizarea fiecarei probe. Se pot prezenta la urmatoarea etapa a concursului numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor de iscriere, proba scrisa, proba interviu, dupa caz, candidatii nemultumiti pot depune contestatie la secretariatul unitatii , in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisarii rezultatului selectiei dosarelor, respexctiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si a interviului.
Candidatii vor fi declarati admisi in functie de punctajul final( media aritmetica a punctajrelor obtinute la proba scrisa si interviu).
Perioada de proba este de 90 de zile calendaristice de la data incheierii contractului individual de munca , conform prevederilor din Codul Muncii.
Dosarele de concurs se depun la Compartimentul RUNOS al unitatii in perioada :
27.01.2026 - 09.02.2026, zilnic intre orele 10,00 - 15,00.
Anuntul de concurs, bibliografia si tematica sunt afisate la avizier si pe site-ul unitatii
www. spitalcforadea.ro, precum si pe portalul posturi.gov.ro.
Informatiile suplimentare se pot obtine de la Compartimentul R.U.N.O.S. din cadrul spitalului sau la telefon: 0259/411581 - int. 319.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:

Nr.
Crt. Etapele concursului Data si ora desfasurarii
1 Publicarea anuntului pentru concurs la avizier, pe site-ul spitalului si pe portalul posturi.gov.ro 27.01.2026
2 Termen de depunere a dosarelor de concurs 09.02.2026 ora 15,00
3 Selectia dosarelor de concurs 11.02.2026 ora 10,00
4 Afisare rezultate la proba selectarii dosarelor 12.02.2026 ora 09,00
5 Termen depunere contestatii de catre candidatii al caror dosar a fost respins la selectia dosarelor 12.02.2026 ora 14,00
6 Termen solutionare contestatii 13.02.2026 ora 12,00
7 Proba scrisa: 16.02.2026 ora 09,00
8 Afisare rezultate la proba scrisa 17.02.2026 ora 09,00
9 Termen depunere contestatii la proba scrisa 17.02.2026 ora 14,00
10 Termen solutionare contestatii 18.02.2026 ora 12,00
11 Proba interviu 19.02.2026 ora 09,00
12 Afisare rezultate proba interviu 20.02.2026 ora 09,00
13 Termen depunere contestatii la proba interviu 20.02.2026 ora 14,00
14 Termen de solutionare si afisare a contestatii la proba interviu 23.02.2026 ora 12,00
15 Afisarea rezultatului final al concursului. 24.02.2026 ora 10,00

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE
1. Decretul nr.209/5.07.1976 privind regulamentul operatiunilor de casa;
2. Legea nr.22/18.11.1969- modificata de Legea nr.54/1994 privind angajarea
gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea
3. Ordinul nr. 809/2009 pentru aprobarea Instructiunilor privind angajgrea
gestionarilor , constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea
bunurilor;
4. Legea Contabilitatii nr. 82/1991, republicata cu modificarile si completarile
ulterioare;
5. Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2634/2015 privind documentele
financiar contabile - modificat.
6. Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 2.861/2009 pentru aprobarea normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de activ, datoriilor si capitaluri proprii;
7. Ordinul M.F. nr. 1140/25.07.2025 modificat de OAP nr. 2037/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice prind angajarea , lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor bugetare.
8. 0rdonanta de Urgenta a Guvernului nr. 146/2002, republicata privind formarea si
utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului;
9. Ordinul nr. 1235/2003 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 146/2002 privind formarea si utilizarea resurselor derulate prin trezoreria statului, aprobata cu modificari prin Legea nr.201/2003;
10. Legea nr. 95/ 2006 actualizata - privind reforma in domeniul sanatatii - titlul VII- Spitale
11. Atributiile personalului ce rezulta din aplicarea Regulamentului (UE) 2016/679 - privind proectia persoanelor fizice in cee ace priveste datele cu caracter personal , privind libera circulatie a acestor date.
12. LEGE Nr. 70/201 pentru intarirea disciplinei financiare privind operatiunile incasari si plati in numerar si pentru modificarea si completare Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 193/2002 privin introducerea sistemelor modern de plata- actualizata
13.Cunostinte teoretice si abilitati practice de utilizare a calculatoruli(PC) : Word, Excel, Acces si Outlook - transmiterea datelor pe e-mail