✨ Votre mission : avoir de l’impact
💼 Piloter la rémunération – longe terme
Suivre et analyser la masse salariale à travers des reportings en construction ( à fiabiliser et structurer par votre soin)
Recueillir, formaliser et sécuriser les pratiques de rémunération
(fixe, variable, primes, avantages)
Centraliser et piloter les règles de calcul des primes sur l’ensemble des périmètres
Assurer un suivi mensuel rigoureux et alerter en cas d’écarts📊 Être acteur des décisions clés – – courte terme
Participer à la revue annuelle des rémunérations: préparation des trames et outils, coordination du calendrier, contrôles de cohérence, suivi de la mise en œuvre des décisions
Contribuer aux travaux du Comité de Rémunération
Participer à des réunions de présentation et de restitution🔍 Produire des analyses à forte valeur ajoutée – – courte terme
Réaliser des benchmarks de rémunération internes et externes
Analyser l’équité interne, les écarts par métiers et zones géographiques
Réaliser des études d’aide à la décision pour la Direction🧭 Accompagner l’évolution des métiers – – courte terme
Participer à la pesée et à la cartographie des postes
Garantir la cohérence entre organisation, responsabilités et rémunération🧠 Votre profil
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les règles et les enjeux de confidentialité.
Vous aimez structurer, analyser et donner du sens à la donnée.
Formation ou expérience en Finance, Contrôle de gestion ou Compensation & Bénéfices.
Rigueur, fiabilité et sens du détail
Esprit d’analyse, de synthèse et de restitution
Humilité, ouverture d’esprit et esprit d’équipe
Capacité à évoluer dans un environnement international et en transformation📌 Le français est un atout aujourd’hui et devra être maîtrisé à terme.
🌍 Pourquoi nous rejoindre ?
Construire une politique de rémunération Groupe
Travailler sur des sujets stratégiques et visibles
Évoluer dans un environnement international, exigeant et stimulant
Développer une expertise Compensation & Bénéfices reconnue ( plus de 10 pays)
Avoir un impact réel sur les décisions de l’entreprise Et si vous êtes arrivé(e) jusqu’ici…
Si vous avez tout lu en français : postulez.
Si vous n’avez pas tout compris, mais que vous maîtrisez l’IA pour traduire et apprendre vite : rejoignez-nous quand même.Chez VEO, la curiosité, l’intelligence et l’envie d’apprendre font aussi partie du package.