Laboratorul de Control Doping Expira in 2026-04-01
Locatie
Bucuresti
Nivel
Functii de executie
Tip
Permanent
Angajator
Institutii locale
Categorie
Functie contractualaAnunt

Laboratorul de Control Doping organizeaza concurs de recrutare in conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice coroborat cu art. XXII alin (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, pentru ocuparea pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, a urmatoarei functii contractuale de executie unice vacante:
- 1 post de consilier cu atributii de coordonator al activitatii de asigurare a calitatii, gradul IA - norma intreaga, durata nedeterminata, in cadrul Compartimentului Responsabil cu calitatea (RC);

Concursul cuprinde proba scrisa si interviu.
Probele se vor sustine la sediul Laboratorului de Control Doping din Bld. Basarabia nr.37-39, Sector 2, Bucuresti, astfel:
- proba scrisa va avea loc in data de 20.04.2026, ora 10:00;
- proba de interviu se va sustine intr-un termen de maximum 4 zile lucratoare de la data sustinerii probei scrise.
II. In vederea participarii, candidatii vor depune dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului, respectiv in perioada 19.03.2026 - 01.04.2026, conform prevederilor art. 35, alin (7) din HG 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, la adresa de e-mail a institutiei [email protected].
III. In conformitate cu prevederile art. 35 din HG 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru inscrierea la concurs, candidatii vor prezenta dosarul de concurs care va contine urmatoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr.1 la prezentul anunt;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de institutia publica;
e) copia carnetului de munca, si/sau a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in specialitatea studiilor solicitata pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinta care atesta starea de sanatate va contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sanatatii. Pentru candidatii cu dizabilitati, in situatia solicitarii de adaptare rezonabila, adeverinta care atesta starea de sanatate trebuie insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditiile legii.
Copiile de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, daca este cazul, se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica cu mentiunea ,,conform cu originalul" de catre secretarul comisiei de concurs.
Certificatul de cazier judiciar poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria raspundere privind antecedentele penale. In acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de cazier judiciar, anterior datei de sustinere a probei scrise.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul de 10 zile lucratoare, in care se poate depune dosarul de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
In situatia in care candidatii transmit dosarele de concurs prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid sau posta electronica, acestia primesc un cod unic de identificare la adresa de e-mail comunicata si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare (conform art. 35, alin (7) din HG nr. 1336/2022).

IV. Conditiile de participare:
IV.1. Conditiile generale:
Poate participa la concursul organizat pentru ocuparea postului scos la concurs, persoana care:
a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii.

IV.2. Conditiile specifice pentru postul scos la concurs:

- nivel studii: studii superioare de lunga durata absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in stiinte ale naturii, biologice si biomedicale, Domeniul de licenta Chimie si Inginerie chimica, toate specializarile, Domeniul de licenta Biologie, specializarea Biochimie.
- calificari si pregatire adecvate, documentate, in domeniul managementului calitatii in laborator, inclusiv ISO/IEC 17025:2017; ISO 19011:2018, ISO 31000:2018, cursuri de validare a metodelor si de incertitudine de masurare etc.,

Experienta necesara:
- minimum 7 ani de experienta in domeniul de studiu;
- experienta adecvata de cel putin doi (2) ani in efectuarea procedurilor analitice de laborator;
- minimum doi (2) ani de experienta intr-o functie de manager de calitate intr-un laborator de testare sau medical, cu experienta dovedita in efectuarea de audituri interne, gestionarea neconformitatilor; elaborarea planurilor de formare a personalului etc.

Cunostinte si competente necesare:
- competente de operare a computerului (nivel intermediar);
- competente lingvistice in limba engleza (nivel intermediar).
- competente personale: bune abilitati de comunicare si interpersonale, capacitatea de a analiza, sintetiza si planifica, incredere in sine, atentie la detalii, tenacitate, abilitati de rezolvare a problemelor, flexibilitate, spirit de echipa, concentrare pe atingerea obiectivelor, intelegerea operatiunilor complexe dintr-o perspectiva larga, disponibilitatea de a lua in considerare idei alternative sau puncte de vedere diferite, capacitatea de a percepe situatiile in mod realist;
- disponibilitatea de a calatori in strainatate.

Principalele atributii ale postului:
- asigurarea conformitatii cu Sistemul de Management si procesele de asigurare a calitatii in conformitate cu prevederile standardului ISO/IEC 17025, ale Standardului International pentru Laboratoare (ISL-WADA) si al documentelor complementare;
- monitorizarea respectarii cerintelor legale si de reglementare;
- elabora Planului Standard de Validare si politici in domeniul validarii metodelor;
- identificarea si investigarea neconformitatilor, stabilirea cauzei principale a neconformitatilor si propunerea de actiuni corective si preventive;
- identificarea nevoilor de formare ale personalului si organizarea programe de formare pentru personal cu privire la standardele de calitate.

V. Bibliografia, tematica:
a) Bibliografia:
1. Legea nr. 310/2021 privind prevenirea si combaterea dopajului in sport;
2. Hotararea nr. 521/2016 privind atributiile, organizarea, functionarea, numarul de posturi si structura organizatorica ale Laboratorului de control doping si pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 1.522/2006 privind aprobarea structurii organizatorice si a Regulamentului de organizare si functionare ale Agentiei Nationale Anti-Doping;
3. Standardul International pentru Laboratoare, ianuarie 2021;
4. SR EN ISO/CEI 17025:2018 - Cerinte generale pentru competenta laboratoarelor de incercari si etalonari;
5. SR EN ISO 19011:2018 - Linii directoare pentru auditarea sistemelor de management
6. SR EN ISO 31000:2018 - Managementul riscului, linii directoare
6. Vajiala GE, Lamor M, Doping-Antidoping, Editura FEST, Bucuresti, 2002;
7. G.E. Vajiala, coordonator, "Analiza substantelor interzise in sport", Ed. Renaissance, Bucuresti, 2006.
b) Tematica:
- Legea nr. 310/2021 privind prevenirea si combaterea dopajului in sport
- Organizarea activitatii Laboratorului de Control Doping;
- Standardul International pentru Laboratoare al Agentiei Mondiale Anti-Doping, ianuarie 2021;
- Acreditarea RENAR (ISO 17025) si AMAD (Standardul International pentru Laboratoare, Documente tehnice, Ghiduri). Asigurarea si controlul calitatii,validarea metodelor de incercare;
- Auditarea sistemului de management;
- Managementul riscului
- Metode utilizate in analiza doping.